Piton Labs recrute actuellement un(e) ingénieur(e) logiciel senior à temps plein. Nous cherchons quelqu’un(e) capable d’intervenir sur l’ensemble de la stack, avec un accent plus marqué sur le backend. Vous devez avoir une solide expérience de l’infrastructure cloud. L’expérience en startup est un plus — que ce soit via des projets personnels ou du travail au sein de jeunes entreprises. Nous préférons fortement les candidats situés dans les fuseaux horaires GMT‑8 (côte Ouest des États‑Unis) à GMT‑3, mais si l’adéquation est particulièrement forte, nous pouvons envisager des candidatures provenant d’autres régions.

### Responsabilités et périmètre technique
Chez Piton Labs, vous collaborerez avec des startups comme avec de grandes entreprises pour résoudre leurs problèmes techniques les plus difficiles. Vous devrez gérer l’incertitude et la complexité inhérentes au développement logiciel — aider les clients à construire des produits et déterminer ce qui mérite réellement d’être développé. Il ne s’agit pas seulement d’exécuter une liste de tâches : vous contribuerez aussi à définir les priorités et à vous concentrer sur ce qui compte le plus pour le client.

Nous n’exigeons pas une stack technologique spécifique, mais la plupart des projets utilisent TypeScript, React et Go. L’infrastructure cloud est généralement sur AWS, même si certains clients utilisent d’autres fournisseurs. Vous devez avoir au moins cinq ans d’expérience sur des stacks courantes de développement d’applications web, des bases de données relationnelles et des frameworks frontend modernes. La familiarité avec nos outils préférés est un plus, mais n’est pas obligatoire. Vous devez être capable de livrer en continu un code fiable, bien testé.

Une semaine type peut inclure :
– La création d’interfaces utilisateur avancées pour des applications web ou mobiles
– La conception et le développement d’une couche d’API serverless pour de nouveaux produits
– La mise en place et le déploiement d’environnements cloud à l’aide d’outils d’infrastructure as code
– La présentation de nouvelles fonctionnalités aux parties prenantes concernées au sein des organisations clientes

### Profil idéal
Vous devez être autonome, proactif(ve) et avoir un réel plaisir à construire des logiciels. Vous aimez résoudre des problèmes et progresser en continu sur vos compétences techniques. Vous devez :
– **Esprit pragmatique :** se concentrer sur la résolution des problèmes et la création de valeur ; être créatif(ve) quand cela compte vraiment
– **Culture de la responsabilité :** assumer les résultats et comprendre à la fois les besoins techniques et les besoins des personnes
– **Expérience approfondie :** 5+ ans d’expérience sur plusieurs projets, avec une progression continue
– **Adaptabilité :** suivre l’évolution des technologies plutôt que de vous limiter à une seule niche

### Politique de travail à distance
– Équipe entièrement à distance — pas de bureau physique
– Priorité aux candidats basés aux États‑Unis disposant également d’une autorisation légale de travailler aux États‑Unis
– Considération secondaire : candidats du Canada, de l’Uruguay ou du Paraguay
– 4–6 heures de recouvrement avec l’horaire de l’heure normale de l’Est (U.S.) chaque jour
– Les digital nomads sont les bienvenus ; le lieu de travail est flexible

### Pourquoi nous rejoindre
– **Rémunération compétitive :** salaire annuel de 140 000 USD pour les candidats basés aux États‑Unis
– **Primes trimestrielles liées à la profitabilité de l’entreprise :** généralement 2 500 à 5 000 USD
– **Quatre semaines de congés payés**
– **Travail entièrement à distance**
– **Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle :** soutien au travail de startup rapide sans sacrifier les week‑ends
– **Culture flexible :** moins de réunions et moins de collaboration synchronisée — forte confiance dans le fait que vous ferez avancer les choses

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, contactez‑nous en utilisant les informations ci‑dessous afin que nous puissions organiser d’autres échanges.