时区：东部标准时间（UTC -5）、中部标准时间（UTC -6）、山地标准时间（UTC -7）、太平洋标准时间（UTC -8）、大西洋标准时间（UTC -4）、纽芬兰标准时间（UTC -3:30）

Arsenal Studios 正在扩张，我们正在招聘一名全职后端网页开发人员。你将主要负责为我们快速增长的定制网站开发业务构建网站、网络应用和各类集成系统，并与内部的设计、开发和策略团队紧密协作。你将参与创建新解决方案，并维护或改进现有系统，以支持长期的营销目标。

重要提示：目前我们只能聘用居住在美国、加拿大或墨西哥的候选人。这不是一个设计类职位，但欢迎对跨领域合作有兴趣和好奇心的人加入。

在此岗位中，你将与内部团队合作，使用 WordPress、HubSpot 及其他内容管理系统构建、定制和配置网站，并利用下文所述技术开发网络应用。

关于 Arsenal Studios
Arsenal Studios 是一家有道德准则的数字营销机构，自创立起即全面远程办公。自 2008 年以来，我们依靠高质量的工作成果和与客户建立诚实、合作的关系实现稳定增长。许多客户因认可我们的专业水平和解决问题的能力，与我们长期合作多个项目。

文化
你必须诚实、真诚、友好，并能够自如地通过电话、邮件及视频会议沟通。我们的共同价值观包括：

• 热爱学习：自我驱动，乐于分享知识。
• 负责任：按时、按预算兑现承诺。
• 团队合作：互相支持，共同成功。
• 灵活敏捷：应对来自不同行业和技术栈的多样化项目。
• 积极态度：保持正向氛围，不持续消极。
• 尊重：珍惜彼此时间，避免不必要的会议和不清晰的需求，主动沟通。
• 接纳：接纳每个人的独特性，共同努力实现团队目标。

远程办公
自 2008 年起，我们一直完全远程办公，可在北美任何地区招聘。我们采用标准的美国东海岸工作时间，并在需要时提供一定灵活性。

岗位与要求
我们正在寻找一名具有扎实 PHP 与 JavaScript 经验的全职远程网页开发人员。你应拥有至少两年的专业开发经验，并热爱构建高效、可维护的应用。熟悉 Angular 或 NestJS 属加分项，具备 CSS 基础更佳。如果你注重细节、积极主动，且能独立工作，我们期待与你联系。

我们的团队常同时推进多个项目，每周举行三次站会并在需要时增加会议。完成培训后，你将开始接收开发任务。我们提供支持与代码审核，但也期待你主动承担责任并明确表达需求。

主要职责：
• 使用 PHP 和 JavaScript 构建应用、API 和后端系统
• 维护现有的 PHP 与 JavaScript 应用
• 协助将旧项目迁移到现代技术，通常从 PHP 转向 JavaScript
• 协助设计新的构建工具、自动化测试系统和工作流程
• 开发定制的营销网站功能（常需扩展 WordPress、HubSpot、Wagtail 等 CMS 平台）
• 编写整洁、高效、可维护的代码
• 撰写清晰、有条理的文档
• 参与代码审核，作为评审者和贡献者
• 通过 Slack、视频会议和项目管理工具进行有效沟通

资格要求：
• 至少 2 年以 PHP 和后端 JavaScript 为重点的专业网页开发经验（更多经验者薪资可相应提升）
• 优秀的沟通能力，能够清晰汇报进展
• 强大的问题解决能力与细致度
• 良好的书面表达能力（用于代码注释、文档和状态更新）
• 熟悉 Git、Bash 或类似命令行工具，以及 VS Code 或其他 IDE
• 具备 RESTful 及相关 API 设计模式的基础理解

以下经验为加分项：
• Angular 和/或 NestJS
• Doctrine
• WordPress 主题开发
• Wagtail / Python / Django
• Node.js
• API 设计与开发
• ORM 框架
• 现代构建工具（如 WebPack、SnowPack）
• 网站与网络应用开发经验

需具备基础认识：
• HTML、CSS 和前端 JavaScript
• SQL

为什么选择我们
我们是一个规模不大但支持性强、充满活力的团队，拥有出色的客户与员工留存率。由于深耕教育和非营利领域，我们的项目通常独特且具有挑战性。

这是一个全新设立、因公司扩张而新增的岗位，不是替补职位。我们很少招聘，因为团队稳定且满意度高，这使得此职位机会难得。

在个人层面，我们是一个紧密、尊重彼此的团队，真心照顾每位成员。我们重视你的身心健康，不会剥削你的劳动成果。我们真正在乎每位成员的幸福与成长。

安全与支持性的工作环境
打造多元、包容的团队一直是我们的核心价值之一。作为为广泛用户群体创造产品的机构，我们相信团队的多样性应与用户群体相匹配。我们欢迎并支持来自各种背景的人，不因种族、民族、经济状况、性取向、性别认同、年龄、退伍军人身份、宗教、信仰或任何其他身份与经历而歧视任何人。

薪酬与福利
作为一家小型公司，我们可以根据你的需求定制福利。我们提供具有竞争力的地区薪资、优秀的健康保险（可选择是否加入），以及年度技术预算。请在求职信中告诉我们你最看重的福利——更多休假、更高薪资替代保险，或其他诉求——我们将共同制定支持你长期发展的方案。

• 具有竞争力的薪资
• 每周 40 小时弹性工作制
• 完全远程
• 包容且支持性的团队文化
• 育儿假
• 入职即享 25 天年假（含 2 周标准假期 + 3 天弹性假 + 12 天节假日 + 每年额外带薪休假 + 可协商额外假期）
• 技术和办公设备补贴
• 职业发展与会议补贴
• 高质量健康保险（公司补贴）或放弃保险时获得额外补贴

申请流程

申请
若你认为自己适合此岗位，请发送邮件至下方地址，并附上求职信、简历及作品集或相关链接。

审核与代码测试
我们会通过邮件提出初步问题，并提供一个不超过 30 分钟的短期居家编码挑战。这是流程中唯一的测试。如果你进入下一阶段，无论结果如何，我们都会就你的时间给予补偿。此步骤可有效筛除求职市场中的机器人与欺诈行为。

初步会面
与你未来的主管进行简短交流，以确认在文化与项目预期方面的匹配度。

直属主管面试
与开发领导团队会面，了解日常职责、即将开展的项目及技能匹配情况。你需要提供代码样例、项目说明和相关经验细节。

认识你的同事
通过一次全员线上圆桌会议，你可以向团队提问并回答问题，直到双方都感到信心十足且舒适为止。