你的职业是一项随着时间成长和变化的长期投资。

Wealthsimple 的目标是通过重新定义人们管理金钱的方式，帮助所有人实现财务自由。通过智能、现代的技术，我们让常常复杂、不透明且昂贵的金融服务变得简单、透明、且负担得起。我们是加拿大规模最大的金融科技公司，拥有超过 300 万用户，管理资产总额超过 1000 亿美元。

我们的团队行动迅速，以大胆的想法带来真正的影响。我们正在寻找有才华、善于合作、谦逊踏实、重视简洁，并愿意为包容、高绩效的团队做出贡献的人，让每个人都能发挥最佳表现。

关于团队
TLDR 是加拿大阅读量最高的商业通讯，拥有 450 万订阅者。每周，它都会拆解商业、金融以及金钱世界中最重要的新闻，提供清晰的摘要和有力度的分析。我们的报道范围广泛，包括认知偏差如何导致糟糕的交易、加拿大住房短缺的大胆解决方案，以及黄金价格上涨的原因。你可以在网上浏览我们完整的文章档案。

2024 年，TLDR 成为首个获得 Webby 奖的加拿大通讯，在“最佳商业、新闻与科技”类别中击败了 CNN、Scott Galloway 的 No Mercy / No Malice，以及 The Hustle。

TLDR 由 Wealthsimple 独立编辑部门 Wealthsimple Media 制作。团队还推出了其他内容品牌，包括 Wealthsimple Magazine 和 TLDR Podcast。我们曾刊载 David Sedaris、Karen Russell、Rembert Browne、Nico Walker 等知名作者的文章，并采访过 Anthony Bourdain、Kim Kardashian、Matty Matheson、Cathie Wood 以及普利策奖得主 Matthew Desmond 等知名人物。

关于职位
Wealthsimple Media 正在招聘一名高级新闻撰稿人，协助主导 TLDR 的内容。我们希望找到能够掌控通讯风格、塑造独特声音，并愿意通过我们庞大的平台打造个人品牌的人——类似 Andrew Ross Sorkin 通过 DealBook 打造的影响力。你不需要成为下一个 Sorkin，但我们希望你有吸引和扩大读者群的能力。

TLDR 团队致力于打造最有趣、最具信息量、最具娱乐性且最准确的金钱内容。高级新闻撰稿人需要具备雄心、智慧和强大的写作能力，以提升通讯品质并扩大 TLDR 品牌。

我们在寻找一种非常特定的记者类型。具备商业或金融方面的深度知识固然有帮助，但并非必须。真正必需的是：扎实的报道能力、无尽的好奇心、充沛的活力，以及能够以机智、清晰、有个性的方式写作的能力。我们希望你对金钱与世界有真正的兴趣，并愿意用生动好读的方式分享最有吸引力的观点。

理想人选应该像个博学者——既能分析头版大新闻，也能拆解 fintwit 热点趋势，解释复杂图表（例如 AI 循环交易等主题），或采访对房地产市场见解独到的交易员。同时，你需要具备适度的新闻怀疑精神。

主要职责与能力要求：
• 在媒体机构担任编辑类职位或在金融机构担任写作职位 5 年以上
• 担任 TLDR 与 Wealthsimple Magazine 的主要撰稿人
• 管理通讯从构思到发布的流程，包括报道、写作、收集想法，并与编辑、研究员及事实核查人员合作
• 提出原创选题并开发新的内容系列
• 具备强大的研究与报道能力，并密切关注每日新闻
• 具有优秀的编辑判断和新闻直觉
• 对流行文化、政治、市场与科技保持敏锐度
• 具备主动挖掘他人忽略内容的能力
• 拥有推动通讯开拓新领域的创意

另外一点：由于 TLDR 每周一早上发布，撰稿人需要在周日工作一小段时间——通常是处理最终事实核查或校对最终版本。大多数内容可以通过手机完成，偶尔需要电脑。如果你在某个周末不方便，团队也会提供支持。你可以在工作日调休补回周日的工作时间。我们尊重每个人的生活平衡。

为什么选择 Wealthsimple？
• 具有竞争力的薪资、优质健康福利和人寿保险
• 通过 Wealthsimple for Business 提供退休储蓄配比
• 20 天带薪休假，另有无限制病假与心理健康假
• 每年最高 1500 美元的健康津贴与专业发展津贴
• 每年可在符合条件的国家远程工作最多 90 天
• 多元化员工社群（如 Rainbow、Women of Wealthsimple、Black @ WS）
• 全公司范围的年度健康休息日
我们是一家以远程优先的公司，拥有超过 1000 名遍布北美的员工。加入我们，共同塑造数百万人的财务未来。

欢迎阅读我们的文化手册，了解更多工作方式。

Wealthsimple 的科技与创新
我们相信未来属于勇敢的创新者。每个人都被期望拥抱包括 AI 在内的新技术，以重新思考流程、更快解决问题并创造更大价值。我们希望找到能在变化中茁壮成长，并愿意共同塑造公司未来的人。

多元与包容声明
我们为多元的世界打造产品，也需要一支多元的团队才能成功。我们欢迎任何背景的申请者，无论种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况或是否有残障。

无障碍声明
我们致力于提供无障碍的候选人体验。如果你在面试过程中或之后需要协助，请告诉我们——我们会与你合作，确保提供所需支持。我们将持续改进无障碍实践，也欢迎你向我们提出建议，以进一步提升候选人的体验。