Hi! Ich bin Erez und leite ZSA. Wir sind ein kleines Team, das hochwertige Tastaturen entwickelt und vollständig remote arbeitet – mit Kolleginnen und Kollegen aus Thailand, Südafrika, den USA, Kanada, Kroatien und anderen Ländern.

Ich suche keine Ninjas oder Rockstars – sondern einfach einen guten Menschen, der außerdem eine sorgfältige und erfahrene Programmiererin oder ein sorgfältiger und erfahrener Programmierer ist. Dein Wohnort spielt keine Rolle.

Worin du idealerweise besonders gut bist:
• Klare schriftliche Kommunikation
• Neue Fähigkeiten erlernen
• KI-Entwicklungstools verantwortungsvoll nutzen und deine Arbeitsabläufe teilen
• React (Bonuspunkte für mobX State Tree)
• CSS (Sass und/oder Styled Components)
• Gründliche Selbst‑QA deiner Arbeit
• Durchdachte Fragen stellen

Was an dieser Rolle großartig ist:
Du übernimmst die Hauptverantwortung für ZSA.io und https://typ.ing. ZSA.io ist eine maßgeschneiderte Next.js‑E‑Commerce‑Seite, die Shopify in Keynotes neben Marken wie Allbirds präsentiert hat. https://typ.ing ist ein moderner, klarer Tipptrainer, der Spaß macht.

Da unser Team sehr klein ist, hat deine Arbeit großen Einfluss. Wir haben keine eigene QA‑Rolle – du bist selbst für die Qualitätssicherung deiner Arbeit verantwortlich, daher ist Sorgfalt entscheidend.

Was wir nicht tun:
• Keine täglichen Standups – wir treffen uns nur bei Bedarf
• Keine Überwachung wie Zeit- oder Aktivitätstracking
• Keine Investoren – wir konzentrieren uns ausschließlich auf unsere Kundschaft, nicht auf Aktionäre
• Keine Werbung oder Influencer‑Partnerschaften (siehe unsere „Why Trust Us“-Seite)
• Keine Fixierung auf Analytics oder Funnels – wir sprechen lieber mit echten Menschen und nutzen qualitative Rückmeldungen

Was wir tun:
• Wir vertrauen unserem Team
• Enge Zusammenarbeit, hauptsächlich schriftlich (wir nutzen Telegram)
• Klare Aufgaben mit detaillierten Figma‑Mockups und gut abgegrenzten schriftlichen Aufgaben
• Eindeutige Akzeptanzkriterien (Definition of Done)
• Review jeder Pull‑Request
• Wir kümmern uns um technische Schulden und nehmen uns Zeit, sie zu beheben

So läuft der Einstellungsprozess ab:
Wenn dich die Rolle interessiert, fülle bitte den Fragebogen unten aus – schicke keinen Lebenslauf per E‑Mail.

Wenn du gut zu uns zu passen scheinst, melde ich mich direkt bei dir (kein HR oder Hiring‑Team) und wir führen ein Gespräch.

Wenn wir danach beide weitermachen möchten, gibt es ein kurzes bezahltes Testprojekt über zwei Wochen.

Wenn das gut läuft, beginnt ein vollständig bezahlter zweimonatiger Probezeitraum, in dem du mit dem ganzen Team zusammenarbeitest und echte Aufgaben übernimmst.

Wenn wir am Ende alle zufrieden sind, wirst du vollwertiges Mitglied von ZSA. Wer bei uns anfängt, bleibt normalerweise viele Jahre.

Danke fürs Lesen,
Erez