A missão da CoderPad é construir uma comunidade de tecnologia mais inclusiva e mais forte. Fazemos isso aprimorando a experiência de entrevistas técnicas com ferramentas que trazem padronização e consistência, enquanto reduzimos vieses e ampliamos oportunidades iguais.

Estamos procurando um(a) Executivo(a) Sênior de Contas para se juntar ao nosso time de vendas na América do Norte.

Como Executivo(a) Sênior de Contas na CoderPad, você trabalha com partes-chave de Aquisição de Talentos e de Engenharia, como parte de nossa missão de ajudar equipes técnicas a contratarem com confiança e melhorar o processo de entrevistas para todos.

Como líder global em entrevistas técnicas (mais de 4.000 clientes em 165+ países), o objetivo do nosso time de Go-To-Market é identificar desafios de contratação técnica e comunicar a proposta de valor da CoderPad para um conjunto definido de contas-alvo.

### O que você vai fazer
– Identificar e conquistar novas contas-alvo por meio de prospecção outbound, usando a proposta de valor da CoderPad alinhada aos objetivos do cliente
– Trabalhar com Marketing e Customer Success para descobrir novas oportunidades usando ferramentas baseadas em intenção
– Construir confiança com prospects e adotar uma abordagem consultiva de parceiro confiável
– Compartilhar ideias para melhorar nosso produto, processos e fluxos de trabalho com base no feedback e na estratégia dos clientes
– Cumprir metas de atividades outbound, pipeline e receita
– Usar vendas baseadas em valor para encantar nossos clientes

### O que você deve trazer
– 4–6+ anos em vendas de SaaS, incluindo pelo menos 3 anos como Executivo(a) de Contas
– Mentalidade de caçador(a) e impulso empreendedor
– Capacidade de lidar com ambiguidade — testar novas ideias, definir abordagens e engajar decisores executivos com soluções inovadoras
– Mentalidade positiva, de alta energia e foco em time
– Fluência com CRM Salesforce; Gong e Apollo são um diferencial

### Remuneração
US$ 200.000–US$ 225.000 por ano. A remuneração inclui uma divisão 50/50 entre salário-base e remuneração variável, além de aceleradores. Faixa de salário-base (USD): US$ 100.000–US$ 112.500. OTE para esta função: US$ 200.000–US$ 225.000. O salário exato depende de habilidades, experiência, local, fatores de mercado e outras compensações oferecidas. A faixa não inclui equity (participação acionária) nem benefícios gerais da empresa aos quais você possa ter direito.

## Visão Geral da Empresa
A CoderPad tem a missão de melhorar o processo de entrevistas técnicas. Desde seu lançamento em 2013, atendemos 3.800+ clientes e realizamos 4 milhões+ de entrevistas técnicas em mais de 90 linguagens de programação.

Com simplicidade, rapidez e precisão, a CoderPad é uma das principais plataformas de entrevistas para equipes que precisam de um método confiável para avaliar candidatos técnicos — e fazer isso de forma mais justa. Funciona como um IDE para espelhar cenários reais e pode ser adaptada às necessidades de cada equipe, criando uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para entrevistadores. Por isso, grandes empresas no mundo todo, incluindo Spotify, LinkedIn e Lyft, confiam na CoderPad para priorizar talentos de alta qualidade e escalar a contratação.

## Benefícios para você
Somos uma empresa distribuída geograficamente e confiamos em cada membro do time — pessoal e profissionalmente. Se você gosta de colaborar com uma equipe diversa que realmente valoriza trabalho em equipe, queremos conhecer você.

Esses benefícios são especificamente para funcionários em tempo integral com base nos EUA, embora candidatos qualificados de outros países possam ser considerados. Nem todos os benefícios abaixo podem se aplicar com base na localização e no tipo de contratação do funcionário, mas uma remuneração e benefícios adequados serão oferecidos.

– Trabalho significativo e de alto impacto em um produto que as pessoas adoram
– Salários competitivos na faixa de mercado
– Opções de ações com cronograma de aquisição de 4 anos
– Seguro médico, odontológico e de visão (90% coberto para funcionários e dependentes)
– Plano de Gastos Flexíveis (FSA)
– 401(k) com participação nos lucros
– Tempo ilimitado de férias remuneradas, com expectativa de tirar 3 semanas por ano, além de 20 feriados da empresa
– Ambiente com foco em trabalho remoto, com auxílio mensal para WFH
– Licença parental (principal: 16 semanas; secundária: 12 semanas)
– Cobertura de seguro de curto e longo prazo e seguro de vida para incapacidade
– Escolha de computador/laptop
– Mobilidade interna e oportunidades de crescimento
– E mais…

A CoderPad está comprometida em contratar os melhores talentos. Para trabalhar na CoderPad, os funcionários devem ter direito permanente e irrestrito de trabalhar no país de residência, sem necessidade de patrocínio da empresa, presente ou futuro. Se você atender a esse requisito, todos os candidatos serão considerados independentemente de raça, cor, nacionalidade, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual, ou condição de veterano ou deficiência. Nosso objetivo é construir uma equipe diversa que represente uma ampla variedade de origens e perspectivas, com uma cultura na qual todos se sintam incluídos.

Pesquisas mostraram que mulheres e pessoas de cor têm menor probabilidade de se candidatar a menos que atendam a 100% das qualificações. Mesmo que você sinta que atende apenas cerca de 75%, ainda assim incentivamos você a se candidatar. Promovemos uma cultura diversa e inclusiva na CoderPad.