ÜBER UNS
Vida hilft Menschen dabei, ihre Gesundheit zu verbessern – und gleichzeitig das Gesundheitssystem zu stärken.

Vida ist ein virtueller, personalisierter Anbieter für Adipositas-Behandlung, der evidenzbasierte Therapien einsetzt, um Menschen mit Adipositas und verwandten Erkrankungen wie Diabetes, Bluthochdruck, Angstzuständen und Depressionen zu unterstützen. Das Team von Vida – darunter Fachärzte für Adipositasmedizin, staatlich anerkannte Ernährungsberater, erfahrene Coaches und lizenzierte Therapeuten – verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der Gewichtsverlust, Stressreduktion und allgemeines Wohlbefinden fördert.

Durch die Kombination aus moderner Technologie und hochqualifizierten Gesundheitsfachkräften beseitigt Vida traditionelle Hürden, die den Zugang zu hochwertiger Versorgung oft erschweren. Fortune-100-Unternehmen, große nationale Versicherer und bedeutende Gesundheitsorganisationen vertrauen auf Vida, um ihren Mitarbeitenden ein gesünderes Leben zu ermöglichen.

Vida ist in vielen, aber nicht allen, Bundesstaaten zur Tätigkeit berechtigt. Wenn Sie nicht in einem Bundesstaat leben oder arbeiten können, in dem Vida registriert ist, sind Sie nicht für eine Anstellung qualifiziert. Bitte wenden Sie sich an Ihren Recruiter für weitere Informationen.

Vida-Ernährungsberater bieten virtuelle medizinische Ernährungstherapie und Schulungen zum Selbstmanagement von Diabetes an, um bedeutende und dauerhafte Verhaltensänderungen zu unterstützen. Sie beraten und schulen Einzelpersonen und Gruppen mit dem Ziel, die allgemeinen Gesundheitswerte zu verbessern.

Vida-Ernährungsberater sind hochqualifizierte Fachkräfte, die in den Bundesstaaten lizenziert sind, in denen sie praktizieren. Sie arbeiten im Einklang mit Vidas Richtlinien, ihrem Tätigkeitsbereich, den HIPAA-Anforderungen, dem Schutz von Gesundheitsdaten und branchenüblichen Standards.

Aufgaben:
• Betreuung eines Kundenstamms, der chronische kardiometabolische Erkrankungen verhindern oder behandeln möchte.
• Kommunikation mit Klienten per Video, Telefon und elektronischer Nachrichten.
• Aufrechterhaltung der Fachkompetenz in Diabetes-Selbstmanagement und medizinischer Ernährungstherapie.
• Einsatz von Gesprächstechniken zur Förderung von Verhaltensänderungen.
• Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Versorgungsteams, um hochwertige und angemessene Betreuung sicherzustellen.
• Strikte Vertraulichkeit und Einhaltung der HIPAA-Richtlinien zum Schutz von Gesundheitsdaten.
• Einhaltung der Abteilungsrichtlinien und -verfahren.
• Teilnahme an aktuellen Vida-Schulungen und interne Kommunikation.
• Erfüllung oder Übertreffen von Qualitäts- und Effizienzstandards.

Weitere Erwartungen:
• Verpflichtung zu vierstündigen Arbeitsblöcken zwischen 8 und 20 Uhr von Montag bis Freitag sowie zwischen 8 und 12 Uhr am Samstag (in Ihrer Zeitzone).
• Genaue Erfassung der Arbeitsstunden mit den entsprechenden ADP-Codes.
• Einhaltung von Vidas Qualitäts- und Compliance-Standards zur Gewährleistung von Sicherheit und konsistenter Betreuung.
• Dokumentation von Informationen in Vidas Plattform und Vorlagen.
• Effektive Nutzung cloudbasierter Tools wie Slack, Google Suite und Zoom.
• Verständnis dafür, dass Vida Klienten jederzeit neu zuweisen und Schließungszeiträume begrenzen kann, um Best Practices einzuhalten.
• Befolgung von Vidas Curriculum und klinischen Richtlinien innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs.
• Zustimmung zu allen Vida-Richtlinien und Einwilligungen im Zusammenhang mit den Dienstleistungen für Mitglieder.

Qualifikationen:
• Bachelor- oder Masterabschluss in Ernährung oder einem verwandten Bereich von einer anerkannten Institution.
• Anerkennung als Registered Dietitian durch die Commission on Dietetic Registration der Academy of Nutrition and Dietetics.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer klinischen oder gemeindenahen Einrichtung.
• Bevorzugt: Zertifizierung in Diabetesversorgung und -schulung.
• Bevorzugt: Zertifizierung in Adipositas- und Gewichtsmanagement.
• Spanischkenntnisse sind von Vorteil.

Vergütung: 37–40 US-Dollar pro Stunde

Vida ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und setzt Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt um.

Vielfalt ist für Vidas Mission essenziell. Alle qualifizierten Bewerber werden berücksichtigt – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Herkunftsland, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.

Unser Ziel ist es, führende Talente aus einem vielfältigen Bewerberpool zu gewinnen, weiterzuentwickeln und zu halten. Wir heißen Unterschiede nicht nur willkommen – wir schätzen und nutzen sie für den Erfolg unserer Mitarbeitenden, unserer Plattform und der Menschen, denen wir dienen. Vida verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen und für Veteranen mit Behinderung während des gesamten Bewerbungsprozesses bereitzustellen.

Vida akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Personalvermittlern oder Agenturen. Eingereichte Lebensläufe oder Profile ohne gültige, unterschriebene Vereinbarung für die jeweilige Rolle gelten als Eigentum von Vida, und es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat über eine solche unaufgeforderte Empfehlung eingestellt wird.