Salut ! Je suis Erez, et je dirige ZSA. Nous sommes une petite équipe qui crée des claviers de qualité, travaillant entièrement à distance avec des personnes de Thaïlande, d’Afrique du Sud, des États‑Unis, du Canada, de Croatie et d’ailleurs.

Je ne cherche pas un ninja ni une rockstar — juste quelqu’un de bien, qui soit aussi un programmeur compétent avec une grande attention au détail. Vous pouvez être basé n’importe où dans le monde.

Compétences dans lesquelles j’espère que vous excellez :
• Communication écrite claire
• Apprentissage de nouvelles compétences
• Utilisation responsable des outils de développement basés sur l’IA et partage de vos méthodes de travail
• React (bonus si vous maîtrisez mobX State Tree)
• CSS (Sass et/ou Styled Components)
• Auto‑QA rigoureux de votre propre travail
• Capacité à poser des questions pertinentes

Pourquoi ce poste est formidable :
Vous serez principalement responsable de ZSA.io et de https://typ.ing. ZSA.io est un site eCommerce Next.js sur mesure, présenté par Shopify dans des keynotes aux côtés de marques comme Allbirds. https://typ.ing est un entraîneur de frappe moderne, propre et agréable à utiliser.

Comme notre équipe est très petite, votre travail aura un impact majeur. Nous n’avons pas de testeur QA dédié — vous serez responsable de vérifier votre propre travail, donc l’attention au détail est essentielle.

Ce que nous ne faisons pas :
• Pas de réunions quotidiennes — nous ne nous réunissons qu’en cas de besoin
• Pas de surveillance intrusive comme le suivi du temps ou de l’activité
• Pas d’investisseurs — nous nous concentrons uniquement sur nos clients, pas sur des actionnaires
• Pas de publicité ni de partenariats avec des influenceurs (voir notre page “Why Trust Us”)
• Pas d’obsession pour les analytics ou les tunnels de conversion — nous préférons parler avec de vraies personnes et utiliser des retours qualitatifs

Ce que nous faisons :
• Faire confiance à notre équipe
• Collaborer étroitement, principalement par écrit (nous utilisons Telegram)
• Définir clairement le travail grâce à des maquettes détaillées dans Figma et des tâches bien cadrées
• Définir des critères d’acceptation clairs (définition du “done”)
• Relire chaque pull request
• Prendre en compte la dette technique et consacrer du temps à la réduire

Comment se déroule le processus d’embauche :
Si ce rôle vous intéresse, veuillez remplir le questionnaire ci‑dessous — n’envoyez pas de CV.

Si votre profil semble correspondre, je vous contacterai directement (pas de RH ni d’équipe de recrutement) et nous aurons un appel.

Si nous souhaitons tous deux poursuivre après l’appel, vous réaliserez un court projet test rémunéré d’une durée de deux semaines.

Si cela se passe bien, vous commencerez une période d’essai entièrement rémunérée de deux mois, en travaillant avec toute l’équipe sur de vraies tâches.

Si tout le monde est satisfait à la fin de cette période, vous deviendrez un membre à part entière de ZSA. Une fois que les gens nous rejoignent, ils restent généralement avec nous pendant de nombreuses années.

Merci de m’avoir lu,
Erez