Warum dLocal?

dLocal unterstützt die weltweit größten Unternehmen dabei, Zahlungen in 40 Schwellenländern anzunehmen. Globale Marken verlassen sich auf uns, um Konversionsraten zu steigern und ihre Zahlungsoptionen mühelos zu erweitern. Als Zahlungsabwickler und Merchant of Record ermöglichen wir unseren Kunden den Zugang zu und das Wachstum in den am schnellsten wachsenden Märkten weltweit.

Wenn du zu uns kommst, wirst du Teil eines außergewöhnlichen globalen Teams, das all dies möglich macht – in einer flexiblen, remote‑first Arbeitskultur mit Reise‑, Gesundheits‑ und Lernvorteilen. Bei dLocal arbeitest du mit über 1200 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 50 Nationen zusammen und baust eine internationale Karriere auf, die täglich das Leben von Millionen Menschen beeinflusst. Wir sind Macher, wir lieben Herausforderungen, wir stellen unsere Kunden an erste Stelle – und wenn das zu dir passt, wirst du bei uns aufblühen.

Wir suchen eine Compliance‑Beauftragte oder einen Compliance‑Beauftragten in Saudi‑Arabien, um unser globales Team zu verstärken. Diese Rolle ist entscheidend für die Pflege von Bankbeziehungen und die Steuerung interner Berichte.

Was sind meine Aufgaben?

• KYC‑Onboarding:
Leitung und Verwaltung des KYC‑Onboardings für neue und bestehende Kunden in Saudi‑Arabien unter Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften.

• Transaktionsüberwachung:
Einführung und Optimierung von Systemen zur Transaktionsüberwachung, um verdächtige Aktivitäten in Saudi‑Arabien zu erkennen und zu melden. Regelmäßige Überprüfungen zur Sicherstellung der Wirksamkeit dieser Systeme.

• AML/CFT‑Compliance:
Zentrale Ansprechperson für AML/CFT‑Themen in Saudi‑Arabien. Pflege fundierter Kenntnisse der lokalen AML‑ und CFT‑Regelungen sowie Entwicklung entsprechender Richtlinien und Verfahren.

• Regulatorische Compliance:
Laufende Beobachtung des regulatorischen Rahmens für die Zahlungsbranche in Saudi‑Arabien. Kommunikation relevanter regulatorischer Änderungen – insbesondere im Bereich AML/CFT – an interne Stakeholder und Aufbau starker Beziehungen zu lokalen Aufsichtsbehörden.

• Remittance‑Compliance:
Entwicklung und Umsetzung von Compliance‑Vorgaben für Auslandsüberweisungen und grenzüberschreitende Zahlungen unter Einhaltung der saudi‑arabischen Vorschriften.

• Risikoanalysen:
Regelmäßige Durchführung von Risikoanalysen zur Erkennung und Reduzierung von Compliance‑Risiken. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Umsetzung von Gegenmaßnahmen.

• Reporting:
Klare Aufbereitung von AML/CFT‑Ergebnissen und Compliance‑Themen für relevante Stakeholder. Sicherstellung korrekter und fristgerechter Meldungen gemäß saudi‑arabischen Anforderungen.

• Schulung und Sensibilisierung:
Durchführung von Compliance‑Schulungen mit Fokus auf AML/CFT im saudi‑arabischen Markt und Förderung einer starken Compliance‑Kultur im gesamten Unternehmen.

Welche Fähigkeiten und Qualifikationen brauche ich?

• Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich; Zertifizierungen wie CAMS, ACAMS oder ICA sind erforderlich.
• 4–6 Jahre juristische Erfahrung in Beratung, AML, Transaktionsüberwachung oder KYC im Bank‑ oder Fintech‑Sektor.
• Nachweisliche Erfahrung im Compliance‑Bereich der Finanzdienstleistungen, insbesondere Zahlungen und Überweisungen.
• Fundiertes Wissen über KYC, Transaktionsüberwachung und AML/CFT‑Regelungen in Saudi‑Arabien.
• Vertrautheit mit den Vorschriften der saudi‑arabischen Zahlungsindustrie.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit saudi‑arabischen Regulierungsbehörden und Pflege belastbarer beruflicher Beziehungen.
• Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.

Was bieten wir?

Neben länderspezifischen Vorteilen bietet dLocal dir optimale Unterstützung durch:

• Remote‑Work: arbeite von überall oder aus einem unserer globalen Büros.*
• Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf Leistung.
• Ein dynamisches Fintech‑Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Empfehlungsbonusprogramm.
• Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Zugang zu Coursera Premium.
• Kostenlose Englisch‑, Spanisch‑ oder Portugiesischkurse.
• Monatliches Team‑Social‑Budget.
• dLocal Houses: Arbeite eine Woche lang mit deinem Team an einem Ort deiner Wahl weltweit.

*Für Bewerberinnen und Bewerber in Montevideo, die sich auf Nicht‑IT‑Rollen bewerben, gilt eine Anwesenheitspflicht von 55% im Büro.

Was passiert nach deiner Bewerbung?

Unser Talent‑Acquisition‑Team setzt alles daran, dir eine hervorragende Candidate Experience zu bieten. Wir prüfen deine Bewerbung und halten dich per E‑Mail über jeden Schritt im Prozess auf dem Laufenden.

Mehr über uns findest du auf unserer Website, LinkedIn, Instagram und YouTube.