O Gerente de Otimização da Taxa de Conversão (CRO) lidera a criação e a execução de estratégias de experimentação em diversos sites de clientes. A função se concentra em desenvolver testes A/B e multivariados eficazes, interpretar claramente os resultados e fornecer recomendações baseadas em dados que influenciam o Design de Experiência e outras iniciativas digitais. O Gerente de CRO trabalha em estreita colaboração com Designers de Experiência, Gerentes Técnicos de Contas e Engenharia para garantir que os experimentos sejam bem estruturados e alinhados aos objetivos de negócio. Esta é uma função totalmente voltada para o cliente, responsável por supervisionar roteiros de CRO, necessidades de implementação pós‑teste e relatórios contínuos.

Na Wpromote, acreditamos que um trabalho excepcional começa com pessoas excepcionais. Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor, incentivando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional por meio de várias políticas e benefícios. Reconhecida pela Ad Age, Glassdoor e Adweek por nossa cultura e crescimento, estamos em rápida expansão e recebendo novos talentos para continuar impulsionando os limites do marketing moderno.

Oferecemos:
– Ambiente de trabalho remoto em primeiro lugar
– PTO ilimitado
– Recesso de fim de ano
– Horários flexíveis
– Licença parental totalmente remunerada
– Contribuição para 401(k)
– Seguro médico, odontológico, de visão, de vida e para animais de estimação
– Seguro de vida patrocinado pela empresa
– Incapacidade de curto prazo e cobertura adicional opcional
– Créditos anuais ClassPass, entre outros benefícios

A faixa salarial prevista para esta posição é de US$ 70.000 a US$ 90.000 por ano. A remuneração real dependerá de vários fatores, incluindo experiência, habilidades, formação, certificações, responsabilidades, condições de mercado e localização. Um pacote completo de benefícios também está incluído.

Esta função pode ser desempenhada remotamente na maioria dos estados dos EUA, com algumas exceções. Embora o trabalho remoto esteja disponível, também mantemos escritórios em Los Angeles, Chicago e Nova York, onde os funcionários podem colaborar, trabalhar presencialmente, participar de eventos e aproveitar oportunidades de desenvolvimento.

Esta vaga não oferece patrocínio para imigração.

Aviso importante: Fique atento a possíveis golpes de emprego. Comunicações oficiais da Wpromote virão apenas de endereços de e‑mail wpromote.com. Quaisquer anúncios de vaga que não estejam no site wpromote.com/careers podem ser fraudulentos. Nunca solicitamos pagamentos, taxas ou informações pessoais sensíveis durante o processo seletivo. Se notar algo suspeito, entre em contato conosco.

Você será responsável por:
– Liderar a criação de hipóteses e desenvolver estratégias de testes para diversos clientes
– Criar planos estruturados de testes de CRO com metas, KPIs e critérios de sucesso claros
– Trabalhar com equipes de Design de Experiência para desenvolver variações de UX/UI
– Redigir requisitos de teste precisos e completos para as equipes de desenvolvimento
– Utilizar GA4, Hotjar e ferramentas de experimentação para identificar pontos de atrito
– Configurar testes A/B e multivariados em plataformas como VWO, convert.com, Optimizely, Omniconvert ou AB Tasty
– Realizar QA nas configurações dos experimentos, variações, rastreamento e segmentação
– Monitorar testes ativos e garantir resultados estatisticamente sólidos
– Traduzir aprendizados dos experimentos em insights, próximos passos e estratégias de implementação
– Gerenciar roteiros de CRO e priorização com Design de Experiência e liderança de DX
– Preparar documentação pós‑teste e colaborar com TAM e Engenharia na execução
– Apresentar resultados, insights e recomendações diretamente aos clientes

IA na prática:
– Utilizar IA para apoiar a criação de hipóteses e detectar tendências comportamentais
– Aplicar IA para sintetizar achados do Hotjar, GA4 e dados de experimentos
– Usar IA para acelerar o planejamento de testes, redação de requisitos e documentação
– Utilizar IA para produzir resumos estruturados de experimentos e relatórios prontos para clientes
– Empregar IA para gerar ideias de testes e variações

Você precisa ter:
– 3 a 4+ anos de experiência em CRO, experimentação ou otimização digital baseada em dados
– Experiência prática com ao menos uma plataforma importante de testes A/B (VWO, convert.com, AB Tasty, Optimizely, Omniconvert)
– Forte domínio de GA4 e Hotjar
– Capacidade de redigir requisitos de teste detalhados e critérios de aceitação
– Compreensão de princípios de UX/UI e como eles influenciam conversão
– Habilidade analítica avançada e capacidade de interpretar dados qualitativos e quantitativos
– Excelente comunicação e apresentação com clientes
– Capacidade de gerenciar múltiplos roteiros, experimentos e cronogramas ao mesmo tempo

Diferenciais:
– Certificações em CRO ou ferramentas de experimentação
– Experiência no design de testes para plataformas de e‑commerce ou CMS
– Familiaridade com modelagem estatística ou frameworks de experimentação

A Wpromote está comprometida em promover um ambiente diverso e inclusivo, onde pessoas de todas as origens se sintam bem-vindas, seguras e capazes de realizar um trabalho significativo. Proibimos discriminação com base em qualquer condição protegida, incluindo raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, status de veterano ou situação familiar. Seguimos as normas da EEOC e buscamos ir além delas na promoção da diversidade e pertencimento.

Candidatos com deficiência podem solicitar adaptações razoáveis de acordo com a Lei dos Americanos com Deficiência e leis estaduais ou locais relevantes. As adaptações garantem acesso igualitário sem criar dificuldades indevidas para a Wpromote.

Este empregador participa do E‑Verify e utilizará informações do seu Formulário I‑9 para confirmar a autorização de trabalho nos EUA. Se o E‑Verify não conseguir verificar seu status, você receberá instruções e a oportunidade de resolver o problema com o DHS ou o SSA antes de qualquer ação de emprego. O E‑Verify só pode ser usado após a aceitação de uma oferta de trabalho e o preenchimento do Formulário I‑9. Para mais informações ou para relatar possíveis violações, entre em contato com o DHS.