销售赋能经理职位简介

last updated February 10, 2026 12:28 UTC

Quench

HQ: Remote

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关于 Culligan Quench
Culligan Quench 致力于通过帮助减少每年使用的 5 亿个塑料瓶,为人类和地球带来积极影响。我们通过向北美超过 12 万名注重健康与环保的客户提供按需过滤的饮用水系统,走在减少一次性塑料的前沿。我们的无瓶装饮水机、制冰机、气泡水机以及咖啡机利用现有水源净化处理,在长期的捆绑式服务和租赁协议下,以固定的月费提供无限量的洁净饮用水和饮品。Culligan Quench 已从一家区域性的小型企业成长为国际领先者,2016 年成功完成纽约证券交易所上市,随后加入由私募股权支持的 Culligan。公司总部位于宾夕法尼亚州金普鲁士市,目前在北美和波多黎各拥有 1600 多名员工,业务遍及 90 多个地点。

关于 Culligan
Culligan 由 Emmett Culligan 于 1936 年创立,是全球领先的先进水处理方案供应商,致力于提升消费者的健康与生活品质。公司提供业内最具创新性的水过滤和处理技术,包括软水机、饮用水系统、全屋用水解决方案以及商业产品。Culligan 拥有全球最大的特许经销商网络,遍布 90 个国家,拥有超过 900 家经销商,其中许多为家族多代经营。

价值观:五大 C 原则
• 团结一体
• 客户至上
• 坚持创新
• 勇于做正确的事
• 始终交付卓越成果

职位说明
在此岗位中,你将支持销售赋能团队,通过最大化销售机会、优化流程并识别销售组织成功所需的关键要素来提升整体绩效。你将直接与销售代表合作,了解其日常挑战和培训需求,并参与季度区域团队会议,以推动销售工具的深入理解与使用。我们鼓励创造力和新想法,以确保销售团队具备成功所需的工具、知识、报告和工作节奏,同时降低人员流失率。该职位还将与销售领导层紧密协作,加强管理者效能,强化关键销售行为,并推动团队间的一致执行。

主要职责
• 作为 Highspot、ZoomInfo、Salesforce Maps 等销售工具的领域专家
• 参与季度团队电话会议,提高对这些工具的理解和使用
• 协助开发并提供 Office Hours 及其他销售培训内容
• 每季度与一名外勤销售代表出差,观察日常运营
• 支持外勤随访、工作坊及现场赋能会议
• 为新员工主持每月的“进阶销售”培训并持续优化内容
• 审查每日销售结果和关键指标,识别趋势及改进方向
• 支持销售赋能团队的项目及流程优化
• 识别提升销售培训、报告与仪表板的机会
• 理解业务规则并处理相关问题或冲突
• 与销售领导紧密合作,提供赋能支持,并逐步增加在教练和团队协作方面的投入
• 主导与销售及销售管理团队的圆桌讨论,产生新想法、识别机会并建立流程一致性

任职资格
• 本科学历,或具备相应的销售或销售管理经验
• 5 年以上 B2B 销售或销售管理经验
• 具备开发客户、管理销售管道、推进交易及达成销售的经验
• 优秀的书面与口头沟通能力,具有高度的职业素养和保密意识
• 能够实施新的和既有的销售赋能策略
• 能够诊断关键销售挑战并制定有效、可扩展的解决方案
• 具有分析销售数据和关键指标以识别趋势、问题和机会的能力
• 高度组织能力,学习快速,能够适应不断变化的技术与业务需求

薪资:每年 90,000–95,000 美元

平等就业机会
申请者有权了解其在联邦就业法律下的相关权益。详情请参阅美国劳工部的《了解你的权利》公告。

Apply info ->

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