我们所做的工作影响着数以百万计的人，而你可以帮助我们产生更深远的影响。我们引导客户应对生活中的不确定性，无论你担任什么角色，都将为他们在关键时刻获得安全感和安心感作出贡献。

职位概述
营销技术专员负责管理、整理并优化所有营销资产，确保其准确、易于访问且始终保持最新。该角色负责维护各平台上的营销内容库与分类体系，评估资产的使用情况，并通过系统化方法淘汰过时或未使用的材料。

工作职责
• 监督数字资产在各平台及客户互动场景中的连接与使用方式，以提升用户体验。
• 管理新资产和更新资产的全生命周期，包括获取、元数据整理、归档和删除。
• 记录、归类并储存内容，确保其分类清晰，便于公司各团队查找。
• 建立并维护结构化的数字资源库，确保资产分类明确、标记规范且可轻松搜索。
• 确保版本管理得当，使最新材料始终可用。
• 在资产全生命周期内与内部和外部团队合作。
• 制定并执行命名规则、元数据标准及使用权限规范，确保清晰一致。
• 培训并支持团队成员使用数字资产管理系统，并遵循最佳实践。
• 运用对资产组织、元数据、使用权限管理、治理和品牌标准的专业知识，确保一致性。
• 理解与数字内容相关的版权与知识产权法律。
• 在资产管理和品牌合规方面保持高度准确性与一致性。
• 具备良好的组织能力，能够同时处理多个项目与优先事项。
• 清晰沟通并有效协作。
• 与跨职能团队合作，推动品牌与资产管理目标的实现。

任职资格
• 信息管理、数字媒体、图书馆学、市场营销或相关领域的学士学位。
• 三到五年创意制作、数字资产管理、媒体管理或类似行政岗位经验。
• 熟悉 Adobe AEM、Accent、Eloqua、Brightcove、Sitecore、Workfront 等营销平台。

薪酬范围
该职位的薪资区间为 62,000 至 80,000 美元，实际薪酬取决于地点、经验和技能等因素。此范围仅代表 Protective 薪酬体系的一部分，职位还提供基于绩效的额外奖金机会。

员工福利
我们通过多元化的福利支持员工身心健康。
• 身体健康：提供医疗、牙科和视力保险。
• 心理健康：提供心理健康项目及员工援助计划。
• 假期福利：包括带薪休假、育儿假、短期伤残假以及文化纪念日休假。
• 财务健康：包括医疗账户补助、养老金计划和公司配比的 401(k) 退休计划。
• 员工还可参与 ProHealth Rewards 健康计划，获得现金激励。

部分福利根据职位和计划要求可能有所不同。

多元化与包容性
Protective 致力于打造让所有员工都能蓬勃发展的包容性文化。我们专注于团队发展、吸引多元人才并支持多元社区。
我们通过营造归属感、支持推动多元成长的领导者来促进多元、公平与包容。我们的目标是创造公平机会、强化领导力发展路径，并优化招聘、发展与留任实践。
我们自豪地成为致力于多元化与包容性的平等机会雇主。

为残障申请者提供便利
如果你在申请或招聘过程中因残障需要便利措施，请发送电子邮件至 martina.winston@protective.com。你的信息将被保密，仅用于确定适当的便利安排。
请注意：该邮箱仅用于便利申请，不能用于一般求职咨询。