Spreetail aide les marques à développer leur présence e‑commerce à l’échelle mondiale tout en réduisant leurs coûts opérationnels. Découvrez comment nous bâtissons l’une des entreprises e‑commerce à la croissance la plus rapide sur www.spreetail.com.

Travaillez à votre manière :
Chez Spreetail, chaque collaborateur choisit chaque semaine l’environnement de travail qui lui convient le mieux — à domicile, dans un café ou au bureau. Même si la flexibilité est essentielle, nous accordons aussi une grande importance aux interactions en personne. C’est pourquoi notre équipe corporative se réunit chaque trimestre à Lincoln pour une semaine consacrée à la collaboration, au renforcement d’équipe, à l’engagement communautaire et à notre réunion All-Hands. Vous bénéficiez ainsi d’une réelle liberté d’organisation tout en profitant d’occasions significatives pour créer des liens et évoluer. Veuillez vérifier au bas de l’offre si votre État est admissible au programme Work Your Way.

Spreetail recherche un Directeur Finance pour diriger la FP&A de notre activité Fulfillment Services en forte croissance. Relevant du SVP Finance, ce rôle très visible collabore étroitement avec les dirigeants pour définir la stratégie, optimiser les processus et fournir des analyses à fort impact. Nous recherchons un leader financier expérimenté, doté d’une expertise approfondie en FP&A, d’excellentes capacités analytiques et capable d’évoluer dans un environnement rapide, proche d’une startup. Ce poste combine leadership d’équipe et contribution opérationnelle.

Comment réussir :
• Diriger la planification budgétaire, les prévisions et l’analyse financière liées à la performance de Fulfillment Services.
• Fournir des analyses, rapports et recommandations financiers pertinents pour guider les décisions de l’entreprise.
• Améliorer et automatiser les processus financiers grâce aux systèmes, à la technologie et aux données.
• Développer des relations de confiance avec les dirigeants des opérations, du développement commercial et des équipes clients.
• Favoriser une culture d’équipe fondée sur la responsabilité, la collaboration et l’amélioration continue.

Expérience souhaitée :
• Plus de 10 ans d’expérience progressive en finance, idéalement dans des entreprises en forte croissance ou orientées e‑commerce.
• Solide pratique de la FP&A et forte maîtrise des grands ensembles de données et des systèmes financiers (SQL, Excel, Oracle, SAP, etc.).
• Réussite avérée dans la conduite de projets transverses et dans l’industrialisation de processus en phase initiale.
• Excellentes compétences en communication et en influence pour accompagner la prise de décision au niveau exécutif.
• Capacité à exceller dans un environnement dynamique et ambigu, en équilibrant vision stratégique et tâches opérationnelles.

130 000 $ – 200 000 $ par an

La rémunération varie selon la région et l’expérience. La fourchette salariale pour ce poste est de 130 000 $ à 208 000 $ par an. Spreetail propose des packages globaux incluant actions, primes d’embauche et un ensemble complet d’avantages médicaux, financiers et autres. Plus d’informations : https://client.acrisure.com/spreetail/2025/homepage. L’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi. Merci de postuler via notre site carrière.

Pour faire progresser Spreetail, nous recherchons des personnes dont les valeurs s’alignent avec les nôtres et qui sont passionnées par l’excellence e‑commerce. Nous croyons que la bonne personne peut apprendre ce dont elle a besoin pour réussir, et nous encourageons donc les candidatures même si toutes les qualifications ne sont pas remplies. Nous accueillons des parcours diversifiés, non traditionnels, et n’exigeons pas de diplôme universitaire. Si ce rôle vous inspire, nous vous invitons à postuler.

Ce que vous pouvez attendre de nous :
• La flexibilité nécessaire pour prendre soin de vous. Nous privilégions les résultats et encourageons les congés lorsque nécessaire. En plus de vacances généreuses, nous offrons un congé mariage payé, un congé parental payé et des ressources pour les familles.
• La reconnaissance de vos réussites. Chaque année inclut des opportunités de cadeaux spéciaux, de crédits swag, de dons à des associations et de distinctions via les Spreetail Spotlight Awards.
• Un soutien pour votre santé et votre bien‑être. Nous offrons des plans médicaux, dentaires et optiques abordables, une couverture nationale, la télémédecine gratuite et un soutien en santé mentale à la demande. Plus d’infos : https://client.acrisure.com/spreetail/2025/homepage.
• Des opportunités de contribuer à votre communauté. Nous encourageons l’engagement local et offrons un congé payé pour le bénévolat.

Spreetail s’engage pour la diversité et l’inclusion. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l’origine, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le statut de vétéran, le handicap, l’âge ou tout autre statut protégé. Pour toute demande d’accommodement, veuillez écrire à hr@spreetail.com.

États admissibles au programme Work Your Way : Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Colorado, Delaware, District de Columbia, Floride, Géorgie, Hawaï, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiane, Maine, Massachusetts, Mississippi, Montana, Nebraska, Nevada, New Hampshire, New Jersey, Nouveau‑Mexique, Dakota du Nord, Ohio, Pennsylvanie, Rhode Island, Dakota du Sud, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Washington, Virginie‑Occidentale et Wyoming.

Attention aux arnaques. Spreetail ne vous contactera que via Lever ou un domaine spreetail.com et ne demandera jamais d’argent durant le processus de recrutement. En cas de doute, écrivez à careers@spreetail.com. Les emails provenant de @spreetailjobs.com sont frauduleux.