Im Technologie‑Innovationsbereich (TID) ist es unser Ziel, moderne Methoden aus Forschung, Design und Technologie zu nutzen, um das Verkehrssystem für alle Fahrgäste einfach und intuitiv zu gestalten. Zuverlässiger und gerechter öffentlicher Nahverkehr ist entscheidend für das soziale, wirtschaftliche und ökologische Wohlergehen der Region Greater Boston.

Das Team für Technologieinnovation der MBTA arbeitet daran, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen in der gesamten Region Boston unterwegs sind.

Unser Team besteht aus Designerinnen und Designern, Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Produkt‑ und Inhaltsspezialistinnen und ‑spezialisten, die neue Ideen, moderne Standards und eine klar nutzerorientierte Herangehensweise in die Technologie der T einbringen. Während die MBTA sich neu aufstellt, haben wir die besondere Chance, die Zukunft des öffentlichen Verkehrs in Boston und ganz Ost‑Massachusetts mitzugestalten und gleichzeitig Innovationsstandards für Verkehrsbehörden im ganzen Land zu setzen.

Möchten Sie das tägliche Reiseerlebnis für 4,7 Millionen Menschen im Großraum Boston verbessern? Bereit für diese Herausforderung? Dann lesen Sie weiter.

Die Vision der MBTA ist eine Region, die durch ein herausragendes Verkehrssystem gestärkt wird. Unsere Mission ist es, der Öffentlichkeit sichere, verlässliche und zugängliche Mobilität zu bieten. Unsere Grundwerte – Sicherheit, Service, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit – leiten die Arbeit aller MBTA‑Mitarbeitenden. Dazu gehört auch die Teilnahme an lokalen Sicherheitskomitees, sofern erforderlich.

Zweck und Aufgabenbereich:
Die oder der OCS‑Systemadministrator verantwortet die Linux‑Administration für das Operations Control System (OCS) der MBTA. Die Rolle umfasst die Unterstützung, Wartung und Weiterentwicklung des Echtzeit‑Verbundsystems, das das Train Control System der Betriebszentrale steuert. Die Position berichtet an die stellvertretende Leitung des Operations Control Systems.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
• Unterstützung, Wartung und Weiterentwicklung des Echtzeit‑Systems für die Zugsteuerung der MBTA
• Rund‑um‑die‑Uhr‑Reaktion auf Systemnotfälle
• Überwachung von Geräten und Systemen zur Erkennung von Risiken oder notwendiger Anpassungen, Umverteilungen oder Ersatzmaßnahmen
• Verbesserung automatisierter Überwachungs‑ und Problemlösungstools
• Fehleranalyse und Dokumentation bei Hardware‑, Betriebssystem‑, Netzwerk‑ und Steuerungssystemausfällen
• Planung, Aufbau und Integration neuer Systeme, Hardware und Technologien in der Betriebszentrale
• Erstellung und Pflege detaillierter Dokumentationen wie Schaltplänen, Hardwarelayouts, Installationsanleitungen und Wartungsunterlagen
• Erstellung und Auswertung von Datenbankberichten und Ad‑hoc‑Abfragen
• Entwicklung, Überprüfung und Durchführung von Systemtests
• Nutzung von Change‑Control‑ und Versionsmanagementprozessen
• Konfiguration, Wartung und Überwachung von MySQL‑Datenbanken
• Verwaltung von System‑Backups
• Konfiguration und Überwachung des Apache Webservers
• Konfiguration und Überwachung von Netzwerk‑Firewalls, Routern und Switches
• Zusammenarbeit mit der Fahrplanabteilung bei Fahrplan‑Uploads
• Durchführung weiterer zugewiesener Aufgaben und Projekte
• Zusätzliche Verantwortlichkeiten können sich auf bestimmte Abteilungen oder Standorte beziehen

Physische Anforderungen und Arbeitsbedingungen:
• Die genannten körperlichen Anforderungen und Arbeitsbedingungen entsprechen typischen Umständen dieser Rolle; angemessene Anpassungen können möglich sein
• Bereitschaft, jede zugewiesene Schicht oder jeden Standort abzudecken
• Bereitschaft zur 24/7‑Verfügbarkeit bei Unwettern, Notfällen oder Situationen, die den Betrieb oder die Sicherheit betreffen
• Fähigkeit, bei Bedarf jede Schicht und jeden Ort abzudecken

Mindesterfahrung und erforderliche Fähigkeiten:
• Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Linux/Unix‑Systemadministration
• Kenntnisse in Desktop‑/Server‑Hardware, Echtzeitsystemen, Netzwerktechnik (Router, Switches, Firewalls), redundanten Systemen, MySQL/MariaDB und SQL, Apache, RAID‑Konfigurationen und Shell‑Skripting
• Starke analytische Fähigkeiten sowie gute Problemlösungs‑, Organisations‑, Planungs‑, Multitasking‑, Zeitmanagement‑, Dokumentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft, jede Schicht oder jeden Standort abzudecken und bei Bedarf 24/7 verfügbar zu sein
• Fähigkeit, internen und externen Kundinnen und Kunden professionellen und höflichen Service zu bieten

Bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten:
• Erfahrung mit CentOS Linux, DRBD, NS, Gnome, X‑Server, CUPS, Docker/Container (Debian‑Chroot), Cisco‑ und Moxa‑Geräten, CCNA‑Zertifizierung sowie Adobe ColdFusion

Ersatzregelungen:
• Ein High‑School‑Abschluss oder GED plus sieben Jahre direkt einschlägige Linux/Unix‑Erfahrung können den Bachelorabschluss ersetzen

Arbeitsbedingungen:
• Einhaltung aller MBTA‑Regeln, Tarifverträge und Richtlinien, einschließlich EEO‑ und Antidiskriminierungsrichtlinien
• Erfolgreiches Bestehen einer CORI‑Prüfung, eines Hintergrundchecks und aller medizinischen Anforderungen der MBTA, einschließlich körperlicher Untersuchung sowie Drogen‑/Alkoholkonsumtests
• Ein zufriedenstellender Arbeitsnachweis in den zwei Jahren vor Ende der Ausschreibungsfrist
• Diese Aussagen beschreiben den allgemeinen Charakter und Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit; sie sind keine vollständige Aufgabenliste

Mindestbildung:
• Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

Standort:
Hybrid; Wohnsitz in Massachusetts erforderlich

Vergütung:
111.862,40 Dollar jährlich

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion:
TID setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Um die MBTA‑Abteilungen und Fahrgäste bestmöglich zu unterstützen, muss unser Team die Vielfalt der Menschen widerspiegeln, die unsere Angebote nutzen. Wir begrüßen Personen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Stärken, die sich dafür begeistern, das Leben von Menschen zu verbessern. Unser Team schätzt Vielfalt, Inklusion und kontinuierliches Lernen und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen und ihr volles Potenzial einbringen können.

TID ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale getroffen, darunter ethnische Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und weitere.

Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und People of Color oft nicht bewerben, wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir möchten ein vielfältiges Team aufbauen und freuen uns über alle, die unsere Mission teilen und einen Beitrag leisten möchten.