Chez PointClickCare, notre mission est simple : aider les prestataires à offrir des soins d’exception—en commençant par nos équipes. En tant que société de technologies de la santé, créée et dirigée par ses fondateurs, et détenue en toute confidentialité, nous permettons à nos employés d’explorer de nouvelles voies, d’innover et de contribuer à façonner l’avenir des soins de santé.

Grâce à l’un des plus grands ensembles de données à long terme et en soins post-aigus, ainsi qu’à un Marketplace regroupant plus de 400 partenaires intégrés, notre plateforme soutient plus de 30 000 organisations de prestataires et a un impact concret sur des millions de vies. Nous réinvestissons une part importante de nos revenus dans la recherche et le développement, afin de fournir à nos employés les ressources nécessaires pour innover et créer un changement durable. Reconnus par Forbes comme l’une des meilleures entreprises privées du cloud, et honorés pour l’une des cultures d’entreprise les plus admirées du Canada, nous offrons de la flexibilité, des possibilités d’évolution et un travail porteur de sens.

Chez PointClickCare, nous donnons à nos équipes les moyens de construire un avenir des soins de santé plus intelligent, centré sur l’humain—accéléré par l’IA pour provoquer un changement concret et durable. Les employés utilisent l’IA pour soutenir la créativité, la productivité et des décisions réfléchies. En intégrant des outils d’IA dans les flux de travail du quotidien, la collaboration s’améliore, les résultats sont meilleurs et chaque membre de l’équipe acquiert les compétences nécessaires pour maximiser son impact. Cela commence par notre approche de recrutement : nous recherchons une expertise en IA alignée avec notre mission, puis nous poursuivons avec des investissements continus dans la formation et le développement afin de favoriser l’innovation tout au long du parcours de chaque employé.

Rejoignez-nous pour redéfinir les soins de santé afin qu’ils ne se contentent pas de survivre, mais qu’ils prospèrent. Découvrez-en davantage sur PointClickCare dans “Life at PointClickCare”, et connectez-vous avec nous sur Glassdoor et LinkedIn.

**Attentes en matière de déplacements au bureau**
**Pour les postes à distance :** si ce poste est à distance, il y aura des événements au bureau nécessitant des déplacements vers et depuis les bureaux de Mississauga et/ou de Salt Lake City. Ils peuvent inclure l’onboarding, des événements d’équipe et des réunions d’équipe semestrielles et annuelles.
**Pour les postes hybrides :** si ce poste est hybride, vous êtes censé(e) résider à une distance permettant vos trajets vers le bureau ou le lieu indiqué dans l’offre d’emploi. Cela inclut notamment, sans s’y limiter, des événements au bureau hebdomadaires/bi-hebdomadaires/mensuels avec votre équipe spécifique. Cette exigence est requise pour ce poste.

**Résumé du poste :**
Au sein de notre équipe Stratégie et Amélioration continue, le/la Coordonnateur(trice) de projet est responsable de la coordination des activités liées à la création de projets, au nettoyage des données et aux investigations, tout en travaillant avec plusieurs équipes de différents départements tout au long du cycle de vie du projet. Le/la Coordonnateur(trice) de projet contribuera également au déploiement de nouveaux outils, politiques et processus.

Le/la Coordonnateur(trice) de projet relève directement du/de la Sr. Resource Manager.

**Contrat :**
Ce contrat peut commencer immédiatement et se terminera le 31 octobre 2026.

**Principales responsabilités :**
– Réaliser les tâches liées aux activités du projet, notamment la création de projets, le provisionnement générique et la mise à jour du budget du projet
– Utiliser Kantata et Salesforce
– Assurer la communication via les canaux (MS Teams, boîte mail, calendrier)
– Enquêter sur les livrables incomplets ou inexacts et consulter la direction pour résoudre les écarts
– Contribuer au nettoyage des données afin de corriger les écarts dans la base et garantir l’exactitude
– Soutenir les Project Managers tout au long du cycle de vie du projet
– Revoir les audits mensuels afin d’assurer la qualité et la conformité

**Expérience requise :**
– Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps
– Études postsecondaires dans un domaine connexe à la gestion de projet / à l’administration
– Maîtrise de Microsoft Office, SharePoint et d’autres outils de gestion de projet
– Excellentes compétences de communication écrite et verbale
– Sens exceptionnel du détail et engagement envers les délais du projet
– Capacité à gérer plusieurs tâches et initiatives dans un environnement dynamique
– Capacité à s’adapter rapidement aux priorités changeantes tout en respectant plusieurs échéances

**Qualifications préférées :**
– Expérience avec Salesforce et Kantata
– Certification en gestion de projet (PMP/CAPM)
– Compréhension des activités liées aux cycles de projet tels que définis par le PMBOK et le Project Management Institute
– Maîtrise de l’IA et/ou expérience avec M365 Copilot

**Rémunération :** 27–31 $/heure

Il s’agit d’un poste contractuel rémunéré à l’heure sur la base d’une semaine de travail de 40 heures. L’offre se situe entre 27 et 31 USD par heure et ne comprend ni avantages sociaux ni congés payés. À la place, vous recevrez un supplément de 4 % par heure en lieu et place de ces avantages. Votre recruteur pourra fournir davantage de détails sur les conditions pendant le processus d’embauche.

PointClickCare s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi et ne fait aucune discrimination ni ne tolère le harcèlement fondé sur la race, la religion, l’origine nationale, le statut, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la situation matrimoniale ou de partenariat civil/domestique, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’information génétique ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. PointClickCare accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats impliqués à n’importe quelle étape du processus de sélection. Pour demander des aménagements, contactez recruitment@pointclickcare.com.

Dans le cadre de notre engagement à mettre en place un processus d’embauche plus fluide et équitable, PointClickCare utilise des outils d’IA pour soutenir le tri et l’évaluation des candidats. Lorsque vous postulez, vos informations sont traitées et conservées par Lever conformément à la politique de confidentialité de Lever. Nous utilisons ces informations pour évaluer votre candidature au poste et nous pouvons les conserver et les utiliser pour des rôles futurs auxquels vous postulez, ou pour des rôles qui pourraient être pertinents au regard de votre parcours. S’il n’existe aucun besoin commercial légitime continu de traiter vos informations, nous les supprimerons ou les anonymiserons. Si vous avez des questions sur la manière dont PointClickCare utilise ou traite vos informations, ou si vous souhaitez accéder, corriger ou supprimer vos informations, contactez notre équipe des ressources humaines à recruitment@pointclickcare.com.

PointClickCare s’engage à assurer la sécurité de l’information. En postulant, si vous êtes sélectionné(e), vous acceptez de respecter nos politiques et procédures de sécurité de l’information et de faire tout votre possible pour protéger les informations confidentielles et/ou sensibles.