انضم إلى فريق يسهم في إعادة تشكيل مستقبل الرعاية النفسية. تأسست Headlight على يد أطباء نفسيين، وهي أكثر من مجرد منظمة — إنها حركة. نحن نعمل في الخطوط الأمامية لأزمة الصحة النفسية، ونغيّر طريقة حصول الناس على الرعاية وطريقة تقديم الأطباء لها. ولضمان توفير خيارات حقيقية لكل من يطلب مساعدتنا، نحافظ على الشفافية في خدماتنا وعلاجاتنا وتغطيتنا، ونتبنى الابتكار، ونستخدم بياناتنا القوية لتحسين جودة الرعاية باستمرار. رسالتنا بسيطة لكنها مؤثرة: تحسين حياة الناس، جلسة بعد أخرى.

يتمتع فريقنا السريري الماهر ورفيع المبادئ بمزيج من الاستقلالية والدعم المؤسسي القوي، ما يسمح له بالتركيز على الأهم: تحقيق نتائج أفضل للمرضى. ويسعى أطباؤنا إلى إحداث تأثير يتجاوز نطاق الرعاية الفردية، من خلال العمل على تحسين النظام العام ورفع المعايير بحيث يمتد تأثيرهم إلى ما هو أبعد مما يمكن أن تقدمه الممارسة الخاصة.

وبصفتنا الشريك الأكثر موثوقية في مجال الصحة السلوكية في غرب الولايات المتحدة، فقد بنينا شراكات عميقة تمنحنا وصولاً فريداً، وقدرات عالية على التكامل، وأولوية في الإحالات. ويسهم هذا التفرد، إلى جانب الرعاية المنسقة وآليات التغذية الراجعة المستمرة، في تحقيق نتائج أفضل وتقليل التكاليف.

تتمتع خدماتنا بالسهولة وسهولة الوصول وتعتمد على الخبرة، وتمزج بين التفاعل الشخصي والتقنيات المتقدمة لتعزيز التواصل الإنساني لا لاستبداله. نحن نؤمن بأن العلاقات الإنسانية جوهرية، ومن خلال المطابقة والجلسات والمتابعة المستمرة، نقدم دعماً شاملاً يضمن ألا يفلت أحد من منظومة الرعاية، وأن يجد الجميع طريقاً أوضح للمضي قدماً.

ركائزنا
• تسهيل الأمور.
• بناء روابط حقيقية.
• رفع مستوى المعايير.

المسؤوليات والمهام
• امتلاك وتطوير برامج دمج الموظفين وتمكينهم باستمرار، لضمان فعاليتها وقابليتها للتوسع واتساقها مع احتياجات المنظمة.
• تصميم وتقديم وتحسين تجارب تعليمية افتراضية ومختلطة عالية الجودة للفرق السريرية وغير السريرية، باستخدام أساليب تعليم الكبار المثبتة.
• إنشاء المواد التدريبية وتحديثها وصيانتها (أدلة، وسائل مساعدة، تسجيلات، دورات عبر نظام إدارة التعلم) لدعم التطورات في سير العمل والأنظمة واحتياجات المتعلمين.
• العمل كخبير في الأنظمة السريرية والأدوات الداخلية، بما في ذلك السجل الصحي الإلكتروني، وتقديم تدريبات متقدمة وساعات مكتبية ودعم استشاري لتعزيز الكفاءة والاعتماد.
• التعاون مع الأطباء والخبراء والجهات الشريكة عبر الأقسام لتحديد الاحتياجات التعليمية وتطوير الحلول التدريبية وتحديد الأولويات لتحقيق أكبر أثر.
• إدارة وتحسين نظام إدارة التعلم، بما في ذلك هيكلة الدورات وإصدار التقارير وتجربة المستخدم، واستخدام البيانات لدفع التحسينات.
• دعم الجوانب التشغيلية والإدارية للتعلم والتطوير، بما في ذلك الجدولة وتنسيق التدريبات وإدارة الاتصالات والرد على استفسارات المتعلمين.
• إدارة عدة مشاريع وأطراف معنية باستقلالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة، مع امتلاك حكم قوي وتحمل للمسؤولية.
• أداء مهام إضافية حسب الحاجة.

المؤهلات المطلوبة
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعلم والتطوير أو التدريب أو التمكين أو مجالات ذات صلة، مع إثبات القدرة على قيادة المبادرات.
• قدرة مثبتة على تصميم وتسهيل وتحسين تجارب تعليمية مباشرة أو افتراضية أو مختلطة لمجموعات متنوعة.
• مهارات قوية في تطوير المحتوى وخبرة في إنشاء مواد تدريبية عملية.
• إلمام بأنظمة إدارة التعلم وكفاءة في استخدام Microsoft Teams وOutlook.
• مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت وتحديد الأولويات واتخاذ القرار، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.
• مهارات قوية في التيسير والتواصل وبناء الشراكات مع نهج يرتكز على الخدمة.
• فهم متين لمبادئ تعليم الكبار وأفضل ممارسات التدريب.
• قدرة على تعلم الأنظمة الجديدة بسرعة وشرحها بوضوح لمتعلمين متنوعين.

المؤهلات المفضلة
• خبرة في دعم أو تدريب مستخدمين على الأنظمة السريرية أو السجلات الصحية الإلكترونية.
• خلفية في الرعاية الصحية أو الصحة السلوكية أو التكنولوجيا أو البيئات التنظيمية السريعة.
• إلمام بأدوات تطوير المحتوى والتعليم.
• خبرة في استخدام المقاييس والبيانات أو التغذية الراجعة لتحسين فعالية التدريب.
• خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع إنشاء المحتوى أو تطويره.

المزايا
• تعويضات ومزايا تنافسية.
• فرصة للعمل مع أحدث تقنيات الرعاية الصحية.
• فرص قوية للنمو المهني والتدريب.
• بيئة عمل داعمة وتعاونية.
• دور ذو قيمة حقيقية يسهم في تحسين رعاية المرضى وعمليات الرعاية الصحية.

الراتب: 60,000 إلى 75,000 دولار سنوياً

إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خاصة خلال عملية المقابلة، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني hr@headlight.health قبل تحديد الموعد.

وحتى إذا لم تستوفِ جميع المؤهلات، فنحن نشجعك على التقديم. تظهر الأبحاث أن كثيراً من المتقدمين من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً يترددون في التقديم ما لم يستوفوا كل المتطلبات. نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة وأصيلة، وقد تكون المرشح الأنسب لهذا الدور أو لغيره.

تلتزم Headlight بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول وتسعى إلى خلق بيئة عمل تعكس هذه القيم. ونهدف إلى توفير فريق سريري متنوع لدعم عملائنا المتنوعين والحفاظ على بيئة ترحيبية خالية من التمييز.

وبتقديمك طلب الالتحاق، فإنك توافق على تلقي اتصالات مستقبلية من Headlight بخصوص طلبك والفرص ذات الصلة. ويمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت من خلال التواصل معنا.

قد تُظهر بعض منصات التوظيف إجمالي التعويض (الراتب الأساسي + المكافأة). للحصول على تفاصيل دقيقة حول الراتب الأساسي، يرجى الرجوع إلى موقعنا الإلكتروني أو صفحة الوظيفة.