关于职位：
我们正在寻找一位积极进取、以成果为导向的日本区营销经理，负责领导 Matterport 在日本这一高速发展的市场中的营销战略。在此角色中，你将推动营销线索增长、提升品牌知名度，并支持日本地区的收入目标。作为国际（EMEA 与 APJ）营销团队的重要成员，你将规划并执行营销项目，与销售团队及渠道合作伙伴紧密协作，并管理面向日本市场的专项计划。理想的候选人能在快节奏环境中表现出色，既能独立负责工作，也能与团队协作，在资源有限的情况下实现最大影响力。

你将与日本区负责人及销售团队合作，扩大 Matterport 在当地的影响力，同时支持公司“重塑建筑世界”的全球使命。此职位向国际营销高级总监汇报，并需要在日本主要城市间出差。精通日语与英语是必备条件。

你的主要职责：
• 与日本区负责人合作制定季度营销计划，确保与 Matterport 全球 Promote/Operate 营销目标保持一致。
• 与全球团队和代理商合作，通过付费媒体推动线索增长，并策划和执行本地活动、网络研讨会、公关项目以及其他侧重转化的营销计划。
• 通过制定并执行联合营销项目支持渠道伙伴，提高其参与度和销售表现，并管理本地 MDF 项目。
• 通过公关、活动以及本地化内容（如案例研究）提升 Matterport 在日本的品牌认知度。
• 管理区域营销预算，确保资源分配合理并获得良好投资回报。
• 使用分析和关键指标评估活动表现并优化策略。
• 与销售团队（日本区负责人、客户经理、渠道客户经理、BDR 等）以及区域和全球营销团队紧密合作，确保协调一致的执行。
• 需出差，比例约 10%。

你的特质：
• 具备高度自主性和资源整合能力，拥有至少 8 年营销经验，并能在快速变化的环境中持续产出有影响力的成果。
• 精通日语和英语，对日本市场动态、文化特点及客户行为有深入理解。
• 能熟练与英国、新加坡和美国团队进行每周会议；具备直销及渠道营销经验。
• 擅长制定并推动渠道联合营销项目。
• 充满活力，沟通专业得体。
• 具备优秀的文字、口头表达及演讲能力。
• 善于团队协作，能与销售紧密配合，理解其目标与挑战，并将其转化为推动线索与收入增长的行动。
• 数据导向，能够分析绩效指标并优化策略。
• 在数字营销、需求生成及活动管理方面经验丰富，并具备推动线索增长的成功记录。
• 熟悉 Groove、SFDC、Marketo 等营销与销售工具。
• 具备科技或 SaaS 行业经验者优先。

即使你未满足所有要求，我们仍鼓励你申请——我们致力于打造一个能让优秀人才发挥最大潜能的团队。

多元化理念：
在 Matterport，我们尊重差异，并深知多元化为客户和员工带来的价值。我们自豪地作为一家机会均等的雇主，致力于推动多元、包容和归属感。所有符合条件的应聘者和员工都将获得平等对待，不因性别、性别认同或表达、种族、民族、宗教、国籍、年龄、婚姻状况、残障、退伍军人身份、性取向或其他受法律保护的特征而受到区别对待。我们也会根据法律要求考虑有犯罪记录的合格申请者。

关于 Matterport 如何收集和使用个人数据，请参阅我们的隐私政策：https://matterport.com/privacy-policy