Sword Health arbeitet daran, zwei Milliarden Menschen von Schmerzen zu befreien – mit der weltweit ersten End-to-End-Plattform, die Schmerzen vorhersagt, vorbeugt und behandelt.

Mit 67 % der Mitglieder, die ein schmerzfreies Leben erreichen, und einer 70%igen Verringerung der Operationsbereitschaft setzt Sword Technologie ein, um Millionen zu helfen, für 25.000 Enterprise-Kunden in drei Kontinenten. Heute hält das Unternehmen die meisten großen Branchenpatente, gewinnt 70 % der Wettbewerbsbewertungen und hat über 300 Millionen US-Dollar von führenden Venture-Capital-Firmen aufgebracht – darunter Founders Fund, Sapphire Ventures, General Catalyst und Khosla Ventures.

Als „Forbes Best Startup Employer“ im Jahr 2024 ausgezeichnet, spiegelt diese Ehrung unser Engagement wider, ein erstklassiger Arbeitsplatz für außergewöhnliche Talente zu sein. Seit dem Start im Jahr 2020 sind wir schnell gewachsen und haben gleichzeitig eine missiongetriebene, wertebasierte Umgebung aufgebaut, die unser wachsendes Team liebt. Mit einer aktuellen Bewertung von 3 Milliarden US-Dollar treten wir in eine Phase schnellen Wachstums und einer Expansion ein und suchen Menschen, die Leidenschaft, Engagement und Energie mitbringen, um unsere Wirkung zu skalieren.

Bei Sword Health bedeutet „dabei sein“ vor allem, unsere Kernwerte zu leben – insbesondere „Tue es für die Patientinnen und Patienten“ jeden Tag und „Liefer mehr als erwartet“ für unsere Mitglieder und Kunden.

Dies ist eine Gelegenheit, in großem Maßstab eine sinnvolle Wirkung zu erzielen – während du mit 900+ (und weiter wachsenden!) talentierten Kolleginnen und Kollegen über drei Kontinente hinweg zusammenarbeitest. Deine Mission: eine schmerzfreie Welt aufbauen – angetrieben von Technologie, gestärkt durch Menschen und für alle verfügbar.

**Überblick zur Position:**
Dies ist eine beschäftigungsabhängige (variable) Zeitstelle, vollständig remote, ausschließlich für Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in den USA. Du arbeitest 10 bis 20 Stunden pro Woche.

In dieser Rolle unterstützt du die skalierbare Bereitstellung von Beckenbodenversorgung. Du führst nicht-klinische Onboarding-Video- und Audio-Beratungsgespräche mit neuen Mitgliedern durch, um deren Informationen zu erfassen, ihr initiales Setup zu steuern und die Grundlage für langfristige Verbesserungen der Beckenbodengesundheit zu schaffen. Du organisierst, prüfst und verarbeitest die Mitgliederdaten gemeinsam mit der zuständigen Fachkraft für Beckenbodengesundheit und erstellst anschließend eine detaillierte Intake-Zusammenfassung. Außerdem stellst du einen reibungslosen Übergang sicher, damit die Fachkraft für Beckenbodengesundheit das passende Programm zuweisen und die Betreuung des Mitglieds über die Zeit hinweg begleiten kann.

**Was du mitbringen solltest:**
– Abschluss als Doctor of Physical Therapy (DPT)
– Approbierter/zugelassener Physiotherapeut (Licensed Physical Therapist)
– Mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung, einschließlich Behandlung von muskuloskelettalen Erkrankungen – insbesondere im Bereich Beckenbodengesundheit
– Abschluss von mindestens einem der folgenden Module:
– Pelvic Health Physical Therapy 1 (PH1) über APTA
– ODER Pelvic Floor Level 1 (PF1) über Herman & Wallace
– ODER Pelvic Health I über Evidence in Motion
– Fähigkeit, einen flexiblen Zeitplan von 10 bis 20 Stunden pro Woche zu arbeiten, wobei die Verfügbarkeit für den folgenden Monat mindestens 30 Tage im Voraus bestätigt werden muss

**Was du zusätzlich mitbringst:**
– Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Mitglieder in einem digitalen Betreuungskontext einzubinden
– Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen, während du dich auf die Stärkung der Mitglieder, Verhaltensänderungen und motivierende Unterstützung konzentrierst
– Eine engagierte, leistungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein
– Bereitschaft, sich an sich verändernde Prozesse anzupassen – ohne zu zögern

**Die Stunden, die du arbeiten wirst:**
– Beschäftigungsabhängige Zeitstelle, vollständig remote, mit 10–20 Stunden pro Woche

**USA – Sword Benefits & Benefits/Perks:**
– Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherungen*
– Lebens- und Invaliditäts-/Unfall- & Todesfall-Absicherung (AD&D)*
– Finanzberatungsleistungen*
– Zusätzliche Versicherungsleistungen (Unfall, Krankenhausaufenthalt und schwere Erkrankungen)*
– Health Savings Account (HSA)*
– Beteiligungen am Eigenkapital (Equity shares)*
– Freiwilliger PTO-Plan (bezahlte freie Zeit)*
– Elternzeit*
– 401(k)*
– Flexible Arbeitszeiten
– Remote-first-Unternehmen
– Bezahlte Unternehmensfeiertage
– Kostenfreier digitaler Therapeut für dich und deine Familie

*Berechtigung: Vollzeitbeschäftigte, die regelmäßig 25+ Stunden pro Woche arbeiten

**Hinweis:** Bewerberinnen und Bewerber müssen eine gesetzliche Erlaubnis haben, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Sword stellt keine Einwanderungs- oder Arbeitsvisum-Sponsoring bereit.

Sword Health (einschließlich Sword Health, Inc. und Sword Health Professionals, das Sword Health Care Providers, P.A. umfasst; SWORD Health Care Providers of NJ, P.C.; sowie SWORD Health Care Physical Therapy Providers of CA, P.C.) befolgt alle anwendbaren bundesstaatlichen und staatlichen Gesetze zu zivilrechtlichen Diskriminierungsverboten und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Staatsangehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, geschlechtsspezifischer Information, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Kaste, sexueller Orientierung oder Veteranenstatus.