Deine Karriere ist eine Investition, die über die Zeit kontinuierlich wächst. Wealthsimple setzt sich dafür ein, Menschen dabei zu helfen, finanzielle Freiheit zu erreichen – indem wir neu denken, wie Geldmanagement funktioniert. Mit intelligenter Technologie machen wir Finanzdienstleistungen, die oft verwirrend, unklar und teuer sind, zu transparenten, kostengünstigen Lösungen, die für alle funktionieren. Als größtes Fintech-Unternehmen Kanadas werden wir von mehr als 4 Millionen Nutzern vertraut und verwalten über 50 Milliarden US-Dollar an Assets.

Unsere Teams arbeiten schnell und schaffen durch innovative Ideen echte Wirkung. Wir suchen talentierte Menschen, die Dinge einfach halten und Zusammenarbeit sowie Demut schätzen – während wir inklusive, leistungsstarke Teams aufbauen, in denen jede Person ihr bestes Arbeiten leisten kann.

Wenn dich Kanadas regulatorisches Umfeld und Finanzkriminalität interessieren, ist diese Rolle genau richtig für dich. Unser Anti-Geldwäsche-(AML-)Operations-Team ist dafür verantwortlich, sowohl die inhärenten als auch die verbleibenden Risiken im Zusammenhang mit Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung bei Wealthsimple zu identifizieren, darauf zu reagieren und zu reduzieren.

In dieser Rolle wirst du lernen und verstehen:
– Welche Arten von Risiken für Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung Wealthsimple betreffen und was ein risikobasierter Ansatz bedeutet
– Welche regulatorischen Verpflichtungen, Richtlinien und Verfahren Wealthsimple zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung hat
– Wie AML Operations dazu beiträgt, das Risiko für Wealthsimple zu senken
– Den Due-Diligence-Prozess und die Informationsquellen dahinter
– Wie du verdächtige Aktivitäten von Kundinnen und Kunden erkennst und meldest
– Wie du diese Fähigkeiten in der Praxis anwendest

Außerdem hast du die Möglichkeit:
– Alerts zu prüfen und zu untersuchen, die über standardmäßige Richtlinien, Verfahren und Tools generiert werden – abgestimmt auf interne sowie externe AML-Regelwerksanforderungen
– Mit Alerts wie diesen zu arbeiten:
– Automatisiertes Transaction Monitoring
– Kryptobezogenes AML-Ledger-Screening
– Name-Screening gegen Listen für Adverse Media, PEP, Wirtschaftssanktionen und Terrorismus
– Enhanced Due Diligence Reviews für Hochrisikokundinnen/-kunden und Politisch exponierte Personen (PEPs)
– Mit kritischem Denken, Datenanalyse und Mustererkennung Finanzkriminalität aufzudecken
– Interne Systeme und Tools zu nutzen, um Informationen zu sammeln und Ergebnisse von Alerts zu dokumentieren
– Mehrere Alerts gleichzeitig zu bearbeiten und dabei Service-Level-Agreements innerhalb der vorgegebenen Zeitrahmen einzuhalten
– Kalibrierungssitzungen mit Peers und relevanten internen Teams zu besuchen, um Trends in der Finanzkriminalität zu erkennen

Wir suchen jemanden mit:
– 1+ Jahren Erfahrung in Finanztechnologie oder in einem technologiegetriebenen Finanzdienstleistungsumfeld
– Erfahrung mit AML/CTF-Programmen ist von Vorteil
– Starke Genauigkeit und ein ausgeprägtes Augenmerk auf Details, um gründliche und präzise Prüfungen sicherzustellen
– Einfallsreichtum und Ausdauer, mit der Fähigkeit, in einem schnellen Umfeld erfolgreich zu sein
– Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und Deadlines einzuhalten
– Flexibilität, um sich an sich ändernde Prioritäten und Anforderungen anzupassen – und gleichzeitig auf dem Laufenden zu bleiben, was sich bei Vorschriften und Branchenstandards weiterentwickelt
– Die Fähigkeit, Datensätze zu analysieren und Anomalien sowie Muster zu identifizieren
– Eine proaktive, eigentümergeprägte (Ownership-)Mentalität
– Starke Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch in schriftlichen Berichten
– Interesse an Technologie und der Wunsch, mehr über das AML-Fachgebiet zu lernen

Bitte bewirb dich bis zum 1. Juni 2025.

Warum Wealthsimple?
– Attraktives Gehalt
– Matching der Altersvorsorge über Wealthsimple Work
– Großzügige Optionen für bezahlten Urlaubsanspruch (PTO)
– Eine Reihe von Mitarbeiter- und unternehmensgeführten Employee Resource Groups (z. B. Rainbow, Women of Wealthsimple, Black @ WS)
– Eine Remote-First-Organisation mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden in Nordamerika

Werde Teil unserer kanadischen Erfolgsgeschichte und hilf dabei, die finanzielle Zukunft für Millionen mitzugestalten.

Lies unser Culture Manual, um mehr darüber zu erfahren, wie wir an unseren Karrieren arbeiten – auf unserer Karriereseite.

Technologie & Innovation bei Wealthsimple
Wir glauben, dass die Zukunft den mutigen Innovatorinnen und Innovatoren gehört. Bei Wealthsimple wird von allen erwartet, neue Technologien zu übernehmen – einschließlich KI und damit verbundenen Tools –, um darüber nachzudenken, wie wir arbeiten, Probleme schneller lösen und größeren Mehrwert liefern. Wir suchen Menschen, die sich nicht nur mit Veränderungen wohlfühlen, sondern sie auch mit Begeisterung annehmen.

DEI-Statement
Wir entwickeln Produkte für eine vielfältige Welt, und wir brauchen ein vielfältiges Team, um erfolgreich zu sein. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Accessibility-Statement
Wir bieten ein barrierearmes Bewerbererlebnis. Wenn du während des Interviewprozesses oder danach Unterstützung benötigst oder Anpassungen brauchst, gib uns bitte Bescheid, damit wir dir die nötige Unterstützung bieten und angemessene Anpassungen ermöglichen können, damit du vollständig teilnehmen kannst. Wir verbessern unsere Barrierefreiheitspraktiken kontinuierlich und freuen uns über Feedback oder Vorschläge, wie wir Bewerberinnen und Bewerber mit Barrierefreiheitsbedarf noch besser unterstützen können.