Pourquoi rejoindre Secfix ?
Secfix est une jeune startup en pleine croissance, entièrement remote, composée d’une équipe soudée et dynamique animée par la mission d’automatiser la sécurité et la conformité pour les entreprises modernes et de devenir le leader européen de l’automatisation de la conformité. Nous avons grandi rapidement, passant de trois fondateurs à 20 membres en moins de deux ans.

Votre travail aura un impact réel sur un produit utilisé par des CTO, des équipes d’ingénierie et des COO, et toute l’équipe célébrera vos réussites.

Contrairement à de nombreuses startups, nous évoluons à un rythme durable, en combinant progression rapide et gestion rigoureuse de notre runway. La majorité de nos coûts est déjà couverte par nos revenus.

Avec des objectifs ambitieux devant nous (nous prévoyons de doubler l’équipe l’an prochain), vous connaîtrez une progression et un développement continus. Notre dynamique est soutenue par des investisseurs de premier plan, dont Octopus Ventures, Neosfer (Commerzbank), les fondateurs de Signavio et plusieurs business angels expérimentés.

Qui recherchons-nous ?
Nous construisons un environnement où des ingénieurs ambitieux et autonomes peuvent réellement s’épanouir. Nous voulons des personnes fières de créer et maintenir de vrais produits, curieuses de comprendre comment nos fonctionnalités résolvent des problèmes concrets, et capables d’utiliser leur expertise technique pour faire avancer notre produit. Nous nous concentrons sur la responsabilité produit et les résultats — pas seulement sur l’exécution de tickets Jira.

Apportez votre motivation et votre envie de progresser, et nous vous offrirons un cadre bienveillant qui vous permettra de rester épanoui, en bonne santé et capable de donner le meilleur de vous-même.

Ce rôle comprend environ 90 % de dépannage backend et 10 % de développement de nouvelles fonctionnalités.

Expérience idéale :
• Au moins 1 an d’expérience en ingénierie backend en poste ou via des stages
• Solide maîtrise de la programmation orientée objet en Java
• Première expérience en production avec Java Spring Boot, Hibernate et SQL
• Familiarité avec les API tierces et intérêt pour le monitoring et le troubleshooting
• Envie de prendre des responsabilités, de collaborer et d’intégrer les retours

Vous devriez postuler si :
• Vous êtes ambitieux, autonome et désireux de progresser
• Vous avez un profil early-career avec au moins un an d’expérience pertinente
• Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ingénierie et écrivez un code efficace en connaissant vos forces et faiblesses
• Vous aimez travailler en autonomie et gérer votre propre planning
• Vous communiquez bien en remote et comprenez que le travail à distance demande une communication proactive

Vous ne devriez pas postuler si :
• Vous avez besoin de processus lourds ou de tickets Jira très détaillés pour avancer
• Vous souhaitez seulement écrire du code sans vous soucier des clients ou de la vision globale
• Vous ne voulez pas tester, déployer, monitorer et dépanner votre propre travail
• Vous préférez être dirigé plutôt que diriger vos propres projets
• Vous ne voulez pas collaborer étroitement avec d’autres équipes ni échanger avec des utilisateurs lorsque nécessaire

Que se passe‑t‑il quand vous nous rejoignez ?
• Vous prendrez en charge des problèmes backend complexes en collaborant avec le Tech Lead tout en restant autonome dans la résolution
• Vous débuggerez, dépannerez et corrigerez des bugs en production qui affectent nos clients
• Vous consoliderez votre expertise backend avec des technologies comme Java Spring Boot, Hibernate et SQL
• Vous travaillerez avec une équipe expérimentée pour analyser les causes profondes, concevoir des solutions et améliorer nos systèmes backend
• Vous contribuerez ponctuellement au développement de nouvelles fonctionnalités selon l’évolution du produit
• Vous incarnerez nos valeurs : obsession client, construction intelligente, création de confiance, ingéniosité, ownership et excellence en remote

Notre stack technologique :
• Frontend : Typescript, Angular, Ngrx, Tailwind, Material UI
• Backend : Java Spring Boot, PostgreSQL, Hibernate
• Produit MDM : Golang et Osquery
• Infrastructure : AWS avec ECS
• Outils : GitLab CI/CD, Figma, Slack, Notion, Gather.town, ClickUp

Processus d’entretien :
Nous essayons d’inviter les candidats prometteurs à un entretien sous une semaine et de fournir un retour après l’exercice à domicile.

Le processus comprend :
1. Appel introductif avec l’équipe talent (15–20 minutes)
2. Exercice à domicile (1–2 heures) et entretien technique avec le Tech Lead
3. Session virtuelle avec l’équipe et les cofondateurs sur Gather.town (environ 2 heures)
4. Offre

Après votre candidature, attendez‑vous à recevoir un email de Grigory (CTO) ou Chiara (People Ops). Nous avançons rapidement.

Ce que nous offrons :
• Travail 100 % remote avec bureau virtuel sur Gather
• Salaires compétitifs et alignés sur la philosophie GitLab
• Package d’actions généreux — tout le monde est copropriétaire
• 26 jours de congés payés plus les jours fériés
• Assurance santé complète
• Budget annuel de 1 000 € pour le développement personnel
• Budget pour l’aménagement du bureau et accès aux espaces de coworking
• Retraite annuelle (cette année : Milan !)
• Équipement technologique moderne (MacBook, écrans, casque)
• Événements d’entreprise pour créer du lien et s’amuser
• Accès à des mentors de haut niveau via nos investisseurs

Nous sommes une entreprise remote‑only et engagée pour l’égalité des chances. Comme nous dépendons de la communication synchrone pour une collaboration rapide, nous ne pouvons pas soutenir un travail entièrement asynchrone.