هل تستطيع أن تكتب بأسلوب متقن ولغة رفيعة؟
هل بإمكانك إقناع باتريك ستيوارت بشراء منتجات للعناية بالشعر؟
هل تتفوّق في بيئة عمل مضغوطة مليئة بسياسات المكاتب والبيروقراطية والهراء الإداري؟
إذا كان الأمر كذلك، فقد تكون مكانك معنا—رغم أنّك قد تُصدم بمدى لطف شركتنا، المليئة بأشخاص سعداء وكفوئين لا يتسامحون مع المتنمّرين. في الحقيقة، مستوى الود هنا يبعث على الغثيان.
نحن نعمل بالكامل عن بُعد، ونوفّر ساعات عمل مرنة جدًا، ونقيم الناس بناءً على نتائجهم لا قدرتهم على تملّق المدير، ونملك معدل دوران وظيفي منخفض للغاية لأنّنا نؤمن بأن الموظفين السعداء يصنعون عملاء سعداء وحسابًا مصرفيًا سعيدًا. أمر مُقرف فعلًا.
هل هذه فعلاً وظيفة حقيقية؟
نعم! بطريقة ما، دفعنا مالًا حقيقيًا لنشر هذا الإعلان في عدة مواقع توظيف. ولا، لسنا مشروعًا هرميًا. والأفضل من ذلك: المالك انتقل مؤخرًا من دفع رواتب موظفينا الستين تقريبًا بقسائم بيتزا هت إلى أموال حقيقية. لقد دخلنا عالم الكبار.
اطلع على صفحة الوظائف لدينا لتكتشف مدى سخافتنا (معلومة طريفة: فازت بجائزة تصميم مواقع عام 1993—إنجاز ضخم):
وألقِ نظرة على مراجعاتنا في غوغل وغلاسدور وإنديد لتتأكد من أن الأمر ليس مجرد دعاية من والدة المؤسس.
ماذا نفعل؟
نقوم بالكثير هذه الأيام، منها بيع منتجات استهلاكية ممتعة مثل:
• بطاقات الركن السيئ
• حواجز المشروبات
• قاذف الأطفال
كما ندير وكالة إعلانات أمازون PPC (ونحن ممتازون في ذلك).
ونستعد لإطلاق منتج SaaS لإدارة المخزون.
نموّنا سريع كل عام، ونخطط للاستمرار—لذا نحتاج إلى أشخاص رائعين لمساعدتنا على التوسع.
كيف هي شركتكم؟
1. يمكنك أن تكون على طبيعتك. لا نفاق مهني. المزاح مع المدير التنفيذي أمر مرحَّب به.
2. فرص هائلة للنمو. نهدف إلى 100 مليون دولار سنويًا خلال الأعوام المقبلة. نرقي بناءً على النتائج لا الشهادات.
3. عمل كامل عن بُعد مع ساعات مرنة. اعمل بملابس النوم إن أردت.
4. توازن حقيقي بين العمل والحياة. إن عملت أكثر من 45 ساعة أسبوعيًا، سنوبّخك بلطف.
5. ضد الهراء الإداري تمامًا. يمكن لأي شخص أن يخبر المدير التنفيذي بأنه مخطئ.
6. لا رقابة دقيقة. بعد التدريب، نثق بك لأداء عملك.
7. لا أشخاص سامّين أو غير أكفاء. وإن وجدوا، يُستبعدون بسرعة.
8. بيئة داعمة وقليلة السياسة الداخلية.
9. الكثير من الزيادات. نحاول تقديمها بشكل استباقي.
10. نستثمر في التدريب. التعلم المستمر مشجَّع دائمًا.
11. إجازة من 4 إلى 6 أسابيع أو أكثر. نريدك مرتاحًا.
12. إجازة والدية مدفوعة. ونسمح بتفوّق الأولوية للولادة على الاجتماعات.
13. نمول أنفسنا. ولا نجيب للمستثمرين.
ما قيم شركتكم؟
يمكنك الاطلاع عليها هنا:
نعم، هي حقيقية وتستحق القراءة لأنها تعرّفك علينا جيدًا.
ما الوظيفة الفعلية؟
لا.
ماذا؟
حسنًا، إليك النسخة المختصرة:
ستكتب الكثير: قوائم منتجات أمازون، محتوى مواقع، نصوص تغليف، رسائل اعتذار لأشخاص يصدمهم المؤسس بسيارته، وغير ذلك.
وستساعد أيضًا في بناء نظام لإنتاج نصوص عالية الجودة بكفاءة. وتذكّر: كتابة الإعلانات ليست كتابة فقط—فهي تتطلب بحثًا مكثفًا عن الكلمات المفتاحية والسوق. أمهر كتّاب الإعلانات يقضون وقتًا في البحث بقدر ما يقضونه في الكتابة.
وكجميع من يعمل هنا، ستكون مسؤولًا عن الابتكار—تحسين الجودة والسرعة مع مرور الوقت. العمل ممتع لكنه يتطلب إدارة وقت وحل مشكلات وبعض المهارات الاجتماعية.
هل أحتاج إلى خبرة؟
نتوقع 70 عامًا من الخبرة على الأقل (120 مفضل).
أحقًا لم تعش حياتين كاملتين من الخبرة التجارية المتواصلة؟
ألم تشارك في حربين عالميتين؟ إذن لست مؤهلًا لتشغيل ماكينة القهوة، أيها الكائن البطاطي.
ألم تشهد الانفجار العظيم؟ غادر فورًا، يا نسخة ويندوز 95 المقلّدة.
وقاحتك لا تطاق.
وبالمناسبة—لا، لا تحتاج إلى أي خبرة. نستطيع تمييز الموهبة. نوظّف بناءً على الإمكانات لا الخلفيات، وكثير من أفضل موظفينا لم يملكوا أي خبرة ذات صلة. شرط مشاهدة الانفجار العظيم ما زال قائمًا، طبعًا.
هل أحتاج إلى شهادة جامعية؟
كل ما تحتاجه هو أن تكون رائعًا.
هل هناك قيود جغرافية؟
طالما لا تعيش في دولة خاضعة لعقوبات أميركية نشطة، فكل شيء على ما يرام. قد لا يهتم مؤسسنا كثيرًا بالحكومة، لكنها تمتلك كل الأسلحة.
كم سأكتب؟
الكثير، ولكن ليس حد الجنون. نحن تقريبًا لا نستخدم نظام الحصص—الناس يؤدون جيدًا هنا بطبيعتهم.
هل يجب أن أكون متحدّثًا أصليًا للإنجليزية؟
قد يساعد، لكن ليس ضروريًا. لدينا أشخاص مبدعون من مختلف أنحاء العالم. وإن كنت تستهلك الكثير من المحتوى الأميركي، فستكون بخير غالبًا.
هذا يبدو جيدًا، لكن ما زلت غير مقتنع أنه ليس مشروعًا هرميًا.
تبدو مثل سلطات الضرائب!
هذا لا يساعد. كيف أتقدم؟
قدّم معلوماتك عبر صفحة التقديم. نعدك بالرد خلال 5–10 أيام عمل، حتى لو كان الرفض.
هناك عدة مراحل: طلب كتابي طويل، مقابلات مع عدة أشخاص، واختبارات عمل مدفوعة. توظيف الأشخاص المناسبين أمر صعب ومكلف، لذا نضع الجهد الأكبر في البداية. نأسف لذلك، ونشكر صبرك.
بعد دخولك عملية التوظيف، توقع جوابًا نهائيًا خلال بضعة أسابيع. لن نتجاهلك—طالما أكملت كل خطوة، سنعطيك نعم أو لا.
شكرًا لوقتك واهتمامك. نأمل أن نعمل معًا قريبًا!
To find out more about this job, please visit this link
