Aperçu de BPM
Que représente BPM? Cela incarne l’innovation, les opportunités, la communauté, la diversité, l’inclusion, la flexibilité et bien plus encore. Au cœur de tout, B‑P‑M signifie « Parce que les Personnes Comptent », soulignant que nos collaborateurs sont la force motrice derrière tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.

Nous sommes un cabinet comptable progressiste offrant des services complets et des solutions modernes aux entreprises du monde entier. Nous fournissons des services d’audit, de fiscalité et de conseil, tout en apportant à nos collaborateurs et à notre communauté le soutien nécessaire pour mener une vie riche de sens et guidée par un objectif.

Bien que nous soyons l’un des plus grands cabinets comptables dont le siège est en Californie, nos modalités de travail flexibles nous permettent d’employer des professionnels à travers le continent. Nos équipes et nos clients nous inspirent à offrir des services de haute qualité et à générer des idées et des analyses qui soutiennent notre réussite continue. Nos clients proviennent d’horizons et de secteurs variés, assurant à nos collaborateurs un environnement intellectuellement stimulant au quotidien.

BPM India Advisory Service Private Limited — anciennement Burr Pilger Mayer India Private Limited — est une filiale de BPM LLP. Fondé en 1986, BPM est l’un des plus grands cabinets de comptabilité et de conseil en Californie et figure parmi les 50 premiers aux États-Unis. Avec 17 bureaux, BPM accompagne des entreprises émergentes et de taille moyenne ainsi que des particuliers à hauts revenus dans divers secteurs, notamment les services financiers, la technologie, les sciences de la vie, la fabrication, l’alimentation, le vin et le brassage artisanal, l’automobile, les organisations à but non lucratif, l’immobilier et la construction. Le service de fiscalité internationale du cabinet est l’un des plus importants de la côte Ouest, et sa pratique bien établie auprès des sociétés cotées soutient environ 35 entreprises publiques, principalement dans le secteur technologique.

Résumé du poste
En tant que Senior Associate, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de missions liées au crédit d’impôt pour la R&D, en traitant des tâches allant de l’analyse de données et la rédaction technique à la communication client et au soutien en cas de contrôle fiscal. Vous collaborerez étroitement avec les managers et senior managers, contribuerez à la qualité des livrables et veillerez au respect des exigences de l’IRS. Ce poste constitue une base solide pour évoluer vers des rôles de leadership au sein de la pratique fiscale R&D.

Responsabilités
• Préparer et examiner les calculs du crédit d’impôt pour la R&D.
• Analyser les données des clients et contribuer à élaborer des questionnaires techniques pour les études liées au crédit d’impôt R&D.
• Rédiger des descriptions techniques et des documents justificatifs à partir d’entretiens avec des experts et de matériaux fournis par les clients.
• Appliquer les connaissances du Code des impôts, en particulier les sections 41 et 174, afin de garantir un calcul et une justification appropriés du crédit.
• Effectuer des recherches fiscales et aider à identifier des questions complexes liées à l’admissibilité et à la documentation du crédit d’impôt R&D.
• Se tenir informé des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques du secteur concernant ce crédit.
• Organiser et analyser des données de projet telles que le suivi du temps, les détails du grand livre et les rapports de coûts de travaux.
• Préparer des modèles de calcul à partir des informations clients, notamment les salaires, les rôles des employés et les dépenses de recherche admissibles.
• Aider à répondre aux demandes d’information de l’IRS et à rédiger des mémorandums techniques.

Qualifications de base
• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet comptable ou dans un mélange de cabinet et d’industrie/droit.
• Licence en comptabilité, fiscalité ou domaine connexe.
• Avancement vers ou obtention d’une certification CPA, EA ou CA appréciée.
• Expérience avec des outils d’automatisation du crédit R&D et solides compétences en Microsoft Excel.
• Connaissance des sections 41 et 174 du Code des impôts et exposition aux procédures d’examen de l’IRS.

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures, l’analyse des CV ou l’évaluation des réponses. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas la prise de décision humaine. Les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation de vos données, veuillez nous contacter.