Wir suchen engagierte Backend‑Entwickler, die eines unserer Teams unterstützen und mit US‑basierten Kunden zusammenarbeiten – empfohlen von führenden Unternehmen des amerikanischen IT‑Marktes.
Unser technischer Schwerpunkt liegt auf React, Node.js und TypeScript. Wir arbeiten sowohl mit etablierten Firmen als auch mit jungen Startups (MVPs) und bieten dadurch vielfältige, spannende Aufgaben sowie moderne Technologieprojekte.

Du arbeitest flexibel in der polnischen Zeitzone und kooperierst gleichzeitig mit Kunden aus verschiedenen Branchen wie FinTech, SportsTech, MedTech und weiteren Bereichen.

Gehalt: 6.000–10.000 PLN + MwSt. (B2B); 6.000–8.300 PLN brutto (UZL)

Erforderliche Fähigkeiten: 6–12 Monate kommerzielle Node.js‑Erfahrung, große Lernbereitschaft, Verständnis zentraler JavaScript‑Konzepte (ES 2018+), erste Erfahrung mit mindestens einem Node.js‑Backend‑Framework (z. B. Express.js oder NestJS), Vertrautheit mit SOLID‑ und DRY‑Prinzipien, Englisch auf B2‑Niveau, Polnisch auf C1‑Niveau
Angebot: B2B/UZL, bezahlter Urlaub, vollständig remote oder optional hybrid/onsite, polnische Zeitzone, flexible Arbeitszeiten, Vollzeit, langfristige Zusammenarbeit, Scrum‑Teams
Vorteile: Gesundheits‑ und Sportbudget, Mentoring‑Programm, individueller Karriereplan und mehr
Tools: MacBook Pro, Slack, GSuite, GitHub, Jira, Coda, Miro

Deine Aufgaben:
• Schreiben von hochwertigem JS/TS‑Code unter Verwendung objektorientierter Prinzipien
• Mitwirkung an der Produktentwicklung und Einbringen von Verbesserungen
• Erstellung von Dokumentation
• Durchführung von Code Reviews
• Nutzung und Weiterentwicklung interner Wissensressourcen
• Zusammenarbeit im Team, um fachliche Anforderungen in effiziente Lösungen und Schätzungen zu übersetzen
• Stetiges Weiterlernen

Dein technisches Profil:
• 6–12 Monate kommerzielle Node.js‑Erfahrung
• Verständnis moderner JavaScript‑Features (ES 2018+), einschließlich Klassen und neuer Sprachfunktionen
• Grundkenntnisse in einem Node.js‑Backend‑Framework (Express.js, NestJS, Fastify usw.) und Erfahrung damit in mindestens einem Projekt
• Wissen über OOP, Best Practices, Datenstrukturen und Design‑Patterns, mit dem Ziel, SOLID‑ und DRY‑Code zu schreiben
• Erfahrung mit der SQL‑Integration über ORMs oder Query Builder (Prisma, Knex)
• Fähigkeit, KI verantwortungsvoll einzusetzen und dennoch selbstständig Code zu schreiben

Deine Soft Skills:
• Englisch B2/C1 für die Arbeit mit US‑Kunden
• Polnisch C1 für die interne Kommunikation
• Neugier und eine positive Einstellung
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für Feedback
• Bereitschaft, neue Ideen und Perspektiven anzunehmen
• Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
• Selbstreflexion in Bezug auf Stärken und Entwicklungsfelder
• Motivation zu lernen und Herausforderungen anzunehmen
• Proaktives Problemlösen und die Bereitschaft, bei Bedarf Unterstützung einzuholen

Nice to have:
• Beiträge zu Open‑Source‑Projekten
• Erfahrung mit TypeScript und mehreren Backend‑Frameworks
• Verständnis von Agile/Scrum und Freude an teamorientierter Arbeit
• Erfahrung mit MVP‑Konzepten und der Wille, unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Grundkenntnisse in AWS
• Erfahrung mit Serverless
• Fähigkeit, Docker‑Images auszuführen und damit zu arbeiten

Gehalt: 6.000–10.000 PLN pro Monat
B2B: 6.000–10.000 PLN + MwSt.
UZL: 6.000–8.300 PLN brutto

Recruiting‑Prozess:
1. Lebenslauf‑Prüfung durch HR
2. Kurzes HR‑Telefonat (15 Minuten)
3. Rekrutierungsaufgabe (3 Stunden)
4. Soft‑Skills‑Interview mit HR (1 Stunde)
5. Technisches Interview mit Expertinnen und Experten (2 Stunden)
6. Finale Entscheidung und Feedback

Sinnstiftende Projekte, führende Spezialisten und eine werteorientierte Arbeitsumgebung.
Klingt spannend?
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