雇主品牌与员工参与负责人 – 利马索尔

职位简介：
你是否是富有创意的讲述者、精通数字策略的思考者，以及热衷于雇主品牌建设的倡导者？你是否擅长在快节奏、国际化的环境中工作，并以文化、创新与参与为核心？如果是，欢迎加入 XM 快速发展的团队，担任雇主品牌与员工参与负责人。

加入我们的理由：
在 XM，我们不仅提供职业，更创造有意义的体验。我们的文化充满活力、以人为本并由创新驱动，使我们成为备受青睐的雇主。随着不断扩张，我们正在寻找一位具前瞻性的雇主品牌专业人士，展示我们独特的企业文化并加强全球品牌参与度。

在这一高影响力的角色中，你将拓展我们既有的雇主品牌，提升其知名度、创意表现力与整体效果。你将制定并执行先进的雇主品牌策略，使我们在全球人才竞争中持续保持雇主首选地位。

主要职责：
你的使命将包括：

强化并提升我们的雇主品牌
• 制定并执行创新策略，提升并推广我们的全球雇主品牌。
• 捕捉 XM 的真实工作瞬间，制作富有吸引力的内容，展现我们的故事。
• 作为品牌大使，传递公司价值观，增强内部社群感。

通过故事与内容驱动参与
• 创作引人入胜的社交媒体内容、博客、员工故事与视频，呈现我们的员工、文化与成就。
• 与内部团队合作优化招聘网站，使其更好地体现雇主价值主张。
• 管理并提升我们在雇主评价平台及社交媒体上的形象，保持积极一致的品牌认知。

领导雇主品牌活动与相关项目
• 强化雇主品牌计划，包括招聘营销、人才参与项目与内部宣传活动。
• 统筹招聘会、行业活动、员工参与活动及企业品牌推广活动。
• 与关键利益相关者建立稳固合作关系，确保各渠道信息一致。

分析并优化品牌成效
• 跟踪雇主品牌表现、参与度数据与情绪反馈，推动持续优化。
• 掌握行业趋势、竞争对手动态与全球最佳实践，不断完善策略。
• 寻找新机会进一步提升我们在全球的品牌影响力。

职位要求：
• 人力资源、市场营销、传播、工商管理或相关领域的学士学位；硕士学位更佳。
• 4 年以上雇主品牌、招聘营销、人才吸引或相关领域经验，跨国公司经验尤佳。
• 具备制定和优化符合全球标准的雇主品牌策略的能力。
• 熟悉雇主品牌工具、CMS 平台及各类社交媒体渠道。
• 具备优秀的故事讲述能力及内容创作与数字营销技能。
• 拥有创意驱动、品牌导向的思维方式，并对员工参与与人才吸引充满热情。
• 优秀的项目管理能力，具备跨区域执行大型品牌活动的经验。
• 具备数据分析能力，能够基于数据优化策略。
• 积极热情，能代表并体现 XM 的文化。

准备创造影响力？立即申请！

我们提供：
• 具竞争力的薪资与绩效奖励
• 私人医疗保险
• 企业养老金计划
• 主导并提升全球强势雇主品牌的机会
• 在快速扩张的企业中担任高影响力角色，让你的工作真正产生价值
• 协作、创新、以人为本的工作环境
• 持续的个人发展与国际培训机会

所有申请将严格保密处理。