Nota importante: Es muy probable que estés a punto de descubrir la próxima gran empresa con la que crecer a largo plazo, ¡y eso es exactamente lo que esperamos!

Buscamos un Diseñador con experiencia en emprendimiento, software y viajes… PERO ATENCIÓN:

Queremos a alguien audaz, alguien que pueda adoptar nuestro estilo y cultura.

(como cualquier gran diseñador debería, ¿verdad?)

Tu misión principal es asumir por completo todo el proceso de diseño UI/UX.

Este es un puesto remoto a tiempo completo, que te permite trabajar desde casa o desde el país que más te inspire.

Tus 14 objetivos principales:

1. Desarrollar conceptos originales que simplifiquen desafíos de diseño complejos y mejoren la facilidad de uso.
2. Producir wireframes, storyboards, user flows, process flows y sitemaps para comunicar claramente las ideas de diseño.
3. Gestionar todas las fases del diseño visual, desde el concepto hasta la entrega final a ingeniería.
4. Crear y mantener guías de diseño, buenas prácticas y estándares.
5. Evaluar la usabilidad de productos nuevos y existentes y proponer mejoras significativas.
6. Trabajar estrechamente con product managers e ingenieros para crear soluciones innovadoras en dirección de producto, visuales y experiencia de usuario.
7. Realizar investigaciones de usuario y analizar retroalimentación.
8. Presentar diseños y entregables clave a colegas y directivos.
9. Colaborar con el equipo de marketing para definir requisitos, calendarios y entregables.
10. Diseñar materiales creativos para canales de marketing como redes sociales, email, blog, sitio web y más.
11. Crear y mantener una guía de estilo de marca para asegurar coherencia en todos los materiales.
12. Producir anuncios digitales e impresos alineados con los objetivos de marketing e identidad de marca.
13. Usar herramientas de diseño gráfico para crear visuales de alta calidad como imágenes, infografías e ilustraciones.
14. Crear materiales de presentación para propuestas, reuniones con inversores y otras comunicaciones externas.

¿Por qué unirte a nosotros?

El equipo es divertido y ambicioso, la “oficina” es donde tú quieras —porque no tenemos una— y ayudarás a generar sonrisas promoviendo un producto con el que puedes sentirte bien.

Si quieres un billete a la luna, sigue siendo caro, pero quizá podamos ayudarte a reservar tu lugar algún día.

También es una oportunidad:

* Para desempeñar un papel clave en el crecimiento de una empresa ambiciosa.
* Para unirte a un negocio que pone a las personas en el centro y realmente impacta la vida de los clientes y sus comunidades.
* Para contribuir a una cultura que combina rendimiento, ambición y bienestar—una cultura tan fuerte que nuestros A-players no querrían trabajar en otro lugar.

Smily también es:

* Un equipo lleno de energía enfrentándose a un mercado global dominado por dinosaurios o empresas sin inspiración.
* Despertarte sabiendo que tu trabajo mejora la vida de millones y ayuda a las personas a lograr sus sueños.
* La libertad de trabajar desde cualquier lugar: junto a la piscina, en el bosque o en tu escritorio de pie.
* Una cultura remote-first que experimenta constantemente con formas de hacer que el trabajo remoto sea cálido y agradable—algunos compañeros incluso se desafían con metas de deporte o meditación.
* Una cultura basada en la autonomía.
* Estar rodeado de A-players.
* La garantía de que te impulsarán a crecer.
* Una empresa en expansión que ofrece oportunidades reales.

Y porque el bienestar es clave en nuestra estrategia:

* Ubicación flexible: trabaja donde te inspires—ya sea en un spot de kitesurf o cerca de tu familia.
* Horarios flexibles: lo que importa es el valor que aportas, no cuánto tiempo estás conectado, aunque los momentos compartidos del equipo siguen siendo importantes.
* Eres tu propio jefe: operamos como socios iguales impulsados por un propósito compartido, no por obligación.
* Reuniones y retiros: nos encontramos en lugares hermosos para conectar, compartir nuestra visión, celebrar logros y planear nuestros próximos desafíos audaces.

Perfil ideal:

Esto es para ti si:

* Tienes experiencia comprobada en diseño UX/UI y un portafolio fuerte y creativo.
* Manejas herramientas como Sketch, Webflow, Adobe XD, Figma, InVision, etc.
* Tienes excelentes habilidades en diseño visual, una sólida comprensión de la interacción de usuario y gran sensibilidad por tipografía, color y composición.
* Tienes experiencia sólida creando wireframes, storyboards, user flows, process flows y sitemaps.
* Conoces HTML, CSS y JavaScript (especialmente para prototipado rápido).
* Entiendes marketing, producción, diseño web, branding, empaques de producto, publicidad y diseño multimedia.
* Puedes resolver problemas de manera creativa y efectiva.
* Te mantienes actualizado con las últimas tendencias, herramientas y tecnologías de UX/UI.
* Te comunicas excepcionalmente bien.
* Puedes prosperar en un entorno dinámico y manejar múltiples proyectos.

Un interés en alquileres de corta estancia y en coaching es una gran ventaja.

Actualmente tenemos un equipo equilibrado 50/50 en género y buscamos mantenernos inclusivos y diversos.

Idiomas:

* Francés: fluido
* Inglés: fluido —tu trabajo también debe entregarse en inglés, y toda la comunicación interna es en inglés.

Pero esto puede no ser para ti…

No buscamos a alguien que quiera simplemente un “trabajo”. Nuestra cultura está construida sobre el rendimiento y la ambición.

Apuntamos a hacer lo que pocas empresas se atreven: crear algo excepcional e impactar positivamente tantas vidas como sea posible.

Algunas personas esperan un entorno sin presión. Este no lo es.

Operamos como una startup—rápidos, en constante evolución y sin instrucciones paso a paso.

Hablamos con honestidad, incluso cuando es incómodo. Elegimos el crecimiento sobre el ego. La retroalimentación directa y clara es parte de nuestro ADN. El desacuerdo y el debate saludable se valoran.

Fomentamos el pensamiento crítico y estratégico. Cuestionamos suposiciones, somos conscientes de sesgos y enfocamos nuestra energía donde más importa.

¿Te tomas la crítica de manera personal? ¿Estás listo para recibir retroalimentación constante que te ayude a crecer? ¿Puedes recibirla bien, darla a otros e incluso darte retroalimentación a ti mismo?

Sabemos que esto no es para todos.

Pero si todo esto resuena contigo, disfrutaremos trabajar contigo—y tú sentirás lo mismo. Ven a ayudarnos a escribir el próximo capítulo.

Proceso de entrevista – Cómo postular:

Cualquier aplicación genérica o copiada y pegada va directo a la basura.

Para completar el proceso, es posible que te pidamos organizar llamadas con gerentes anteriores. Si no te sientes cómodo con eso, por favor no apliques.

Para aplicar:

Solo completa un breve cuestionario usando el botón “Aplicar a este puesto”. También deberás adjuntar tu currículum; las postulaciones incompletas no serán consideradas.

En sus inicios, Google hacía 12 entrevistas. Apple todavía hace entre 9 y 12.

Nosotros hacemos 4.

Puede parecer mucho, pero para nosotros es el equilibrio adecuado para asegurar que este rol realmente encaje contigo.

Queremos evitar la incomodidad —para ambos lados— de darnos cuenta después de unos meses de que no era una buena combinación.

Nuestro proceso de contratación:

* Un cuestionario rápido de 7–8 minutos.
* Una entrevista técnica de 60 minutos para alinear expectativas y evaluar tus habilidades.
* Una entrevista de cultura de 60 minutos por Zoom o teléfono para comprender tu trayectoria y asegurar alineación con nuestros valores.
* Una entrevista de 60 minutos con tu futuro equipo para confirmar el encaje mutuo.
* Llamadas de referencia: es posible que se te pida organizar al menos tres llamadas con exgerentes o clientes. Esto ayuda a asegurar que tú y el equipo estén rodeados de A-players y facilita una integración fluida.
* ¡Bienvenido a bordo!