关于该职位
Hopper 正在扩大其在日本的业务版图，现寻求一名常驻日本的市场经理加入不断壮大的酒店团队。该职位将负责发掘、建立并管理可通过 Hopper 应用和合作渠道预订的酒店组合，确保这些酒店对 Hopper 用户具有吸引力，并提供准确的价格与房态信息。

在 Hopper 取得成功，你需要对旅游和酒店行业充满热情，喜欢移动端购物体验，并且更偏好初创公司的节奏和文化，而非传统企业结构。你应乐于与客户互动，能够从容开展新酒店合作并维护现有伙伴关系。同时，你应具备职业成长动力，并准备在 Hopper 持续扩张之际承担更多责任。

你的日常工作将包括：
• 通过谈判互利的分销合作、管理酒店上线流程并维护日常关系，持续拓展酒店合作伙伴组合
• 按照 Hopper 管理层设定的关键绩效指标交付成果
• 与日本各地的单体酒店及酒店集团合作以达成目标
• 确保合作酒店在 Hopper 应用上的内容、价格和房态持续优化并具竞争力，以提升转化
• 通过数据洞察、高质量支持以及与 Hopper 产品、客户支持和增长团队的紧密协作，推动合作酒店销售
• 在当地市场代表 Hopper，与旅游局、酒店协会等关键影响方建立并强化联系，提供行业洞察
• 向 Hopper 团队分享当地市场趋势及酒店组合的具体需求

理想候选人应具备：
• 5 年以上相关酒店行业经验，对旅行有强烈热情，认同 Hopper 的使命并愿意在全球范围推广
• 持续达成或超越绩效目标的记录
• 在多接触点、复杂销售流程中成功达成合作的经验，并了解多样化销售方法
• 使用过 Salesforce 等客户关系管理工具
• 能够独立工作，也能与多元化的跨职能团队协作
• 积极主动，乐于在快速变化的技术环境中工作
• 擅长筛选和呈现有价值的数据集，包括绩效、市场及竞争分析，并能将洞察转化为行动
• 出色的优先级管理能力，专注达成关键 KPI
• 优秀的书面与口头沟通能力，能够清晰表达观点并积极倾听
• 低姿态、团队优先的心态，始终以客户和公司利益为先

加入我们的福利待遇：
• 资金充足、目标明确的初创公司，提供具有竞争力的薪酬
• 季度绩效奖金
• 每月 46,000 日元津贴，用于抵消 EHI 保费及医疗费用
• 远高于行业标准的超优育儿假政策
• 无限制带薪休假
• 居家办公补贴
• 可在全球任意 flexdesk 办公地点工作，并可报销每月最多 50,000 日元的通勤费用（适用于共享办公或客户现场拜访）
• Carrot Cash 旅行补贴
• 每完成一年服务即可获得相当于一个月工资的退休金福利
• 充满创业精神的环境，鼓励勇于尝试和突破常规
• 与管理层保持开放透明的沟通
• 小而敏捷的团队，拥有实现重大影响的机会