إنّ العمل الذي نقوم به يمسّ حياة ملايين الأشخاص، ويمكنك المساهمة في توسيع هذا الأثر وتعزيزه. نحن نوجّه عملاءنا خلال مختلف ظروف الحياة، ومهما كانت مهمتك، ستسهم في منحهم الأمان وراحة البال في اللحظات التي يحتاجون فيها إلى ذلك أكثر من غيرها.

نظرة عامة
يتولى مساعد تكنولوجيا التسويق إدارة وتنظيم وتحسين جميع الأصول التسويقية لضمان دقّتها وسهولة الوصول إليها وتحديثها. ويعمل هذا الدور على维护 مكتبة حديثة وتصنيف شامل للمحتوى التسويقي عبر مختلف المنصّات، وتقييم كيفية استخدام الأصول، وتطبيق نظام للتخلّص من المواد القديمة أو غير المستخدمة.

المسؤوليات
• الإشراف على كيفية ترابط الأصول الرقمية واستخدامها عبر المنصّات وتفاعلات العملاء لتحسين تجربة المستخدم.
• إدارة دورة حياة الأصول الجديدة والمحدّثة، بما في ذلك جمعها وتنظيم بياناتها الوصفية وأرشفتها وإزالتها.
• توثيق المحتوى وتنظيمه وتخزينه بحيث يكون مصنّفًا بشكل صحيح وسهل الوصول للفرق المختلفة في الشركة.
• تطوير مكتبة رقمية منظّمة تحتوي على أصول مصنّفة ومفهرسة يسهل البحث عنها.
• ضمان التحكم في الإصدارات بحيث تكون أحدث المواد متاحة دائمًا.
• التعاون مع الفرق الداخلية والخارجية طوال دورة حياة الأصول.
• وضع معايير واضحة والالتزام بها فيما يتعلق بالتسمية والبيانات الوصفية وحقوق الاستخدام لضمان الدقة والاتساق.
• تدريب أعضاء الفريق ودعمهم في استخدام أنظمة إدارة الأصول الرقمية واتباع أفضل الممارسات.
• تطبيق معرفة قوية بتنظيم الأصول والبيانات الوصفية وإدارة الحقوق والحوكمة والمعايير الخاصة بالعلامة التجارية لضمان الاتساق.
• فهم قوانين حقوق النشر والملكية الفكرية المتعلقة بالمحتوى الرقمي.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقّة والاتساق في إدارة الأصول والالتزام بالعلامة التجارية.
• إدارة عدة مشاريع وأولويات في الوقت نفسه بمهارات تنظيمية فعّالة.
• التواصل بوضوح والعمل بتعاون مع الآخرين.
• العمل مع فرق متعددة التخصصات لدعم تحقيق أهداف العلامة التجارية وإدارة الأصول.

المؤهلات والتعليم
• درجة البكالوريوس في إدارة المعلومات أو الإعلام الرقمي أو علم المكتبات أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.
• من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في الإنتاج الإبداعي أو إدارة الأصول الرقمية أو إدارة الوسائط أو دور إداري مشابه.
• خبرة في منصّات التسويق مثل Adobe AEM وAccent وEloqua وBrightcove وSitecore وWorkfront.

تتراوح الرواتب المقدّمة لهذا المنصب في Protective بين 62000 و80000 دولار، ويعتمد الراتب الفعلي على عوامل مثل الموقع والخبرة والمهارات. ويمثّل هذا النطاق جزءًا فقط من حزمة التعويضات الكاملة التي تقدّمها الشركة.
كما يشمل الدور فرصًا للحصول على مكافآت إضافية قائمة على الأداء.

مزايا الموظفين
ندعم رفاه الموظفين من خلال مجموعة واسعة من المزايا. وتشمل مزايا الصحة الجسدية التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية. كما ندعم الصحة النفسية عبر برامج الصحة النفسية وبرنامج مساعدة الموظفين. ونقدّم إجازات مدفوعة سخية تشمل الإجازات السنوية وإجازة الوالدين والإعاقة قصيرة الأمد ويومًا لمناسبات ثقافية. ونوفّر دعمًا للرفاه المالي من خلال المساهمات في حسابات الرعاية الصحية وخطة التقاعد و401(k) مع مساهمة من الشركة. ويمكن للموظفين أيضًا الاستفادة من برنامج ProHealth Rewards، وهو برنامج للعافية يقدّم حوافز مالية.

قد تختلف الأهلية لبعض المزايا حسب الدور ومتطلبات الخطة.

التنوّع والشمول
تلتزم Protective بثقافة شاملة تتيح لجميع الموظفين التطوّر والازدهار. وتركّز على تطوير القوى العاملة وجذب المواهب المتنوّعة ودعم المجتمعات المتنوّعة.
نعزّز مبادئ التنوّع والإنصاف والشمول من خلال ترسيخ الشعور بالانتماء ودعم القادة الذين يشجعون نمو الأفراد من جميع الخلفيات. ونسعى إلى توفير فرص عادلة، وتعزيز مسارات القيادة، وتحسين ممارسات التوظيف والتطوير والاحتفاظ بالموظفين.
ونحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصًا متكافئة ويسعى لبناء فريق متنوّع وشامل ودعمه.

تسهيلات للمتقدّمين من ذوي الإعاقة
إذا كنت تحتاج إلى تسهيلات أثناء عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى martina.winston@protective.com. ستظل معلوماتك سرية ولن تُستخدم إلا لتحديد التسهيلات المناسبة.
يرجى ملاحظة أن هذا البريد الإلكتروني مخصّص فقط لطلبات التسهيلات ولا يمكن استخدامه للاستفسارات العامة المتعلقة بالتوظيف.