كيراي هيلث هي عيادة افتراضية قائمة على الذكاء الاصطناعي وتركّز على توسيع نطاق الحصول على الرعاية الصحية. وبصفتها من أوائل الجهات التي دمجت تقنيات التعلّم الآلي في سير العمل السريري، تزوّد كيراي هيلث أطبّاءها المدرَّبين تدريباً خاصاً بالأدوات اللازمة لتقديم الرعاية الأولية لعدد أكبر من المرضى وبتكلفة أقل بكثير. وصُمّم نموذجها ليكون بسيطاً ومريحاً، إذ تعمل كيراي هيلث مع شركات التأمين والأنظمة الصحية للحفاظ على تفاعل المرضى مع رعايتهم طويلة المدى، مما يحسّن النتائج ويخفّض النفقات.

الشركة تعتمد أسلوب العمل عن بُعد بشكل أساسي، ولها مكتب إداري في سان فرانسيسكو. وننظر في طلبات الأطباء الأمريكيين المرخّصين بالكامل والحاصلين على التراخيص المطلوبة لكل ولاية.

العمليات السريرية في كيراي

يستخدم فريقنا السريري سجلات طبية إلكترونية مدعّمة بالذكاء الاصطناعي لتقديم الرعاية العاجلة والأولية. ونبحث حالياً عن أطباء طب الأسرة القادرين على علاج البالغين والأطفال. ونظراً لعملنا على مدار الساعة، فنحن بحاجة إلى أطباء لديهم مرونة في المواعيد.

نبحث عن أطباء طب الأسرة أو طب الطوارئ المتمرسين في علاج البالغين والأطفال، والحاصلين على تراخيص سارية. يجب أن يحمل المتقدّم ما لا يقل عن اثنين من تراخيص ولايات: كاليفورنيا أو تكساس أو فلوريدا، ويُفضَّل امتلاك تراخيص إضافية في إنديانا، ميشيغان، ميسيسيبي، جورجيا، تينيسي، أو أوكلاهوما. تمتد نوبات العمل النهارية من السادسة صباحاً حتى السادسة مساءً بتوقيت المحيط الهادئ، بمعدل أربع نوبات أسبوعية، مدة كل منها تسع ساعات. يعمل الأطباء 2–3 نوبات في عطلة نهاية الأسبوع شهرياً، ليصل المجموع الأسبوعي إلى 36 ساعة عيادية و4 ساعات إدارية. ويمكن لأطباء طب الأسرة العمل في أي نوبة، بينما يُسمح لأطباء الطوارئ بالعمل في نوبات الليل فقط.

من أنت

• لديك خبرة في العمل عن بُعد، أو واثق بقدرتك على النجاح ضمن فريق موزّع بالكامل
• ملتزم بنهج تعاوني قائم على العمل الجماعي
• شغوف بتقديم رعاية متعاطفة وشخصية على نطاق واسع
• منفتح ومرن ومركّز على تلبية احتياجات المرضى والعمل
• قادر على التعامل مع التغيير والنجاح في بيئة ناشئة

ما الذي ستقوم به

تشمل مهام الطبيب في كيراي ما يلي:
• معالجة الحالات العاجلة والطارئة عبر محادثات نصية مباشرة، وقد يشمل ذلك احتياجات بسيطة للرعاية المزمنة
• تخصيص نحو 90% من الوقت للعمل السريري و10% للمهام الإدارية، مثل الاجتماعات، وتقديم الملاحظات على المنتج، وتحسين الجودة
• التشخيص الدقيق عبر أخذ التاريخ المرضي المفصّل وتقديم خطط علاجية قائمة على الأدلة
• كتابة ملاحظات طبية واضحة وفعّالة تُظهر قدرة قوية على اتخاذ القرار الطبي ووضع التشخيصات التفريقية وخطط الرعاية المناسبة
• استكمال جميع الوثائق بنهاية كل زيارة أو نوبة
• التعاون مع أدوات الذكاء الاصطناعي والتعلّم الآلي ضمن السجلات الطبية لدعم اتخاذ القرار السريري
• تقديم الملاحظات لفِرَق الذكاء الاصطناعي والمنتج لتحسين كفاءة ودقة الأطباء
• مواكبة الميزات الجديدة في السجلات الطبية والتدريب المستمر على المنصة

ما الذي تحتاج إليه

• شهادة بورد في طب الأسرة أو طب الطوارئ (مع خبرة في طب الأطفال)؛ ويُسمح لأطباء الطوارئ بالعمل الليلي فقط
• خبرة سابقة في الطب عن بُعد عبر الدردشة النصية
• تراخيص سارية في كاليفورنيا وتكساس وفلوريدا (اثنان منها على الأقل)، مع تفضيل التراخيص الإضافية في إنديانا، ميشيغان، ميسيسيبي، جورجيا، تينيسي، أو أوكلاهوما
• سجل طبي نظيف دون إجراءات تأديبية أو شكاوى
• أكثر من خمس سنوات من الخبرة السريرية، ويفضَّل أن تتضمّن خبرة كبيرة في الرعاية الأولية وطب الأطفال
• مهارات رقمية قوية، وإجادة عالية للكتابة والطباعة باللغة الإنجليزية، وقدرة ممتازة على التواصل الشفهي والكتابي
• الطلاقة في الإنجليزية؛ وإجادة الإسبانية ميزة إضافية
• خبرة في شركات الرعاية الصحية الناشئة تُعَد ميزة

تعتمد الرواتب على الخبرة والتراخيص والموقع، وتتراوح القاعدة السنوية بين 200,000 و265,000 دولار.

ما الذي نقدّمه

الثقافة: فريق ملتزم بهدف مشترك، يجمع بين المواهب والمهارة والتعاون والأداء العالي
المرونة: عمل بالكامل عن بُعد
المزايا: تغطية طبية وأسنان وبصر شاملة، خطط FSA، إجازات مدفوعة، عطلات مرنة، وإجازة والدية مدفوعة
الجانب المالي: خطة ادخار 401(k) مع مساهمة من جهة العمل

كيراي هيلث فريق صغير لكنه استثنائي، يضم خبرات من شركات تقنية كبرى وبحوث الذكاء الاصطناعي والممارسات السريرية وخلفيات متنوعة. ولدينا شراكات بحثية مع جامعات رائدة وإمكانية الوصول إلى بيانات طبية تدعم الابتكار. وتلقى الشركة دعماً من أبرز المستثمرين في وادي السيليكون، مثل مورنينغسايد وجنرال كاتاليست وخوسلا فنتشرز. ونحن فريق تعاوني، يعتمد على البيانات، وموجَّه نحو رسالتنا.

نحن ملتزمون بعمق بالتنوّع والشمول. ولن يتعرّض أي موظف أو متقدّم للتمييز على أساس العرق أو اللون أو الأصل أو الجنسية أو الدين أو العمر أو النوع الاجتماعي أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. ولضمان العدالة، نعتمد تعويضات تنافسية وغير قابلة للتفاوض لكل دور. ونبحث عن زملاء يتشاركون رسالتنا وقيمنا ويقدّرون نهجنا القائم على الشفافية.