Deputy ist ein globales, remote‑first agierendes SaaS‑Unternehmen mit Standorten in Sydney, Melbourne, San Francisco und London sowie Teammitgliedern in den gesamten Vereinigten Staaten. Unsere Plattform unterstützt mehr als 1,5 Millionen Arbeitskräfte und 375.000 Arbeitsplätze in über 100 Ländern. Unterstützt von führenden globalen Investoren haben wir vor Kurzem den Unicorn‑Status erreicht.

Bei Deputy verändern wir die Arbeitswelt für die 80 % der globalen Belegschaft, die im Stundenlohn arbeiten – die Menschen, die unseren Alltag am Laufen halten, von Baristas und Pflegekräften bis hin zu Reinigungskräften, Kurieren, Floristen und Fabrikmitarbeitern. Während sich viele Technologien am Arbeitsplatz auf Schreibtischjobs konzentrieren, setzen wir den Fokus auf die Mitarbeitenden an der Front. Wenn Unternehmen Deputy nutzen, arbeiten sie erfolgreicher – mit höherer Rentabilität, Compliance und Produktivität – während Beschäftigte engagierter und zufriedener werden.

Wir entwickeln uns zu einem AI‑nativen Unternehmen, was bedeutet, dass du ermutigt und erwartet wirst, KI‑Tools und KI‑basiertes Denken in deiner täglichen Arbeit einzusetzen. Du erhältst Schulung, Unterstützung und die Autonomie, KI verantwortungsvoll und kreativ zu nutzen, um Ideen zu entwickeln, Probleme schneller zu lösen und neue Arbeitsweisen zu entdecken.

Wenn du motiviert bist, menschenzentrierte Lösungen zu schaffen und Unternehmen sowie deren Teams zum Erfolg zu verhelfen, dann werde Teil von Deputy und leiste echten Impact.

Die Rolle

Wir suchen eine interne Creative Director‑Rolle, um ein modernes Team für kreative Kommunikation aufzubauen und zu führen, das unsere Produkte und Services herausragen lässt.

Du bist verantwortlich für schnelle, video‑fokussierte Inhalte und wirkungsvolle kreative Werbung, die auffällige Kampagnen produziert und die Erwartungen an B2B‑Softwaremarketing neu definiert.

Du leitest die Entwicklung von Content und Kreativkonzepten über organische Social‑Media‑Kanäle, Paid Ads, Brand‑Kampagnen, Webinare, Stunts und Events hinweg und arbeitest eng mit Media‑ und Performance‑Teams zusammen, um Ideen in Ergebnisse zu verwandeln.

Dies ist eine globale Rolle mit Fokus auf Australien, das Vereinigte Königreich und die USA, mit weiteren Märkten, die mit dem Wachstum der Marke hinzukommen.

Du entwickelst einen kreativen Ansatz, der global skalierbar ist und dennoch lokal funktioniert.

Aufgaben

1) Aufbau einer skalierbaren Creative‑Engine
• Aufbau und Leitung eines kreativen Kommunikationsteams, das schnelle Ideenfindung, Produktion und Auslieferung meistert – mit traditionellen Methoden und neuen KI‑Werkzeugen
• Entwicklung wiederholbarer Systeme für Ideenfindung, Produktion, Editing, Distribution und Iteration
• Aufbau eines nachhaltigen Kreativ‑Tempos ohne burnout‑getriebene “Hero‑Arbeit”
• Setzen eines kreativen Standards für alle Inhalte und Kampagnen
• Aktive, praktische Mitarbeit bei der Content‑Erstellung

2) Skalierung von schnelllebigem Videocontent
• Verantwortlich für eine Social‑First‑Strategie, die globales organisches Wachstum ermöglicht
• Entwicklung skalierbarer Video‑Serien, die Unterhaltung, Insights und Produkt‑Storytelling verbinden
• Produktion großer Mengen nativer Inhalte für TikTok, Reels, Shorts, LinkedIn und YouTube
• Aufbau einer Content‑Engine, die aus einem Insight viele Varianten macht – skaliert durch Daten

3) Entwicklung wirkungsvoller kreativer Werbung
• Führung mutiger Kampagnenideen zur Unterstützung des Always‑On‑Contents
• Entwicklung kulturell relevanter Werbung statt typischer B2B‑Ansätze
• Aufbau kreativer Plattformen, Markenerzählungen und einprägsamer Kampagnenideen
• Sicherstellen, dass Paid‑Inhalte markant, einprägsam und wirksam sind

4) Zusammenarbeit mit Mediateams zur Leistungssteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit Media‑ und Performance‑Teams bei Briefings, Formaten, Tests und Rollouts
• Aufbau kreativer Systeme für Paid‑Kanäle – Templates, Kürzungen, Variationen, schnelle Iterationen
• Nutzung von Performance‑Daten zur Optimierung, ohne die Kernidee zu verlieren
• Steigerung der kreativen Performance über Paid Social, Radio, YouTube, Video‑Search‑Formate, OOH und neue Kanäle
• Zusammenarbeit mit Media‑Partnern zur Umsetzung großer Ideen

5) Kreative Leitung für Brand‑Momente und Erlebnisse
• Führung von Design‑ und Content‑Teams für Kampagnen, Produkt‑Storytelling und Wachstumsinitiativen
• Überwachung der kreativen Entwicklung für Webinare, Events, Stunts und Partnerschaften
• Entwicklung packender Geschichten aus Produkt‑Releases und Kundenproblemen

Erfolgskriterien
• Deutliches Wachstum in organischen Kanälen durch skalierbare, wiederholbare Serien
• Schnelle und konsistente Bereitstellung hochwertiger Inhalte
• Verbesserte Performance von Paid‑Kreativformaten dank strukturierter Tests und Iteration
• Mindestens eine große Kampagne, die die Wahrnehmung der Kategorie verändert und Aufmerksamkeit gewinnt
• Eine Content‑Produktion, die effizient skaliert
• Eine Marke, die für Originalität und klare Differenzierung bekannt ist

Kompetenzen & Erfahrung

Nachweisbarer Aufbau skalierbarer Kreativsysteme
• Erfahrung in der Leitung kreativer Teams intern oder in schnell arbeitenden Umgebungen
• Fähigkeit, Ideen in wiederholbare Formate und Kampagnen zu skalieren
• Gutes Urteilsvermögen für Low‑Budget‑ vs. High‑Investment‑Produktion

Video‑First‑Mentalität
• Starkes Verständnis für Hooks, Timing, Storytelling, Kürzungen und Serienformate
• Wissen darüber, was nativ auf TikTok, Reels, Shorts und LinkedIn funktioniert
• Fähigkeit, Produktinhalte ohne Klischees interessant zu machen

Großes Kampagnendenken mit hohem Arbeitstempo
• Fähigkeit, große Werbeinitiativen zu führen und gleichzeitig Always‑On‑Content sicherzustellen
• Souveränität im Wechsel zwischen Big‑Idea‑Work und schneller Umsetzung
• Leidenschaft für wirklich herausragende kreative Arbeit

Kooperative Führungskraft mit starkem kreativen Urteilsvermögen
• Selbstbewusste Teamleitung und hohe Qualitätsstandards
• Klare Rückmeldungen, schnelle Entscheidungen, starke handwerkliche Qualität
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit ohne Geschwindigkeit zu verlieren
• Aufbau einer kreativen Kultur, die ehrgeizig, verantwortungsbewusst und motivierend ist

Du willst kreative Arbeit an der Spitze des Machbaren leisten
• Du lehnst generische B2B‑Playbooks ab und denkst von Grund auf neu
• Du möchtest Arbeit schaffen, über die Menschen sprechen, die sie teilen und die im Gedächtnis bleibt
• Du strebst nach Originalität, Mut und geschmackvoller Schärfe

Mitarbeitervorteile
• Flexibles Remote‑First‑Arbeitsmodell mit Home‑Office‑Zuschuss
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Bezahlte Elternzeit
• Gruppen‑Einkommensschutzversicherung
• Mitarbeiter‑Unterstützungsprogramm
• Zusätzliche Urlaubstage für Lernen, Feiertage und Ehrenamt
• Globale Arbeitsgruppen für Zusammenarbeit und Zugehörigkeit
• Jährliche Hackathons
• Zugang zu EV‑Leasing, Internet‑Kostenübernahme und mehr

Deputy ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion Innovation fördern, und heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen.