Großartige Gelegenheit für Recovery Coaches und Peers, ihre Stimme einzubringen und etwas zu bewirken.

Marigold Health sucht eine kreative Peer‑Fachkraft oder einen Recovery Coach, um Menschen auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden und geringerem Substanzkonsum durch ein neues, technologiegestütztes Peer‑Support‑Modell zu begleiten. Die Stelle kann je nach Bedarf der Organisation und Ihrem Hintergrund in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

Die Mission von Marigold Health ist es, sicherzustellen, dass jede Person mit psychischen oder substanzbezogenen Herausforderungen einen Ort hat, an dem sie sich verstanden fühlt.

Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung evidenzbasierter, virtueller Peer‑Unterstützung für Menschen, die sich in der Recovery befinden oder ihren Substanzkonsum reduzieren möchten.

Unser innovatives Programm erweitert Peer‑Support durch Technologie, darunter automatisierte Kontaktaufnahmen und asynchrone digitale Gruppengespräche. Die mobile App von Marigold bietet verschiedene Möglichkeiten, für Menschen in Recovery ihr Recovery‑Kapital aufzubauen und ihr Unterstützungsnetzwerk zu stärken.

Was Sie tun werden
• Austausch mit einer Gruppe von Mitgliedern über geplante Anrufe, Nachrichten, digitale Gruppen und Wellness‑Planung
• Erstellung detaillierter Wellness‑Pläne mit Mitgliedern und deren Versorgungsteams mithilfe evidenzbasierter Tools
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden von Marigold, Angehörigen der Mitglieder und weiteren Dienstleistern
• Nutzung Ihrer Expertise, um geeignete Partner für Überweisungen zu identifizieren und unsere Ressourcendatenbank auszubauen
• Einbringen der Peer‑Perspektive in neue digitale Tools, Interventionen und Schulungen
• Dokumentation aller Unterstützungsleistungen gemäß den Vorgaben
• Teilen eigener Erfahrungen mit psychischer Gesundheit oder Sucht, um andere zu unterstützen
• Teilnahme an geplanten Outreach‑Besuchen

Was Sie mitbringen
• Mindestens ein Jahr Erfahrung als Peer Specialist oder Recovery Coach
• Bevorzugt Zertifizierung in Delaware (oder Ihrem Wohnsitzstaat) als Recovery Coach und/oder Certified Peer Specialist
• Zuverlässiger Internetzugang in einem privaten Raum (Ausstattung wird bereitgestellt)
• Fähigkeit zur Nutzung von Smartphones, Computern und Programmen wie Microsoft Office
• Fähigkeit, Interaktionen mit Mitgliedern in elektronischen Systemen zu dokumentieren
• Bereitschaft, relevante persönliche Erfahrungen zu teilen
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und zu wissen, wann Anleitung notwendig ist
• Zuverlässiges Transportmittel für bis zu drei Vor-Ort‑Besuche pro Woche
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Erstellung von Wellness‑ oder Recovery‑Plänen
• Fähigkeit, sich flexibel an die Bedürfnisse der Mitglieder anzupassen und Prioritäten zu setzen
• Bereitschaft, abends und an Wochenenden zu arbeiten
• Erfahrung mit digitalem Peer‑Support ist ein großer Vorteil
• Spanischkenntnisse sind ein großer Vorteil

Benefits und Vorteile
• Ihre Stimme zählt: Peers spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Technologieprogramms
• Remote‑Arbeit mit Flexibilität sowie erforderliche Vor‑Ort‑Besuche ein‑ bis dreimal pro Woche; Laptop und Telefon werden gestellt
• Kontinuierliches Lernen durch monatliche Sitzungen und rollenbasierte Trainings
• Eine angenehme Arbeitskultur mit regelmäßigen Möglichkeiten zum Austausch
• Vollzeit-Benefits einschließlich Kranken‑, Zahn- und Sehleistung, bezahltem Urlaub und einem Mental‑Health‑Zuschuss
• Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt von 43.000–49.000 US‑Dollar
• Wöchentliche und monatliche Bonusmöglichkeiten basierend auf Leistung

Mehr über Marigold Health
Marigold Health ist ein schnell wachsendes Startup, das Organisationen im Bereich Gemeinde‑Mental Health und Substanzbehandlung sowie Managed‑Care‑Einrichtungen unterstützt. Wir arbeiten mit führenden Forschenden der Brown University und Johns Hopkins zusammen und wurden von NIDA und der American Psychiatric Association ausgezeichnet.

Unsere Kernwerte sind Authentizität, Offenheit und Ehrgeiz.

Wir haben ein Büro in Boston, doch die meisten Mitarbeitenden arbeiten derzeit remote. Wenn die COVID‑19‑Beschränkungen weiter abnehmen, können persönliche Meetings stattfinden, und diese Rolle beinhaltet regelmäßige Reisen zu Partnerkliniken. Mitarbeitende müssen die Sicherheitsrichtlinien der Partnereinrichtungen einhalten.

Inklusion ist zentral für unsere Mission. Wir möchten stark benachteiligte und stigmatisierte Gemeinschaften unterstützen und heißen Bewerberinnen und Bewerber aus vielfältigen Hintergründen ausdrücklich willkommen. Vielfalt ist entscheidend, um die systemischen Herausforderungen anzugehen, die wir verändern möchten.

Marigold Health ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Fragen? E‑Mail an peopleops@marigoldhealth.com.