Wer wir sind
Silverfin ist eine moderne Cloud‑Plattform, entwickelt von Buchhaltern für Buchhalter.
Gegründet im Jahr 2013, entstand sie mit dem Ziel, mühsame und fehleranfällige manuelle Arbeiten bei der Analyse finanzieller Daten und der Einhaltung von Vorschriften zu eliminieren. Von Anfang an setzten wir auf ein Cloud‑First‑System mit offener API und strukturierten Daten, um die Arbeitsweise von Buchhaltern grundlegend zu verändern.
Unser Ziel ist klar: den Berufsstand durch KI und Automatisierung zu stärken und zu unterstützen, damit Buchhalter auch in der Zukunft der Finanzwelt relevant und geschätzt bleiben.
Seit 2023 gehört Silverfin zur Visma‑Gruppe, einem der führenden Anbieter von Cloud‑Software in Europa. Diese Partnerschaft stärkt unsere Innovationskraft und erweitert unseren Einfluss in der Buchhaltungsbranche.
Heute vertrauen mehr als 930 Kanzleien in 16 Ländern auf Silverfin – darunter alle Big‑4‑Unternehmen sowie große internationale Netzwerke wie BDO, PKF, Baker Tilly, Grant Thornton und Moore.
Unser Hauptsitz befindet sich in Gent, ergänzt durch Standorte in London, Luxemburg und Gouda (NL). Wir sind ein Team von über 180 Mitarbeitenden, inklusive eines vielfältigen Remote‑Engineering‑Teams über mehrere Zeitzonen hinweg, das sich der Weiterentwicklung der Buchhaltung verschrieben hat.

Was du während deines Praktikums tun wirst
Während deines Praktikums unterstützt du die Koordination und Umsetzung verschiedener HR‑Projekte in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld. Deine Aufgaben umfassen:

People and Culture (dein Hauptfokus)
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitarbeit an verschiedenen HR‑Projekten
• Mitwirkung bei der Organisation und Kommunikation von Teamevents
• Pflege von Personalakten, einschließlich vertraulicher Informationen

Recruiting
• Aufbau von Talentpools für unterschiedliche Rollen
• Einarbeitung in unser Bewerbermanagementsystem
• Kennenlernen von LinkedIn Recruiter
• Rückmeldung nach Vorstellungsgesprächen geben

Office Management
• Organisation aller notwendigen Vorbereitungen für CEO‑bezogene Meetings (Ausstattung, Materialien usw.)
• Bestellung der wöchentlichen Einkäufe, einschließlich Obst, Snacks und Getränke
• Überprüfung und Verwaltung des technischen Equipments
• Bestellung und Verwaltung von Büromaterial
• Unterstützung bei der Organisation sozialer Aktivitäten

Wie der ideale Kandidat aussieht
• Studierende im letzten Ausbildungsjahr mit großem Interesse an HR
• Sorgfältig und detailorientiert
• Verfügbar für ein mindestens 12‑wöchiges Praktikum
• Motiviert, engagiert und zielstrebig
• Belastbar und ausdauernd
• Positiv und energiegeladen
• Lernbereit und entwicklungsorientiert
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Englisch
• Führerschein vorhanden

Was wir bieten
• Ein Praktikumsprogramm, das zukünftigen Fachkräften den Einstieg in die Geschäftswelt erleichtert
• Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden internationalen Fintech‑Unternehmen mitzuwirken, das Teil von Visma ist – Europas führendem Anbieter für geschäftskritische Cloud‑Software
• Regelmäßige Teamaktivitäten während und außerhalb der Arbeitszeit
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen, umzusetzen und in einem motivierten Team zu wachsen
• Sportangebote während der Mittagspause
• Unbegrenzt guten Kaffee, Snacks, frisches Obst und Freitagsgetränke
• Regelmäßige Teamevents

Wie wir arbeiten
Silverfin ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt und Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. Unser Ziel ist es, Talente zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle erfolgreich sein können.

Unsere Kultur basiert auf folgenden Werten:
Wer wir sind – Authentisch menschlich
Wie wir denken – Mit einer Wachstumsmentalität
Wie wir handeln – Mutig, Seite an Seite
Wie wir gewinnen – Indem wir tun, was wir lieben

Bei Silverfin gehen wir unseren eigenen Weg. Wir suchen kontinuierlich nach neuen und innovativen Möglichkeiten, uns weiterzuentwickeln. Fortlaufendes Lernen und persönliche wie berufliche Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
Dieser Ansatz schafft viele Chancen für interne Weiterentwicklung – oft schneller als anderswo. Viele ambitionierte Teammitglieder haben bereits neue Herausforderungen innerhalb von Silverfin übernommen.