تقوم شركة Piton Labs بتوظيف مهندس برمجيات أول (Senior Software Engineer) بدوام كامل. نحن نبحث عن شخص يستطيع العمل عبر مختلف طبقات التقنية (كامل المكدس)، مع تفضيل قوي للمرشحين الذين يتمتعون بمهارة استثنائية في الجانب الخلفي (Backend). يتطلب الأمر خبرة واسعة في البنية التحتية السحابية. تُعدّ الخبرة السابقة في الشركات الناشئة—سواء من خلال مشاريع شخصية أو العمل لدى شركات في مراحلها المبكرة—ميزة إضافية. نفضّل بشدة أن يكون المرشحون ضمن نطاق GMT‑8 (الساحل الغربي للولايات المتحدة) إلى GMT‑3، إلا أننا قد ننظر في حالات أخرى بشكل فردي.

## المسؤوليات والتقنيات
في Piton Labs ستعمل مع شركات ناشئة ومؤسسات كبيرة لحل تحديات تقنية معقّدة. ستساعد العملاء على التعامل مع حالة عدم اليقين والتعقيد التي ترافق بناء البرمجيات—بدعمهم في تطوير منتجاتهم وتوضيح ما الذي يجب تطويره فعلاً. بدلًا من تنفيذ مهام محددة مسبقًا فقط، ستساعد في تحديد الأولويات والتركيز على المشكلات الأكثر أهمية لعملائنا.

لا نتبع مكدسًا تقنيًا واحدًا إلزاميًا، لكن معظم المشاريع تستخدم TypeScript وReact وGo. نستخدم عادةً AWS للبنية التحتية السحابية، على الرغم من أن بعض العملاء قد يستخدمون مزودين آخرين. يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مكدس تطوير تطبيقات قوي، وقواعد بيانات علائقية، وأطر عمل حديثة للواجهة الأمامية. إن الإلمام بأدواتنا المفضلة يُعد مفيدًا لكنه غير ضروري. يجب أن تتمكن باستمرار من تقديم كود موثوق ومختبَر بشكل جيد.

قد تتضمن أسبوعًا نموذجيًا ما يلي:
– بناء واجهات مستخدم متقدمة لتطبيقات الويب أو الهاتف المحمول
– إنشاء وتطوير طبقة API خدمية (Serverless) لمنتج ويب جديد
– بناء وتوفير البنية التحتية السحابية باستخدام أدوات البنية التحتية كقيمة (Infrastructure as Code)
– تقديم الميزات الجديدة إلى أصحاب المصلحة لدى العميل

## نبذة عن المرشح المثالي
أنت شخص مستقل وشغوف ببناء البرمجيات. تستمتع بحل المشكلات وتحسين مهاراتك التقنية باستمرار. تشمل الصفات الرئيسية ما يلي:
– عملي: يركز على حل المشكلات وتقديم قيمة، ويستخدم الإبداع عند الحاجة
– مبادر ذاتيًا: يتحمل مسؤولية المنتجات أو الميزات ويفهم الجانبين التقني والإنساني
– ذو خبرة: أكثر من خمس سنوات من الخبرة عبر أنواع مختلفة من المشاريع، مع صقل المهارات مع مرور الوقت
– مرن: يواكب التطورات التقنية ولا يقتصر على تخصص واحد

## سياسة العمل عن بُعد
– فريقنا يعمل عن بُعد بالكامل ولا نحتفظ بمكتب فعلي
– نفضّل المرشحين المقيمين في الولايات المتحدة ولديهم ترخيص قانوني للعمل
– تفضيل ثانوي للمرشحين من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– تتطلب الوظيفة 4 إلى 6 ساعات يوميًا من التداخل مع التوقيت الشرقي للولايات المتحدة (US Eastern Time)
– يُرحّب بالرحّالة الرقميين؛ موقع عملك مرن

## لماذا العمل معنا؟
– راتب تنافسي: 140,000 دولار أمريكي للمرشحين في الولايات المتحدة
– مكافآت ربع سنوية مجزية مرتبطة بأرباح الشركة، عادةً بين 2,500 و5,000 دولار
– أربعة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر
– العمل عن بُعد بالكامل
– توازن قوي بين العمل والحياة—ستعمل مع شركات ناشئة ديناميكية دون التضحية بعطلات نهاية الأسبوع
– ثقافة عمل مرنة مع عدد قليل من الاجتماعات والحاجة المنخفضة إلى التزامن، بناءً على الثقة العالية في تسليمك

إذا كنت مهتمًا بالوظيفة، تواصل معنا باستخدام المعلومات أدناه كي نتمكن من جدولة محادثة.