Bei H1 sind wir überzeugt, dass jeder Mensch Zugang zu hochwertigen Gesundheitsinformationen verdient. Unsere Mission ist es, eine Plattform zu schaffen, die jede Interaktion zwischen Ärzten und Patienten weltweit verbessert. Damit fördern wir gesundheitliche Chancengleichheit und stärken das Vertrauen in Gesundheitssysteme. Um dies zu erreichen, nutzen unsere Teams Daten und KI, um wegweisende medizinische Erkenntnisse zu gewinnen und in Maßnahmen zu übersetzen, die Patientenergebnisse verbessern und einen fairen, inklusiven Prozess der Arzneimittelentwicklung unterstützen. Mehr unter https://h1.co.

Das Team für Strategische Insights besteht aus Experten, die Erkenntnisse für unsere Kunden entwickeln. Wir schaffen besonderen Mehrwert, indem wir Kundinnen und Kunden dabei helfen, das volle Potenzial von H1 zu nutzen – sei es durch unsere Plattform, unsere Daten oder unsere Expertise.

WAS SIE BEI H1 TUN WERDEN
Als Senior Strategic Insights Manager setzen Sie Ihr Fachwissen ein, um datengestützte Lösungen zu entwickeln, die zentrale Herausforderungen von Life-Sciences-Kunden adressieren. Sie arbeiten eng mit Kundenteams und internen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Erkenntnisse aus H1s Plattform und Daten fundierte Entscheidungen unterstützen und den Mehrwert maximieren.

Ihre Aufgaben:
– Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre Herausforderungen zu verstehen und diese in umsetzbare, maßgeschneiderte Insights und Lösungen zu übersetzen
– Durchführung strategischer Workshops, um Kundenbedarfe zu identifizieren und individuelle datenbasierte Ansätze zu entwickeln
– Optimierung des Plattformerlebnisses durch individuelle Analysen, Datenvisualisierungen und Insights sowie proaktive Vorschläge zur Wertschöpfung und Kundenentwicklung
– Einsatz von Daten zur Lösung komplexer geschäftlicher Fragestellungen, insbesondere im Bereich wissenschaftlicher Experteninteraktion und strategischer Kooperation
– Zusammenarbeit mit der H1-Führung und internen Teams, um eine reibungslose Projektumsetzung und ergebnisorientierte Arbeiten sicherzustellen

ÜBER SIE
Sie sind eine strategisch denkende, datenorientierte Persönlichkeit mit fundiertem Wissen über die Life-Sciences-Branche – einschließlich Arzneimittelentwicklung, therapeutischer Ansätze und relevanter Stakeholder. Sie beherrschen die Extraktion, Verwaltung und Analyse von Daten, um Erkenntnisse zu generieren, die Kunden nachhaltig voranbringen. Sie verfügen über starke Projektmanagementfähigkeiten und liefern durchgängig qualitativ hochwertige Arbeit von der Planung bis zur Umsetzung. Sie kommunizieren klar und verständlich und nutzen überzeugende Visualisierungs- und Präsentationsfähigkeiten, um Erkenntnisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln. Sie hören aktiv zu, können gut überzeugen und arbeiten gerne in funktionsübergreifenden Teams.

ANFORDERUNGEN
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Life-Sciences-Branche, idealerweise in Datenanalyse, Insights oder strategischer Beratung
– Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung datengestützter Kundenlösungen
– Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Ingenieuren und Data Scientists
– Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
– Fähigkeit, Teams zu führen, Projekte zu managen und Fristen in einem dynamischen Umfeld einzuhalten
– Kenntnisse zu klinischen Studien und Strategien der Experteninteraktion sind von Vorteil

VERGÜTUNG
Die Position wird mit 130.000 bis 145.000 US-Dollar pro Jahr vergütet, abhängig von der Erfahrung, zuzüglich Aktienoptionen.
Voraussichtliches Bewerbungsfristende: 10.03.2025

H1 BIETET
– Umfassende Krankenversicherungen und großzügige Urlaubsregelungen
– Vorausgeplante unternehmensweite Wellnesstage
– Altersvorsorgeoptionen
– Zuschüsse für Gesundheit und wohltätige Zwecke
– Engagierte Business Resource Groups
– Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten
– Die Chance, mit führenden Biotech- und Life-Sciences-Unternehmen in einer innovationsgetriebenen, mission-orientierten Branche zusammenzuarbeiten, die sich der Verbesserung der globalen Gesundheitsversorgung widmet

H1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich Vielfalt und Inklusion verpflichtet fühlt. Wir möchten talentierte Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen gewinnen und bieten gleiche Chancen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Behinderung, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen.

H1 verpflichtet sich zudem, angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihre Recruiterin oder Ihren Recruiter zu Beginn des Gesprächsprozesses. Alle Anfragen werden vertraulich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben behandelt.