我们预期未来几年人们管理个人财务的方式将迎来显著提升。我们的目标是通过打造工具和体验，支持这一变革，让数以千计的开发者能够构建他们的产品。Plaid 帮助数百万人使用各种应用和服务，从而获得更健康的财务生活。我们与数千家企业合作，包括 Venmo、SoFi、多家财富 500 强公司以及众多大型银行，使用户能够轻松连接其金融账户。Plaid 的网络覆盖美国、加拿大、英国和欧洲的 12,000 家金融机构。公司成立于 2013 年，总部位于旧金山，并在纽约、华盛顿特区、伦敦和阿姆斯特丹设有办公室。

我们的团队负责构建支持 Plaid 使命的人才体系，致力于让每个人都能拥有更大的财务自由。EPD 招聘团队与所有技术领域的领导者合作，为 Plaid 影响力最大的团队吸引并聘用卓越人才。专门技术招聘团队专注于产品、设计、数据科学和安全等领域中最复杂且最优先的招聘需求。我们通过战略性、数据驱动和原则导向的招聘方式推动成果，实现稳健增长，并确保候选人获得优质体验。

在这个职位中，你将领导并扩大一支专门的技术招聘团队，负责为产品、设计、数据科学和安全领域招聘顶尖人才。你将作为高层领导值得信赖的合作伙伴，引导招聘策略，推动运营卓越，并确保招聘工作支持 Plaid 的长期产品与增长目标。你将辅导资深招聘人员，通过数据和洞察影响管理层，并持续优化招聘流程，以规模化实现高质量的人才招聘。

职责
• 领导并激励一支专注于产品、设计、数据科学和安全岗位的招聘团队，设定清晰期望并推动高效表现。
• 与 EPD 各领域的高层领导紧密合作，统一招聘需求、编制规划和长期人才战略。
• 全面负责并优化规模化的招聘流程，确保高效、一致、数据驱动，并以候选人体验为核心。
• 识别招聘流程中的瓶颈和不足，提出创新解决方案并实施最佳实践，以提升质量、速度和整体体验。
• 在兼顾速度与审慎、包容和高标准的基础上，实现出色的招聘成果。
• 在组织内部建立信任关系，作为战略顾问提供招聘策略、市场洞察和人才趋势建议。

任职资格
• 至少 3 年领导技术招聘团队的经验
• 至少 6 年整体招聘经验
• 在公司增长期与高层合作并推动流程优化方面具有成功经验
• 具备工程或技术招聘扩展经验，并熟悉招聘最佳实践
• 能评估招聘流程、提出改进建议并推动变革管理
• 能培养并激励高绩效团队，具备合作且好奇的领导风格
• 以候选人为核心，能在速度、质量与体验之间取得平衡
• 加分项：在产品管理（如消费、平台、增长、基础设施或 API 产品）、安全或数据科学等领域具备规模化相关经验

年薪 129,504 至 289,200 美元
该职位的基本薪资范围在美国各地区均为 129,504 至 289,200 美元，实际基本薪资将取决于工作地点。
第 1 区包括纽约市和旧金山湾区。
第 2 区包括洛杉矶、西雅图和华盛顿特区。
第 3 区包括奥斯汀、波士顿、丹佛、休斯敦、波特兰、萨克拉门托和圣迭戈。
第 4 区包括罗利-达勒姆及其他所有美国城市。

此薪资范围适用于全职职位，不包含佣金、股权或福利。实际薪酬可能因技能、经验和相关培训而有所不同。

Plaid 的使命是让每个人都能获得更大的财务自由。为实现这一目标，我们致力于打造一支多元化的团队，由热爱行业的人才组成，共同推动金融生态更为公平。我们理解优秀资质可能来自专业经验或生活经验，因此即使你不满足所有要求，我们仍鼓励你申请。我们珍视拥有独特视角的团队成员。

Plaid 是平等就业机会雇主，致力于推动多元与包容。我们不会基于种族、肤色、国籍、族裔、宗教、性别（包括怀孕或相关状况）、性取向、性别认同或性别表达、跨性别身份、年龄、残疾、军人身份或任何其他受法律保护的特征进行歧视。我们也会根据适用法律考虑有犯罪记录的合格候选人。Plaid 将为有残障的候选人提供合理便利。如需在申请或面试过程中获得协助，请联系 accommodations@plaid.com。

有关候选人隐私通知，请访问 https://plaid.com/legal/#candidate-privacy-notice。