PointClickCare以明确使命为驱动力：支持护理服务提供者提供卓越护理，而这一切始于我们的团队。作为一家由创始人领导、保持私营的健康科技企业，我们鼓励员工不断创新、突破边界，并共同塑造医疗行业的未来。

依托行业规模最大的长期与后急性护理数据集，以及超过400家集成合作伙伴的生态体系，我们的平台服务超过3万家机构，为数百万人的生活带来积极影响。我们将大量收入持续投入研发，确保团队拥有所需工具去创新并做出持久贡献。公司曾被《福布斯》评为全球顶尖私有云企业之一，也被誉为加拿大最受推崇的企业文化之一，为员工提供灵活的工作方式、发展的空间和真正有意义的工作。

在PointClickCare，我们致力于让团队设计更智能、更以人为本的医疗未来，并借助人工智能推动深远而持久的进步。员工通过AI提升创造力、效率和决策质量。将AI融入日常工作流程，使协作更强、成果更好，也让每位员工扩大影响力。这项承诺从招聘开始，我们识别与使命匹配的AI技能，并通过持续培训予以强化。

欢迎加入我们，共同重新构想医疗，使其不仅维持运转，更能蓬勃发展。想了解更多在PointClickCare的工作体验，请访问Life at PointClickCare，并在Glassdoor和LinkedIn关注我们。

出勤要求

远程岗位：需要不定期前往米西索加或盐湖城办公室，参加入职培训、团队活动及半年或年度会议。

混合办公岗位：需居住在指定办公地点合理通勤范围内，每周、每两周或每月参与现场团队活动。

岗位概述：

该职位向产品市场高级总监汇报。产品营销总监（企业项目方向）需要具备创新思维和战略视角，负责定义并推动公司在跨业务及高影响力项目中的市场观点。

与专注特定产品线的营销岗位不同，此角色跨业务运作，识别市场变化、监管动向、新商业机会及其他企业级重点项目，将复杂、多受众的主题转化为清晰的问题定义、策略叙事和可执行的上市计划。

项目可能包括监管变更（如TEFCA）、新业务部门（如生命科学）、跨细分市场解决方案、数据整合策略及其他需要多市场、多买方协同的重点工作。

此角色连接企业战略、产品愿景与市场执行。理想的候选人能够塑造战略观点，确定项目如何融入业务，并与团队协作制定执行方案，而无需依赖正式权限。

成功需要影响力、协作技巧以及企业级思维模式。优秀的候选人懂得如何协调团队、合理配置资源，并确保职责清晰、能力匹配。

主要职责：

• 企业战略领导
• 识别并解读影响多个业务单元的市场变化、监管更新、竞争动态和买方趋势
• 与公司领导合作，定义企业级问题及战略机会
• 构建统一跨市场项目的定位框架与叙事

• 上市策略框架
• 制定复杂跨产品线项目的上市策略
• 明确细分、目标客户、信息传达与发布规划
• 与面向不同受众的营销团队合作，确保一致执行
• 明确营销、产品、销售、战略等团队的职责分工
• 使用AI增强工作流程，提高分析能力、测试定位、探索方案并加速产出质量，同时确保责任明确

• 新业务与跨市场项目
• 为新业务部门制定市场策略与上市计划
• 将监管要求（如TEFCA）转化为市场导向定位与商业机会
• 支持数据整合与跨护理链条策略的价值主张统一

• 高层及利益相关者合作
• 作为业务及产品领导团队的战略顾问
• 促进市场、销售、产品、客户成功、企业战略等部门的一致性
• 在无直接管理权限情况下影响多团队协作

• 信息与定位开发
• 将复杂项目转化为清晰且差异化的价值主张
• 创建企业级信息框架供各细分市场应用
• 在不同市场保持一致的战略叙事

• 成效与优化
• 制定成功指标
• 跟踪表现与市场反馈并调整策略
• 提交高层决策所需的洞察与建议

任职要求：

• 本科学历，优先考虑更高学位
• 超过10年B2B SaaS产品营销经验
• 优先考虑具有医疗科技背景（服务提供者、医疗系统、人口健康、数据或监管领域）
• 具备领导复杂跨职能战略项目的经验
• 能够塑造企业级定位并影响不同业务领域
• 有跨产品线或跨市场项目发布经验
• 深刻理解医疗监管与市场动态
• 能熟练使用AI和自动化提升分析效率、加速内容产出并支持高质量决策

薪资范围：每年176,000至195,000美元

PointClickCare的全面薪酬包括基本工资、奖金、股权及福利。具体薪酬依据技能、经验和地点而定。招聘人员将在面试过程中提供更多信息。

福利包括：

• 入职首日即享福利
• 退休计划配比
• 灵活带薪休假
• 健康与福利计划
• 育儿及照护假
• 生育及收养支持
• 持续发展计划
• 员工援助计划
• 多元与伙伴社群
• 员工认可计划

PointClickCare致力于提供平等就业机会并打造包容性的招聘流程。我们可根据申请需求提供相应便利措施。候选人信息将依据Lever的隐私政策处理。若被录用，员工须遵守所有信息安全政策。