تعمل Piton Labs حاليًا على توظيف مهندس برمجيات أول (كبير) بدوام كامل (للرجال/للنساء). نبحث عن شخص يستطيع تطوير الأنظمة من الواجهة إلى الخادم، مع تركيز قوي على أعمال الخادم (الباكند). يجب أن تكون لديك خبرة راسخة في البنية التحتية السحابية. تُعد خبرة العمل في بيئة شركات ناشئة ميزة إضافية، سواء من خلال مشاريع شخصية أو من خلال شركة في مرحلة مبكرة. نفضّل بشدة المرشحين الموجودين في نطاق التوقيت GMT‑8 (ساحل الولايات المتحدة الغربي) إلى GMT‑3، ولكن إذا كان هناك توافق قوي، فقد ننظر في طلبات من مناطق أخرى.

### المسؤوليات والنطاق التقني
في Piton Labs، ستعمل مع شركات ناشئة وجهات كبيرة لحل أصعب المشكلات التقنية لديها. سيتعين عليك التعامل مع حالة عدم اليقين وتعقيد ما يصاحب تطوير البرمجيات—وستساعد العملاء على بناء المنتجات واتخاذ قرارات حول ما ينبغي بناؤه فعليًا. الأمر لا يتعلق بمجرد تنفيذ قائمة مهام؛ بل ستقوم أيضًا بتحديد الأولويات والتركيز على ما يهم عملاءنا أكثر.

لا نشترط حزمة تقنيات محددة، لكن معظم المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. تكون البنية التحتية السحابية عادةً على AWS، على الرغم من أن بعض العملاء يستخدمون مزوّرين آخرين. من الضروري أن تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في حزم تطوير تطبيقات الويب الشائعة، وقواعد البيانات العلائقية، وأطر عمل الواجهة الأمامية الحديثة. تُعد معرفة الأدوات التي نفضّلها ميزة إضافية، لكنها ليست شرطًا. يجب أن تكون قادرًا على تقديم كود موثوق ومختبر جيدًا باستمرار.

قد تتضمن أسبوعًا نموذجيًا:
– تصميم واجهات مستخدم متقدمة لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– تصميم وبناء طبقات واجهات برمجة تطبيقات (APIs) لامركزية/عديمة الخوادم للمنتجات الجديدة
– إنشاء بيئات سحابية ونشرها باستخدام أدوات البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code)
– تقديم الميزات الجديدة إلى الجهات المعنية لدى العميل

### ملف المرشح المثالي
أنت شخص مبادر، متحمس، ومهتم ببناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات والتحسين المستمر لمهاراتك التقنية. ينبغي أن تكون لديك:
– **عقلية عملية:** التركيز على حل المشكلات وإضافة قيمة، مع الإبداع عند الحاجة
– **تحمّل المسؤولية بقوة:** تحمل مسؤولية النتائج وفهم الاحتياجات التقنية والإنسانية معًا
– **خبرة قوية:** 5+ سنوات عبر عدة مشاريع مع نمو ثابت
– **القدرة على التكيّف:** التطور مع التكنولوجيا بدل التقيد بتخصص واحد

### سياسة العمل عن بُعد
– فريق يعمل عن بُعد بالكامل—بدون مكتب فعلي
– أولوية للمرشحين الموجودين في الولايات المتحدة مع ترخيص قانوني للعمل داخل الولايات المتحدة
– التفضيل الثاني للمرشحين من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– تداخل يومي لمدة 4–6 ساعات مع التوقيت الشرقي للولايات المتحدة
– يُرحّب بالباحثين عن عمل كموقع متنقل (الرقمنة/العمل من مواقع مختلفة)؛ الموقع مرن

### لماذا تنضم إلينا؟
– **تعويض تنافسي:** 140,000 دولار للمرشحين المقيمين محليًا في الولايات المتحدة
– **مكافأة ربع سنوية قائمة على الأرباح:** عادةً 2,500–5,000 دولار
– **أربع أسابيع إجازة مدفوعة سنويًا**
– **عمل عن بُعد بنسبة 100%**
– **توازن ممتاز بين العمل والحياة:** دعم جهود الشركات الناشئة سريعة الإيقاع دون التضحية بعطلات نهاية الأسبوع
– **ثقافة مرنة:** اجتماعات أقل وعمل أقل تزامنًا—ثقة عالية في تنفيذك

إذا كنت مهتمًا بهذه الوظيفة، تواصل معنا باستخدام المعلومات أدناه حتى نتمكن من جدولة محادثة إضافية.