Мета посади:
Збільшення абонентської бази в своїй зоні відповідальності шляхом контролю процесів підключення та сервісного обслуговування абонентів, модернізації та підтримки мережі доступу FTT
Основні обов’язки:
· Контролює терміни відновлення працездатності мережі та підтверджує достовірність обсягів використаних матеріалів під час проведення аварійно-відновлювальних робіт
· Проводить пошук та подає на погодження перспективні адреси для проведення будівництва нових об’єктів мережі FTTB
· Контролює хід виконання будівельно-монтажних робіт та забезпечує підтримку ГПО в процесі будівництва
· Перевіряє об’єм та якість виконаних робіт та складає протокол аудиту
· Перевіряє виконавчу документацію побудованих об’єктів
· Подає пропозиції стосовно будівництва пасивної внутрішньо будинкової інфраструктури (ЛКД, ВБСС), погоджує, контролює хід виконання БМР та приймає в експлуатацію
· Контролює хід виконання планово-профілактичних робіт (ППР) на мережі доступу згідно з затвердженим план-графіком
· Контролює ємність абонентських портів та у випадку необхідності створює Change в системі TTWOs на встановлення додаткових комутаторів
Вимоги до кандидатів:
· Освіта: вища, бажанно технічна
· Досвід роботи: від 2-хроків, бажанно в сфері будівництва, обслуговування телекомунікаційних мереж
· ПК: впевнений користувач MS Outlook, Internet Explorer, MS Office
Чому Київстар:
– Безбар’єрний простір — ми поважаємо вашу особистість і вирішили зробити роботу приємною частиною життя.
– Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи.
– Базові соціальні переваги та навіть більше.Можливості для розвитку та керування кар’єрою.
– Програми психічної та емоційної підтримки для тебе та твоєї родини.
– Легка адаптація — ми поруч від першого дзвінка.
– Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхньої родини «4.5.0. Нарешті вдома».
– Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Apply info ->
To apply for this job, please visit jobs.lever.co
