لماذا الانضمام إلى شركة Secfix؟
تعد Secfix شركة ناشئة في مراحلها الأولى وتعمل بالكامل عن بُعد، وتضم فريقاً صغيراً ومفعماً بالطاقة يجمعه هدف واحد: أتمتة الأمن والامتثال للشركات الحديثة، لنصبح المنصة الرائدة في أوروبا في مجال أتمتة الامتثال. لقد توسّعنا بسرعة من ثلاثة مؤسسين إلى 20 عضواً خلال أقل من عامين.

سيكون لعملك تأثير مباشر على منتج يستخدمه مديرو التقنية وفرق الهندسة ومديرو العمليات، وسيتم الاحتفاء بإنجازاتك من قبل الفريق بأكمله.

وعلى عكس العديد من الشركات الناشئة، نحن نتوسع بوتيرة مستدامة، موازنين بين السرعة والتخطيط المالي المدروس. كما أن معظم نفقاتنا مغطاة بالفعل من العائدات.

ومع أهدافنا الطموحة—إذ نخطط لمضاعفة حجم فريقنا العام المقبل—ستشهد نمواً وتطوراً مستمرين. ويحظى تقدمنا بدعم مستثمرين بارزين مثل Octopus Ventures وNeosfer (التابعة لـ Commerzbank) ومؤسسي Signavio ومستثمرين ملائكة أصحاب خبرة.

من نبحث عنه؟
نحن نصنع بيئة يستطيع فيها المهندسون المتحمسون والمستقلون أن يزدهروا حقاً. نريد أشخاصاً يفخرون ببناء منتجات حقيقية وصيانتها، ويهتمون بكيفية حل ميزاتنا للمشكلات الواقعية، ويستخدمون خبرتهم الهندسية لدفع منتجنا إلى الأمام. نحن نركز على ملكية المنتج والنتائج—not مجرد إكمال مهام Jira.

أحضر طموحك ورغبتك في التطور، وسندعمك ببيئة تُشعرك بالرضا والصحة والقوة لتقديم أفضل ما لديك.

هذه الوظيفة تتطلب نحو 90٪ معالجة لمشكلات البنية الخلفية و10٪ تطوير ميزات جديدة.

الخبرات التي نود رؤيتها:
• سنة واحدة على الأقل من خبرة هندسة البنية الخلفية عبر وظيفة بدوام كامل أو تدريب
• فهم متين للبرمجة كائنية التوجه باستخدام Java
• خبرة أولية في بيئات الإنتاج باستخدام Java Spring Boot وHibernate وSQL
• إلمام بواجهات برمجة التطبيقات الخارجية ورغبة في المتابعة والمراقبة
• عقلية استباقية، وانفتاح على الملاحظات، ومهارات عالية في التعاون

يجب أن تتقدم للوظيفة إذا:
• كنت طموحاً، مستقلاً، ومتحمساً للتعلم
• لديك سنة على الأقل من الخبرة المهنية المبكرة ذات الصلة
• تمتلك أساسيات هندسية قوية وتكتب كوداً فعالاً وعالي الجودة
• تستمتع بالعمل المستقل وإدارة مهامك الذاتية
• تتواصل بوضوح في بيئة العمل عن بُعد وتدرك أهمية التواصل الاستباقي

لا تتقدم للوظيفة إذا:
• كنت تحتاج إلى عمليات ثقيلة أو تذاكر Jira شديدة التفصيل للعمل
• ترغب في كتابة الكود دون التفكير في العملاء أو السياق العام
• لا ترغب في اختبار عملك أو نشره أو مراقبته أو حل مشكلاته
• تفضّل أن يتم توجيهك بدلاً من امتلاك مشاريعك
• لا ترغب في التعاون الوثيق مع الفرق الأخرى أو التحدث مع المستخدمين عند الحاجة

ما الذي تتوقعه عند الانضمام إلينا:
• ستتولى مسؤولية قضايا معقدة في البنية الخلفية، وستعمل مع قائد الفريق التقني مع حل المشكلات بشكل مستقل
• ستقوم بإصلاح الأخطاء وإيجاد حلول للمشكلات الإنتاجية التي تؤثر على العملاء
• ستعمّق خبرتك في البنية الخلفية باستخدام Java Spring Boot وHibernate وSQL
• ستتعاون مع فريق قوي لتحديد الأسباب الجذرية وتصميم الحلول وتحسين الأنظمة الخلفية
• ستساهم أحياناً في بناء ميزات جديدة مع تطور المنتج
• ستجسّد قيمنا: الهوس بالعميل، البناء الذكي، الثقة، الروح الابتكارية، الملكية، والتميز في العمل عن بُعد

المجموعة التقنية لدينا:
• الواجهة الأمامية: Typescript وAngular وNgrx وTailwind وMaterial UI
• البنية الخلفية: Java Spring Boot وPostgreSQL وHibernate
• منتج MDM: Golang وOsquery
• البنية التحتية: AWS باستخدام ECS
• الأدوات: GitLab CI/CD وFigma وSlack وNotion وGather.town وClickUp

عملية المقابلات:
نهدف إلى مقابلة المرشحين الأقوياء خلال أسبوع واحد وتقديم الملاحظات بعد التحدي المنزلي.

الخطوات هي:
1. مكالمة تعريفية مع فريق المواهب (15–20 دقيقة)
2. مهمة منزلية (1–2 ساعة) ثم مقابلة تقنية مع قائد الفريق التقني
3. مقابلة افتراضية مع الفريق والمؤسسين عبر Gather.town (حوالي ساعتين)
4. عرض وظيفي

بعد التقديم، ستتلقى بريداً إلكترونياً من غريغوري (المدير التقني) أو كيّارا (فريق شؤون الأفراد). نحن نتحرك بسرعة.

ما الذي نقدمه:
• عمل كامل عن بُعد مع مكتب افتراضي عبر Gather
• رواتب محلية تنافسية تعتمد على نموذج الرواتب في GitLab
• حزمة أسهم سخية—الجميع شركاء
• 26 يوم إجازة بالإضافة إلى الإجازات الرسمية
• تأمين صحي شامل
• ميزانية سنوية بقيمة 1000 يورو للتطوير الشخصي
• ميزانية للعمل عن بُعد وإمكانية الوصول إلى مساحات العمل المشتركة
• لقاء سنوي للفريق (هذا العام في ميلانو!)
• معدات تقنية حديثة (MacBook وشاشات وسماعات)
• فعاليات على مستوى الشركة للتواصل والترفيه
• وصول إلى أفضل المرشدين عبر مستثمرينا

نحن شركة تعمل بالكامل عن بُعد ونمنح فرصاً متساوية للجميع. وبسبب اعتمادنا على التواصل الفوري لتحقيق التعاون الفعال، لا يمكننا دعم العمل غير المتزامن بالكامل.