Betrugswarnung: Betrüger veröffentlichen manchmal gefälschte Stellenanzeigen, die auf anderen Webseiten echt wirken. Um sicherzugehen, dass Ihre Bewerbung geprüft wird, bewerben Sie sich ausschließlich über die offizielle Sensor‑Tower‑Website oder über Beiträge, die direkt von verifizierten Sensor‑Tower‑Profilen auf Plattformen wie LinkedIn, Indeed, BuiltIn oder Hackajob stammen. Sensor Tower wird während des Bewerbungsprozesses niemals nach Zahlungen, Kreditkartendaten oder Bankinformationen fragen. Offizielle Mitteilungen stammen ausschließlich von E‑Mail‑Adressen, die auf https://sensortower.com enden. Vorstellungsgespräche finden nur per Telefon oder Zoom statt, und Unterhaltungen werden niemals auf private E‑Mail‑Adressen oder Textnachrichten verlagert. Wenn Ihnen etwas verdächtig vorkommt, informieren Sie uns bitte. Denken Sie daran, Ihren Lebenslauf bei der Bewerbung beizufügen.
Für Personalvermittlungsagenturen: Sensor Tower akzeptiert keine Lebensläufe von Drittanbietern. Senden Sie keine Lebensläufe an unsere allgemeine Jobadresse, an Mitarbeitende oder an Firmenniederlassungen. Sensor Tower zahlt keine Gebühren für unaufgefordert eingereichte Lebensläufe und vergütet keine Agentur ohne einen unterzeichneten Vertrag.
Zur Position:
Dies ist eine Teilzeitstelle im Homeoffice mit einer Wochenarbeitszeit von 29 Stunden.
In den ersten ein bis zwei Monaten werden Sie remote vom Data Operations Manager in unseren Tools und Prozessen geschult. Zuverlässiges, schnelles Internet ist erforderlich, ebenso die Teilnahme an Online- und Videotrainings.
Kommunikation und Aufgabenverteilung erfolgen über Slack und E‑Mail.
Als Data Entry Clerk sind Sie dafür verantwortlich, eine bestimmte Datenmenge bis zu einem festgelegten Termin zu kategorisieren. Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, dürfen jedoch nicht mehr als 8 Stunden pro Tag arbeiten und müssen an Tagen mit 5 oder mehr Arbeitsstunden eine 30‑minütige Mittagspause einlegen.
Diese Rolle erfordert Eigenständigkeit, Motivation und die Fähigkeit, Fristen zuverlässig einzuhalten.
Erfolgreiche Kandidaten sind geübt im Umgang mit Computern, lernen neue Tools schnell und kennen sich gut mit Markenidentifikation aus. Die Position setzt außerdem hohe Detailgenauigkeit sowie gute Englisch- und Koreanischkenntnisse voraus.
Die Arbeit ist stark repetitiv, daher sollten Bewerberinnen und Bewerber bereit sein, regelmäßig gleichartige Aufgaben auszuführen.
Ihre Aufgaben:
• Nutzung interner Tools, um Werbetreibende hinter bestimmten Social‑Media‑Accounts zu identifizieren.
• Bestimmung des beworbenen Produkts in Online‑Display‑ und Videoanzeigen.
• Erstellung logischer Suchanweisungen zur Identifizierung und Kategorisierung von Creatives. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich, aber Verständnis für Suchlogik und Operatoren.
• Erkennen und Melden von Qualitätsfehlern durch falsch kategorisierte Creatives.
Was wir suchen:
• Sehr gute Lese- und Schreibfähigkeiten in Englisch und Koreanisch.
• Kenntnisse über koreanische Unternehmen und Marken.
• Starke Recherchefähigkeiten mit hoher Genauigkeit. Ihre erste Aufgabe besteht darin, Werbetreibende hinter Social‑Media‑Accounts zu recherchieren, deren Eigentümerschaft zu prüfen und die Daten korrekt einzutragen.
• Hervorragende Detailgenauigkeit, insbesondere bei der Identifizierung spezifischer Produkte in Anzeigen.
• Verständnis für hierarchische Strukturen sowie gute organisatorische und analytische Fähigkeiten zur Erstellung und Anpassung von Markenstrukturen.
• Vertrautheit mit Werbebranchen.
• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe. Unsere Tools sind maßgeschneidert, daher müssen Sie sich zügig einarbeiten. Zudem werden Sie in verschiedenen Projekten eingesetzt, was Anpassungsfähigkeit an neue Methoden erfordert.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie angemessene Etikette in Chat, E‑Mail und Online‑Meetings.
• Fähigkeit, wiederholt Texte präzise in Eingabefelder einzutragen.
• Selbstmotivation und Zuverlässigkeit beim eigenständigen, fristgerechten Arbeiten.
Stundenlohn: 11,40 US‑Dollar.
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