Stellenbeschreibung
Der Senior HubSpot Administrator I spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung skalierbarer CRM‑Systeme und der Förderung des Umsatzwachstums durch eine starke Systemarchitektur und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Diese Position verwaltet den gesamten Kunden‑Datenlebenszyklus in HubSpot – von der Erstellung und Optimierung benutzerdefinierter Objekte, Workflows und Integrationen bis hin zur Einführung von Governance‑Standards und der Sicherstellung eines zuverlässigen Datenzugriffs. Mit einem Hintergrund in Softwareentwicklung und Skriptsprachen wie HubL, JSON und Python entwickelt diese Rolle automatisierte Pipelines und effiziente Datenstrukturen, die Vertriebs‑ und Marketingteams verlässliche Informationen für strategische Entscheidungen liefern.

Aufgaben
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines skalierbaren HubSpot‑Frameworks, einschließlich benutzerdefinierter Objekte, Workflows, Automatisierungen und Datenmodelle zur Unterstützung schnellen Wachstums
• Leitung von HubSpot‑Integrationen mit anderen Vertriebsplattformen, Sicherstellung eines reibungslosen Datenflusses über die gesamte Customer Journey und Einsatz fortgeschrittener Skripte bei Bedarf
• Entwicklung benutzerdefinierter UI‑Erweiterungen mit Tools wie React, JSON oder HubL zur Verbesserung der Benutzererfahrung und Erweiterung der CRM‑Funktionen
• Regelmäßige Analyse der Systemleistung, Beseitigung von Ineffizienzen und Optimierung von Automatisierungen zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing
• Überwachung von API‑Nutzung, Abfrageleistung und Integrationsstabilität; Lösung von Synchronisierungsproblemen durch Ursachenanalyse zur Sicherstellung der Systemzuverlässigkeit
• Automatisierung manueller Vertriebs‑ und Marketingprozesse zur Steigerung von Geschwindigkeit, Genauigkeit und Konsistenz, einschließlich Erstellung wiederverwendbarer und versionierter Komponenten
• Zusammenarbeit mit Führungs­teams aus Marketing und Vertrieb, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen, die Pipeline‑Management und Kampagnenleistung verbessern
• Sicherstellung sauberer, verlässlicher Daten in allen verbundenen Systemen durch Implementierung von Governance‑Standards und automatisierten Qualitätskontrollen
• Erstellung fortgeschrittener Berichte und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Aktives Verfolgen neuer HubSpot‑Funktionen und Entwicklung von Implementierungsplänen, die das Unternehmen an der Spitze der Automatisierungsinnovation halten
• Verantwortung für operativen Support, Lösung interner technischer Anfragen und Hauptansprechperson für Eskalationen bei CRM‑Systemausfällen

Anforderungen
• Erforderlich:
• Bachelorabschluss in einem quantitativen oder technischen Bereich wie Informatik, Betriebswirtschaft, Informationssysteme oder Marketing
• 4–7 Jahre Erfahrung im CRM‑Management, einschließlich Systemarchitektur und Datenmodellierung
• Erweiterte HubSpot‑Zertifizierungen (Admin Bootcamp, Operations Hub Software) mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau skalierbarer, automatisierter Systeme
• Fundiertes Wissen über HubSpot‑Automatisierung, Integrationen und Reporting
• Erfahrung mit API‑Integrationen und Skriptsprachen wie AWS, Python oder JavaScript/HubL für Automatisierung und Datenanalyse
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung starker Datenmodelle zur Unterstützung von Analytics und Business Intelligence
• Hervorragende Kommunikations‑ und Teamfähigkeiten in einer schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umgebung
• Bevorzugt:
• Erfahrung im Management von CRM‑Systemen während intensiver Wachstumsphasen
• Kenntnisse in Cloud‑Datenplattformen wie AWS, Azure oder GCP sowie externen Datenbanken wie Snowflake oder PostgreSQL
• Kreative Problemlösungskompetenz mit Sinn für Strategie und praktische Umsetzung

105.000–120.000 USD pro Jahr

Vergütung
Für Bewerbende im Raum Sacramento liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen 105.000 und 120.000 USD. Inductive Automation legt Gehaltsspannen auf Basis von Marktdaten fest und bietet Flexibilität. Obwohl ein Einstieg am oberen Ende der Spanne unüblich ist, hängt die Vergütung von Faktoren wie Standort, Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und organisatorischen Anforderungen ab.

Über uns
Wer sind wir?
Wir sind führend in der industriellen Automatisierung und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ideen schnell umzusetzen, indem wir technologische und finanzielle Hürden abbauen. Unsere Lösungen adressieren betriebliche Herausforderungen, verbessern Effizienz und vereinfachen Integrationen.

Warum Inductive Automation?
Wir schätzen die persönlichen und beruflichen Erfolge unserer Mitarbeitenden und fördern ein kollaboratives Umfeld mit sinnstiftender Arbeit. Work‑Life‑Balance ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unterstützt durch Vielfalt, Flexibilität und eine positive, offene Atmosphäre.

Wir erkennen die Bedeutung von Wachstum und Gemeinschaft an und bieten regelmäßige Zeitfenster für berufliche Weiterbildung und Teambuilding‑Aktivitäten, um Engagement und Wohlbefinden zu stärken.

Leistungen und Vorteile
• 100 % vom Arbeitgeber finanzierte Kranken‑, Zahn‑ und Augenversicherung
• Bezahlte Feiertage, Urlaubs‑ und Krankheitstage
• 401k‑Programm mit Unternehmenszuschuss
• Modernes Hauptquartier mit kostenlosen Snacks und Getränken sowie Spielen wie Billard, Tischtennis, Shuffleboard und Tischfußball
• Naturreservat auf dem Firmengelände mit inspirierender Aussicht und Outdoor‑Aktivitäten