Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung. Volt stellt einen Teilzeit‑Sales‑Operations‑Analysten in Atlanta, GA ein (90 % remote). In dieser Position unterstützen Sie die tägliche Umsetzung von Vertriebsrichtlinien, einschließlich der MAP‑Vorgaben (Minimum Advertised Price), indem Sie genaue Daten pflegen, die Einhaltung überwachen sowie Berichte und Visualisierungen unterstützen. Sie arbeiten eng mit den Teams für Sales, Sales Operations, Brand, Legal, Revenue Growth Management sowie Market Development & Planning zusammen, um korrekte MAP‑Preise, Richtlinieneinhaltung und effiziente Abläufe sicherzustellen. Ein gelegentlicher Arbeitstag pro Woche im Büro des Kunden in Atlanta ist erforderlich.

Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag) und bietet flexible Arbeitszeiten zwischen 9:00 und 17:00 Uhr EST.

Wesentliche Aufgaben:
• Überwachung der Richtlinieneinhaltung durch tägliche Prüfung interner Daten, um Probleme wie Lieferstopps oder unzulässige Angebote zu erkennen und zu bearbeiten.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, inklusive Unterstützung bei der Schulung interner Teams zu MAP‑Richtlinien und Sicherstellung der Abstimmung mit rechtlichen und Compliance‑Vorgaben.
• Verwaltung von E‑Mail‑Postfächern, einschließlich der Betreuung von drei MAP‑bezogenen Accounts und zügiger, korrekter Bearbeitung eingehender Anfragen und Mitteilungen.
• Pflege der Systeme durch Aktualisierung von Preisinformationen in Compliance‑Software und Verwaltung der Liste zugelassener Händler.
• Unterstützung bei Reporting und Datenmanagement, einschließlich ad‑hoc‑Berichten und Datenbearbeitung zur Förderung von Compliance und fundierten Entscheidungen.

Vorkenntnisse im MAP‑Bereich sind nicht erforderlich, allgemeine Erfahrung im Pricing ist jedoch von Vorteil. Es handelt sich um einen Teilzeit‑W2‑Vertrag. Erfahrung in Sales Operations, Compliance oder mit Reporting‑/Dashboard‑Tools wie Tableau, Power BI oder Excel ist wünschenswert.

Bezahlung: 40–45 USD pro Stunde auf W2. Die endgültige Vergütung richtet sich nach Qualifikationen, Erfahrung, Standort, Aufgaben und Zertifizierungen.

Interessierte Kandidaten sollten sich umgehend bewerben. Nutzen Sie die APPLY‑Schaltfläche, um Ihre Daten einzureichen – wir melden uns zeitnah.

Volt bietet anspruchsberechtigten Mitarbeitenden Leistungen wie Kranken‑, Zahn‑ und Sehhilfeversicherung, Lebensversicherung, Kurzzeit‑Invaliditätsversicherung, AD&D, 401(k), Krankentage, weitere gesetzlich vorgeschriebene bezahlte Freistellungen sowie ein Employee Assistance Program.

Volt ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen gewährleistet. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Herkunft, Staatsbürgerschaft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, sexueller Orientierung oder anderer geschützter Merkmale. Wenn Sie im Bewerbungsprozess aufgrund einer Behinderung eine angemessene Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der angegebenen Nummer und teilen Sie mit, welche Hilfe Sie benötigen. Volt hält alle geltenden Gesetze zur Gleichbehandlung ein, einschließlich der Vorschriften zum Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Staatsbürgerschaft oder Einwanderungsstatus, und berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß den jeweiligen gesetzlichen Vorgaben.