Nous recherchons des développeurs Web Frontend talentueux pour rejoindre l’une de nos équipes travaillant avec des clients américains, grâce à des recommandations provenant du marché américain de l’informatique haut de gamme.

Notre pile technologique repose sur React, Node.js et TypeScript. Nous collaborons avec des entreprises bien établies et, à certains moments, avec des startups en phase initiale (MVP), ce qui rend le poste varié et rempli de défis passionnants à mesure que nous concevons des solutions de pointe.

Profitez de la flexibilité de travailler sur le fuseau horaire polonais et collaborez avec des clients issus d’un large éventail de secteurs, notamment FinTech, SportsTech, MedTech, etc.

Salaire : 6 000–9 000 PLN + TVA (B2B) ; 6 000–7 400 PLN brut (UZL).

Résumé de l’offre :
– Compétences requises : 1 an d’expérience commerciale en développement web ; compréhension des concepts fondamentaux de JavaScript ; TypeScript ; expérience de base avec React ; envie d’apprendre
– Offre : contrat B2B/UZL, congés payés, 100% télétravail (ou hybride/sur site si vous préférez), fuseau horaire polonais, horaires flexibles, poste à temps plein, contrat long terme, équipes Scrum
– Avantages et bénéfices : Multisport, Luxmed, Programme de mentorat, Parcours de carrière individuel, et plus encore
– Outils que vous utiliserez : Apple MacBook Pro, Slack, GSuite, GitHub, Jira, Coda, FigJam

Vos futures responsabilités :
– Développer et maintenir des applications React
– Concevoir des interfaces responsives avec une forte attention portée au design et à l’expérience utilisateur
– Écrire un code propre et maintenable, conforme aux standards de l’équipe
– Participer aux revues de code en donnant et en recevant des retours de manière constructive
– Étendre progressivement vos compétences au-delà du frontend vers le backend—transformer les développeurs frontend en généralistes full-stack à l’ère de l’IA
– Collaborer avec les designers, développeurs, QA et responsables produit pour livrer des fonctionnalités
– Documenter votre travail et contribuer à la base de connaissances de l’équipe
– Développer en continu vos compétences techniques avec le soutien de mentors

À propos de vous—compétences techniques & expérience :
– 1 an d’expérience commerciale en développement web
– Solides bases en JavaScript et connaissance de TypeScript
– Expérience pratique avec React (hooks, gestion d’état)
– Intégration d’API REST et configuration de base d’outils de build
– Utilisation d’assistants de codage IA pour apprendre, explorer et gagner en productivité, tout en évaluant avec esprit critique les résultats

À propos de vous—compétences relationnelles :
– Intérêt sincère à comprendre les besoins des utilisateurs et la valeur business de votre travail
– Communication proactive—partager l’avancement et demander de l’aide si nécessaire
– Considérer les retours comme une opportunité d’apprentissage et être à l’aise pour admettre les lacunes de connaissances
– Esprit ouvert pour apprendre de nouveaux frameworks et technologies
– Intérêt pour les technologies backend et motivation pour évoluer vers le full-stack
– Aisance pour travailler dans des environnements Agile/Scrum
– Anglais B2+ pour la collaboration internationale
– Polonais C1 pour la communication quotidienne en équipe
– Prêt à travailler en étroite collaboration avec des mentors tout en construisant progressivement votre autonomie

Atout :
– Meta-frameworks modernes (ex. TanStack Start, Next.js, Remix, SvelteKit)
– Connaissance des services cloud (AWS, serverless)
– Bases de Docker et pipelines CI/CD
– Frameworks de test (Jest, React Testing Library)

Processus de recrutement :
– Revue du CV
– Appel de 15 minutes avec notre recruteur
– Tâche technique de 4 heures
– Entretien “soft skills” de 1 heure avec notre recruteur
– Entretien technique de 2 heures avec des spécialistes
– Décision et retours 🥳

Si ce poste vous ressemble, postulez dès maintenant !