مسارك المهني هو استثمار طويل الأمد ينمو ويتطور مع مرور الوقت.

تهدف شركة ويلث سيمبل إلى مساعدة الجميع على تحقيق الحرية المالية من خلال إعادة تعريف الطريقة التي يدير بها الناس أموالهم. وبالاعتماد على تقنيات ذكية وحديثة، نجعل الخدمات المالية — التي تكون غالباً معقدة وغير واضحة ومكلفة — بسيطة وشفافة وميسورة التكلفة. نحن أكبر شركة تقنية مالية في كندا، ويثق بنا أكثر من ثلاثة ملايين مستخدم يملكون معنا مجتمعين أكثر من 100 مليار دولار.

فرقنا تعمل بسرعة وتحدث أثراً حقيقياً بأفكار جريئة. نحن نبحث عن أشخاص موهوبين ومتعاونين ومتواضعين، يقدّرون البساطة ويرغبون في المساهمة في فرق شاملة وعالية الأداء حيث يمكن للجميع تقديم أفضل ما لديهم.

عن الفريق
تُعد TLDR النشرة الإخبارية للأعمال الأكثر قراءة في كندا، مع 4.5 مليون مشترك. فهي تقدّم أسبوعياً أبرز الأخبار في عالم الأعمال والتمويل والمال، من خلال ملخصات واضحة وتحليلات دقيقة. وتغطي طيفاً واسعاً من المواضيع، من الانحيازات المعرفية التي تؤدي إلى صفقات سيئة، إلى الحلول الطموحة لأزمة السكن في كندا، ووصولاً إلى أسباب ارتفاع أسعار الذهب. ويمكن تصفح كامل الأرشيف عبر الإنترنت.

في عام 2024، أصبحت TLDR أول نشرة كندية تفوز بجائزة الويببي، متفوقة على CNN ونشرة No Mercy / No Malice لسكوت جالاوي و The Hustle في فئة أفضل محتوى في مجال الأعمال والأخبار والتقنية.

تُنتج TLDR من قبل “ويلث سيمبل ميديا”، الذراع التحريري المستقل لشركة ويلث سيمبل. وقد أطلق الفريق علامات تحريرية أخرى، منها مجلة ويلث سيمبل وبودكاست TLDR. واستضفنا مقالات لكتّاب مرموقين مثل ديفيد سيداريس وكارين راسل ورمبرت براون ونيكو ووكر، وأجرينا مقابلات مع شخصيات بارزة مثل أنتوني بوردان وكيم كارداشيان وماتي ماثيسون وكاثي وود والحائز على جائزة بوليتزر ماثيو ديسموند.

عن الوظيفة
تبحث ويلث سيمبل ميديا عن كاتب أخبار أقدم لقيادة نشرة TLDR. نريد شخصاً قادراً على تبنّي صوت النشرة وتشكيله بأسلوبه الخاص، وطامحاً لبناء علامة شخصية من خلال منصّتنا الواسعة — على غرار ما حققه أندرو روس سوركين مع DealBook. لسنا نبحث عن نسخة جديدة من سوركين بالضرورة، لكننا نريد شخصاً قادراً على جذب جمهور وتنميته.

فريق TLDR ملتزم بإنتاج أفضل محتوى مالي من حيث الجاذبية والمعلوماتية والمتعة والدقة. ويجب أن يتحلّى كاتب الأخبار الأقدم بالطموح والذكاء ومهارات الكتابة القوية للارتقاء بالنشرة وتوسيع علامتها.

نبحث عن نوع محدد جداً من الصحفيين. المعرفة العميقة بعالم الأعمال أو التمويل تعدّ مفيدة لكنها ليست ضرورية. ما هو ضروري فعلاً: مهارات قوية في العمل الصحفي، فضول لا ينتهي، طاقة عالية، والقدرة على الكتابة بذكاء ووضوح وشخصية. نريد شخصاً مفتوناً بالمال والعالم، ومتحمساً لمشاركة أفضل الأفكار بأسلوب ممتع وسهل القراءة.

يُفضَّل أن يكون هذا الشخص واسع الاطلاع — قادراً على تحليل أهم الأخبار، وتبسيط اتجاهات “فنتويت”، وشرح الرسوم البيانية المعقدة حول موضوعات مثل صفقات الذكاء الاصطناعي، أو إجراء مقابلات مع متعاملين متمرسين حول سوق الإسكان. كما أن التحلي بقدر صحي من الشك الصحفي أمر مهم.

المسؤوليات والمهارات الأساسية:
• أكثر من 5 سنوات في دور تحريري داخل مؤسسة إعلامية أو وظيفة كتابة داخل مؤسسة مالية
• العمل ككاتب رئيسي لنشرة TLDR ومجلة ويلث سيمبل
• المساهمة في إدارة النشرة من الفكرة إلى النشر، بما يشمل التحرير والكتابة وجمع الأفكار والتعاون مع المحررين والباحثين ومدققي الحقائق
• اقتراح قصص أصلية وتطوير مسارات تحريرية جديدة
• مهارات قوية في البحث والعمل الصحفي، مع متابعة دقيقة للأخبار اليومية
• حكم تحريري ممتاز وحدس إخباري قوي
• إلمام بالثقافة الشعبية والسياسة والأسواق والتكنولوجيا
• القدرة على العمل بمرونة للعثور على القصص التي يتجاهلها الآخرون
• الإبداع لدفع النشرة نحو آفاق جديدة

ملاحظة إضافية: تُنشر TLDR صباح كل يوم اثنين، لذا سيحتاج الكاتب للعمل قليلاً أيام الأحد — عادةً للتعامل مع تدقيق الحقائق المتأخر أو مراجعة النسخة النهائية. يمكن إنجاز معظم ذلك من الهاتف، وأحياناً قد تكون هناك حاجة إلى الحاسوب. الفريق كبير بما يكفي لتوفير تغطية في عطلة نهاية الأسبوع عند غيابك. ويمكن تعويض ساعات الأحد بإجازة خلال الأسبوع. نحن نحترم أن لكل شخص حياة خارج العمل.

لماذا ويلث سيمبل؟
• راتب تنافسي مع مزايا صحية ممتازة وتأمين على الحياة
• مطابقة ادخار التقاعد من خلال برنامج Wealthsimple for Business
• 20 يوماً إجازة سنوية، إضافة إلى أيام مرض وصحة نفسية غير محدودة
• ما يصل إلى 1500 دولار سنوياً لكل من الرفاهية والتطوير المهني
• إمكانية العمل دولياً لمدة تصل إلى 90 يوماً سنوياً في دول محددة
• مجموعات موارد للموظفين (مثل Rainbow، Women of Wealthsimple، Black @ WS)
• أيام عافية للشركة على مدار العام

نحن شركة تعتمد أسلوب العمل عن بُعد أولاً، ويعمل لدينا أكثر من ألف موظف في أمريكا الشمالية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل مالي لملايين الناس.

يمكنك قراءة دليل الثقافة لدينا للتعرّف على أسلوب عملنا.

التقنية والابتكار في ويلث سيمبل
نؤمن بأن المستقبل ملك للمبتكرين الجريئين. نتوقع من الجميع تبنّي التقنيات الحديثة، بما فيها الذكاء الاصطناعي، لإعادة التفكير في العمليات، وحل المشكلات بسرعة أكبر، وتقديم قيمة أعلى. نريد أشخاصاً يزدهرون مع التغيير ويساهمون في صياغة مستقبل الشركة.

بيان التنوع والشمول
نحن نبني منتجات لعالم متنوع، ونحتاج إلى فريق متنوع للنجاح. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات بغض النظر عن العِرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة.

بيان إمكانية الوصول
نهدف إلى توفير تجربة توظيف ميسّرة. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خاصة خلال المقابلات أو بعدها، يرجى إبلاغنا — وسنعمل على توفير الدعم اللازم لك. نحن نسعى باستمرار لتحسين ممارسات الوصول ونرحب بأي ملاحظات تساعدنا على دعم المتقدمين بشكل أفضل.