Visão Geral da BPM
O que a BPM representa? Ela reflete inovação, oportunidade, comunidade, diversidade, inclusão, flexibilidade e muito mais. No essencial, B-P-M significa “Because People Matter” (“Porque as Pessoas Importam”), destacando que nossas pessoas são a força motriz por trás de tudo o que fazemos e da forma como fazemos.

Somos uma empresa de contabilidade moderna e completa, oferecendo soluções inovadoras para empresas em todo o mundo. Prestamos serviços abrangentes de auditoria, impostos e consultoria, enquanto proporcionamos às nossas pessoas e à nossa comunidade o apoio necessário para viver vidas significativas e guiadas por propósito.

Embora sejamos uma das maiores empresas de contabilidade com sede na Califórnia, nossos modelos flexíveis de trabalho nos permitem empregar profissionais em todo o continente. Nossas equipes e clientes nos inspiram a entregar serviços de alta qualidade e gerar insights e ideias que impulsionam nosso sucesso contínuo. Nossos clientes representam origens e setores diversos, garantindo que nossas pessoas estejam intelectualmente engajadas todos os dias.

A BPM India Advisory Service Private Limited — anteriormente Burr Pilger Mayer India Private Limited — é uma subsidiária da BPM LLP. Fundada em 1986, a BPM é uma das maiores empresas de contabilidade e consultoria da Califórnia e está entre as 50 maiores dos Estados Unidos. Com 17 escritórios, a BPM atende empresas emergentes e de médio porte, assim como indivíduos de alto patrimônio, em diversos setores, incluindo serviços financeiros, tecnologia, ciências da vida, manufatura, alimentos, vinhos e cervejarias artesanais, setor automotivo, organizações sem fins lucrativos, imóveis e construção. A prática de Tributação Internacional da empresa é uma das maiores da Costa Oeste, e sua consolidada prática de SEC apoia aproximadamente 35 empresas de capital aberto, principalmente no setor de tecnologia.

Resumo da Função
Como Senior Associate, você terá um papel fundamental na entrega de projetos de Crédito Fiscal de P&D, atuando desde a análise de dados e redação técnica até a comunicação com clientes e suporte em auditorias. Você trabalhará de perto com gerentes e gerentes seniores, contribuirá para entregas de alta qualidade e ajudará a garantir conformidade com os requisitos do IRS. Esta posição oferece uma base sólida para avançar para cargos de liderança na área de tributos de P&D.

Responsabilidades
• Preparar e revisar cálculos de crédito fiscal de P&D.
• Analisar dados de clientes e ajudar a desenvolver questionários técnicos para estudos de Crédito Fiscal de P&D.
• Redigir narrativas técnicas e documentação de apoio com base em entrevistas com especialistas e materiais fornecidos pelos clientes.
• Aplicar conhecimento do Código da Receita Interna, especialmente as Seções 41 e 174, para garantir cálculos e comprovação adequados.
• Realizar pesquisas tributárias e apoiar a identificação de questões complexas relacionadas à elegibilidade e documentação do crédito de P&D.
• Acompanhar atualizações regulatórias e melhores práticas referentes ao crédito fiscal de P&D.
• Organizar e analisar dados de projetos, como controle de horas, detalhes de razão geral e relatórios de custos.
• Preparar modelos de cálculo utilizando informações do cliente, incluindo salários, funções de funcionários e despesas qualificadas de pesquisa.
• Auxiliar na resposta a solicitações de informação do IRS e na redação de memorandos técnicos.

Qualificações Básicas
• De 3 a 5 anos de experiência em contabilidade pública ou combinação de contabilidade pública e indústria/direito.
• Bacharelado em Contabilidade, Tributos ou área relacionada.
• Progresso ou conclusão de certificação CPA, EA ou CA é desejável.
• Experiência com ferramentas de automação de crédito de P&D e forte domínio de Microsoft Excel.
• Familiaridade com as Seções 41 e 174 do IRC e exposição a procedimentos de auditoria do IRS.

Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial para apoiar partes do processo de contratação, como análise de candidaturas, avaliação de currículos ou revisão de respostas. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem a tomada de decisão humana. Todas as decisões finais de contratação são feitas por pessoas. Caso queira mais informações sobre como seus dados são utilizados, entre em contato conosco.