¿Puedes escribir de manera excepcional usando un lenguaje sofisticado?
¿Podrías convencer a Patrick Stewart de comprar productos para el cuidado del cabello?
¿Te desempeñas bien en un entorno de alta presión lleno de política de oficina, burocracia y disparates corporativos?

Si es así, podríamos ser el lugar para ti—aunque quizás te horrorice lo agradable que es nuestra empresa, llena de personas felices y competentes que no toleran a los idiotas. Honestamente, la amabilidad aquí resulta casi nauseabunda.

Somos totalmente remotos, ofrecemos horarios muy flexibles, evaluamos a las personas por sus resultados y no por su habilidad para adular al jefe, y tenemos una rotación bajísima porque creemos que empleados felices producen clientes felices y una cuenta bancaria feliz. Realmente repulsivo.

¿Es esto un anuncio de trabajo real?

Sí. Increíblemente, pagamos dinero real para publicarlo en múltiples portales. Y no, no es un esquema piramidal. Aún mejor: el dueño recientemente pasó de pagarle a nuestros aproximadamente 60 empleados con cupones de Pizza Hut a hacerlo con dinero de verdad. Grandes ligas, bebé.

Revisa nuestra página de carreras para ver lo ridículos que somos (dato curioso: ganó un premio de diseño web en 1993—épico): http://www.jlstradingco.com/careers/

Y echa un vistazo a nuestras reseñas en Google, Glassdoor o Indeed para confirmar que no es solo la mamá del fundador inflando nuestra reputación.

¿Qué hacen ustedes?

Hacemos muchas cosas, incluyendo vender productos de consumo divertidos como:

– Bad Parking Cards
– Beverage Barricades
– Child Chucker

También administramos una agencia de PPC para Amazon (somos muy buenos en eso): https://www.ppcfarm.com

Y estamos por lanzar un producto SaaS para gestión de inventario.

Estamos creciendo rápido cada año y planeamos seguir así, por lo que necesitamos grandes talentos para ayudarnos a escalar.

¿Cómo es su empresa?

1. Puedes ser tú mismo. No se requiere profesionalismo fingido. Bromear con el CEO es bienvenido y nadie espera que te vistas elegante ni hables con formalidades.
2. Enormes oportunidades de crecimiento. Apuntamos a $100M anuales en los próximos años. Promovemos según resultados, no credenciales.
3. Totalmente remotos con horarios flexibles. Trabaja en pijama cuando quieras.
4. Balance real entre trabajo y vida. Si trabajas más de ~45 horas regularmente, te regañamos suavemente.
5. Anti-tonterías. Cualquiera puede decirle al CEO que está equivocado. Nada de burocracia.
6. Nada de micromanagement. Una vez entrenado, confiamos en ti.
7. Sin personas tóxicas o incompetentes. Si entran por error, se van rápido.
8. Entorno de apoyo. Muy poca política interna.
9. Muchos aumentos. Intentamos darlos de forma proactiva.
10. Invertimos en capacitación. El aprendizaje constante es parte del trabajo.
11. 4–6+ semanas de vacaciones. Queremos que descanses.
12. Licencia parental pagada. Incluso dejamos que la gente se salte reuniones mientras está en trabajo de parto.
13. Autofinanciados. Respondemos solo ante nosotros mismos, no ante inversionistas.

¿Cuáles son los valores de la empresa?

Están aquí: http://www.jlstradingco.com/careers/
Sí, son reales. Vale la pena leer la página; aprenderás mucho sobre nosotros.

Ya leí como ocho páginas. ¿Cuál es el trabajo realmente?

No.

Espera… ¿qué?

Está bien, aquí va la versión corta:

Vas a escribir un montón de cosas: listados de Amazon, textos para sitios web, empaques, notas de disculpa para personas que el fundador atropella accidentalmente, y más.

También ayudarás a construir un sistema para producir textos de primer nivel de manera eficiente. Y recuerda: el copywriting no es solo escribir—requiere bastante investigación de palabras clave y de mercado. Los mejores redactores pasan tanto tiempo investigando a su audiencia como escribiendo.

Como todos aquí, también se espera que innoves—mejorando calidad y velocidad con el tiempo. Es un trabajo exigente pero divertido que requiere manejo del tiempo, resolución de problemas y algunas habilidades interpersonales.

¿Necesito experiencia?

Esperamos al menos 70 años de experiencia (120+ preferidos).

¿No has vivido dos vidas completas dedicadas al dominio absoluto de los negocios? ¿Quién te crees?
¿No participaste personalmente en al menos dos Guerras Mundiales? Ni siquiera calificado para usar la cafetera, patata sensible.
¿No presenciaste el Big Bang? Fuera de aquí, copia pirata de Windows 95.

Tu audacia es repugnante.

También, no—no necesitas experiencia. Podemos detectar talento. Contratamos por potencial, no por historial, y muchos de nuestros mejores empleados no tenían experiencia relevante. El requisito del Big Bang sigue en pie, sin embargo.

¿Necesito un título universitario?

Solo necesitas ser increíble.

¿Alguna restricción geográfica?

Mientras no vivas en un país bajo sanciones activas de EE.UU., estamos bien. Al fundador no le simpatiza mucho el gobierno, pero admitimos que ellos tienen todas las armas.

¿Cuánto voy a escribir?

Mucho, pero nada inhumano. Básicamente no usamos cuotas—la gente simplemente trabaja bien aquí.

¿Necesito ser hablante nativo de inglés?

Ayuda, pero no. Tenemos personas creativas de todo el mundo. Si consumes mucha cultura estadounidense, probablemente te irá bien.

Todo esto suena bien, pero aún no estoy convencido de que no sea un esquema piramidal.

Hablas igualito que las autoridades fiscales.

Eso no ayuda. ¿Cómo aplico?

Envía tu información a través de nuestra página de aplicación. Prometemos una respuesta dentro de 5–10 días hábiles, incluso si es un no.

Hay varios pasos: una larga aplicación escrita, entrevistas con varias personas y pruebas de trabajo pagadas. Contratar a las personas correctas es difícil y costoso, así que ponemos el esfuerzo al inicio. Perdón, y gracias por la paciencia.

Una vez en el proceso, espera una respuesta final en pocas semanas. No te dejaremos en visto—mientras completes cada paso, recibirás un sí o un no.

Gracias por tu tiempo e interés. ¡Esperamos trabajar contigo pronto!