تُعدّ ستاند توغذَر شبكةً للعمل الخيري تتعاون مع أبرز صُنّاع التغيير في الولايات المتحدة لمعالجة الجذور العميقة لأهم التحديات التي تواجه البلاد، من التعليم والاقتصاد إلى تفكك المجتمعات والانقسامات الحادّة، إضافة إلى العديد من القضايا العاجلة الأخرى. ونقدّم لشركائنا موارد تشمل التمويل، والريادة الفكرية، وشبكات الأقران، ومنهجية مجرَّبة تساعد على إحداث تحوّل في حياة الأفراد والمجتمع.

سيسهم مدير التسويق الأول للأفلام والإعلام في صياغة وتنفيذ حملات تأثير مرتبطة بمبادرات ستاند توغذَر في مجال الفيلم والإعلام. وتتمثل مهمة هذا الدور في بناء استراتيجيات حملات متكاملة تتجاوز مجرد التوزيع، لتحويل الأفلام إلى لحظات ذات معنى ثقافي تثير الوعي والمشاركة والشراكات وتغيّر السلوك.

كيفية الإسهام في الدور
• دعم استراتيجيات التأثير متعددة القنوات لمشاريع الأفلام والإعلام، بما يشمل المهرجانات والعروض الأولى والفعاليات والمنصات الرقمية والاجتماعية والإعلام المدفوع والمكتسب وجهود المؤثرين.
• قيادة عدد من المشاريع الإعلامية الأصغر وتولي نقطة التواصل الرئيسة مع رفع التقارير إلى القيادة.
• العمل مع المدير التنفيذي لترجمة الموضوعات السردية إلى نشاطات حملات تتوافق مع الجمهور المستهدف، وتُسهم في الارتقاء بالحوار الثقافي، وتحقق النتائج المحددة.
• دعم الجهود الرامية إلى تحديد الشراكات الخارجية وبنائها وإدارتها مع منصات الإعلام والمؤثرين وشركاء الصناعة لتوسيع نطاق الوصول وتعزيز المصداقية.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات—الفرق الإبداعية والاتصالات والشراكات—لضمان الاتساق والدقة وجودة التنفيذ.
• مساعدة الفرق متعددة التخصصات في جمع المعلومات لتحديد أهداف تأثير قابلة للقياس وتطوير أنظمة للتتبع والتعلّم وإعداد التقارير.
• مساعدة القيادة في تعزيز قدرات ستاند توغذَر الداخلية لتنفيذ حملات مستقبلية قائمة على الأفلام من خلال الأدلة الإرشادية وأفضل الممارسات والتغذية الراجعة المستمرة.

ما ستقدّمه في هذا الدور
• خبرة من 5 إلى 7 سنوات أو أكثر في مجال الأفلام أو الإعلام أو تسويق الترفيه، خصوصاً في حملات التأثير أو تطوير الجمهور أو التوزيع.
• خبرة مثبتة في دعم حملات متعددة القنوات تربط السرد القصصي بنتائج قابلة للقياس.
• إلمام قوي بالإعلام والثقافة وشراكات العلامات التجارية والمؤثرين.
• فهم لجمهور الجيل الجديد والاتجاهات الثقافية والعوامل المؤثرة في السرديات ضمن المشهد الإعلامي المعاصر.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم والتواصل.

ميزات إضافية لدى المرشحين المتميزين
• خبرة في تطوير وتسويق المشاريع الترفيهية للعلامات التجارية أو الوكالات أو شركات الإعلام والترفيه في بيئة الإعلام الحديثة.
• معرفة بعملية إنتاج الأفلام وبصناعة السينما.
• فهم للاتجاهات الثقافية واستراتيجيات الحملات الثقافية.

ما نقدّمه
• مزايا تنافسية تشمل مطابقة 6% لخطة التقاعد 401(k) مع استحقاق فوري، وإجازات مرنة، وخطط صحية وأسنان شاملة، ودعم للصحة النفسية والعافية عبر منصَّتَي بيلوتون وتوك سبيس.
• مسيرة مهنية هادفة ضمن مجتمع يضم أكثر من 1300 موظف يعملون بشغف لتحسين الحياة وتطوير حلول مبتكرة للتحديات الاجتماعية المعقدة.
• التزام بالنمو المهني في بيئة غير هرمية تساعد الموظفين على اكتشاف نقاط قوتهم الفريدة وتوظيفها.
• تعويضات مالية تنافسية من خلال رواتب قوية وفرص للحصول على مكافآت مرتبطة بالقيمة التي يخلقها الموظف.

قيمنا
تعمل ستاند توغذَر بطريقة تختلف عن العديد من المؤسسات. فثقافتنا تستند إلى الإدارة القائمة على المبادئ، وهي منهجية تعتمد على مبادئ تدفع التقدم الإنساني مثل الكرامة والانفتاح وتمكين الأفراد من الأسفل إلى الأعلى. وتشجع هذه المنهجية الموظفين على روح المبادرة والابتكار ودفع عجلة التطوير المستمر.

ونؤمن بأن التنوع يغذي الإبداع ويوسّع المعرفة ويعزز النجاح. ونحن فخورون بكوننا صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص، وملتزمون بمعاملة جميع الموظفين والمتقدمين للعمل بصدق وكرامة واحترام وحساسية.