نحن ملتزمون بدعم مسارك المهني. تبحث شركة فولت حالياً عن محلّل عمليات مبيعات بدوام جزئي في أتلانتا، جورجيا (العمل عن بُعد بنسبة 90%). في هذا الدور، ستسهم في تنفيذ عمليات سياسات المبيعات اليومية، بما في ذلك سياسة الحد الأدنى للسعر المُعلن، من خلال الحفاظ على دقة السجلات، ومتابعة الامتثال، ودعم مهام التقارير وعرض البيانات. وستعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات، وعمليات المبيعات، والعلامة التجارية، والشؤون القانونية، وإدارة نمو الإيرادات، وتطوير السوق والتخطيط لضمان دقة أسعار الحد الأدنى المُعلن، والالتزام بالسياسات، وسلاسة العمليات. يتطلب هذا المنصب الحضور إلى مكتب العميل في أتلانتا ليوم واحد أسبوعياً عند الحاجة.

هذا منصب عن بُعد بمعدل 20 ساعة أسبوعياً من الاثنين إلى الجمعة، مع جدول عمل مرن بين التاسعة صباحاً والخامسة مساءً بتوقيت الساحل الشرقي.

تشمل المهام الأساسية ما يلي:
• متابعة الامتثال: مراجعة البيانات اليومية من الأنظمة الداخلية لتحديد المشكلات التي تتطلب إجراءات، مثل أوامر إيقاف الشحن أو إزالة القوائم غير المصرح بها.
• العمل مع فرق متعددة الوظائف: المساهمة في توعية الشركاء الداخليين بسياسات الحد الأدنى للسعر المُعلن وضمان توافقها مع المعايير القانونية ومعايير الامتثال.
• إدارة البريد الوارد: الإشراف على ثلاث صناديق بريد خاصة بسياسة الحد الأدنى للسعر المُعلن والرد بدقة وسرعة على الاستفسارات ومراسلات الإنفاذ.
• صيانة الأنظمة: تحديث معلومات التسعير في برامج الامتثال وإدارة قائمة المورّدين المعتمدين.
• إعداد التقارير وإدارة البيانات: تنفيذ مهام التقارير العاجلة ومعالجة البيانات ذات الصلة لدعم الامتثال واتخاذ القرار.

لا يشترط وجود خبرة مسبقة بسياسة الحد الأدنى للسعر المُعلن، رغم أن الخبرة العامة في التسعير تُعدّ ميزة. هذا عقد عمل بدوام جزئي بنظام W2. يُفضّل المتقدمون الذين لديهم خبرة في عمليات المبيعات أو الامتثال أو استخدام أدوات التقارير ولوحات البيانات مثل Tableau أو Power BI أو Excel.

معدل الأجر: بين 40 و45 دولاراً في الساعة وفق نظام W2. ويعتمد العرض النهائي على عوامل مثل التعليم والخبرة والموقع والمسؤوليات والشهادات.

على المتقدمين المؤهلين تقديم طلباتهم فوراً للنظر فيها بسرعة. يرجى إرسال معلوماتك عبر زر التقديم، وسنتواصل معك قريباً.

توفر فولت للموظفين المستحقين مزايا تشمل التأمين الصحي وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة قصيرة الأجل والتعويض عن الحوادث وخطة 401(k) والإجازات المرضية وإجازات مدفوعة أخرى يفرضها القانون، إضافة إلى برنامج مساعدة الموظفين.

فولت شركة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ولا تسمح بأي تمييز أو مضايقة غير قانونية. نحن ملتزمون ببيئة عمل خالية من التمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو المواطنة أو العرقية أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو الشراكة أو التوجه الجنسي أو أي فئة أخرى محمية. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات مناسبة خلال عملية التقديم بسبب إعاقة، يرجى التواصل معنا على الرقم المرفق وتحديد نوع المساعدة المطلوبة. تلتزم فولت بالقوانين المتعلقة بمنع التمييز على أساس حالة المواطنة أو الهجرة، وتنظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات توقيف أو إدانة وفقاً لقوانين الفرصة العادلة المعمول بها.