Votre carrière est un investissement qui s’accroît avec le temps. Wealthsimple s’engage à aider chacun à atteindre la liberté financière en repensant la gestion de l’argent. Grâce à une technologie intelligente, nous transformons des services financiers souvent confus, peu clairs et coûteux en services transparents et à faible coût pour tous. Nous sommes la plus grande entreprise fintech du Canada, de confiance auprès de plus de 4 millions d’utilisateurs, et nous gérons plus de 50 milliards de dollars d’actifs.

Nos équipes avancent rapidement et créent un impact significatif grâce à des idées innovantes. Nous recherchons des personnes talentueuses qui gardent les choses simples et qui accordent de la valeur à la collaboration et à l’humilité, afin de bâtir des équipes inclusives et performantes où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Si vous êtes intéressé(e) par l’environnement réglementaire canadien et la criminalité financière, ce poste est pour vous. Notre équipe des Opérations de lutte contre le blanchiment d’argent (AML) est chargée d’identifier, de répondre à et de réduire à la fois les risques inhérents et les risques résiduels de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme chez Wealthsimple.

Dans ce rôle, vous apprendrez et comprendrez :
– Les types de risques de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme auxquels Wealthsimple fait face, et ce que signifie une approche fondée sur les risques
– Les exigences réglementaires, les politiques et les procédures de Wealthsimple pour lutter contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
– Comment les Opérations AML contribuent à réduire le risque pour Wealthsimple
– Le processus de diligence raisonnable et les sources d’information qui le sous-tendent
– Comment détecter et signaler les activités client suspectes
– Comment appliquer concrètement ces compétences

Vous aurez également l’occasion de :
– Examiner et enquêter sur les alertes générées à l’aide des politiques, procédures et outils standard, conformément aux obligations réglementaires AML internes et externes
– Travailler sur des alertes incluant :
– La surveillance automatisée des transactions
– Le dépistage du registre AML lié aux crypto-monnaies
– Le filtrage des noms par rapport aux listes de médias défavorables, PEP, sanctions économiques et terrorisme
– Des examens de diligence raisonnable renforcée pour les clients à haut risque et les Personnes Politiquement Exposées (PEP)
– Utiliser la pensée critique, l’analyse des données et la détection de modèles pour déceler la criminalité financière
– Utiliser les systèmes et outils internes pour recueillir l’information et documenter les résultats des alertes
– Gérer plusieurs alertes simultanément tout en respectant les accords de niveau de service (SLA) dans les délais requis
– Participer à des séances d’étalonnage avec des pairs et des équipes internes pertinentes afin d’identifier les tendances en matière de criminalité financière

Nous recherchons une personne qui possède :
– 1 an ou plus d’expérience en technologie financière ou dans un environnement de services financiers axés sur la technologie
– Une expérience avec des programmes AML/CTF constitue un atout
– Une grande rigueur et une attention méticuleuse aux détails pour assurer des examens approfondis et précis
– De la débrouillardise et de la persévérance, avec la capacité d’évoluer dans un environnement dynamique
– La capacité de prioriser plusieurs tâches et de respecter les échéances
– La flexibilité pour s’adapter à l’évolution des priorités et des exigences tout en restant à jour sur les réglementations et les normes de l’industrie
– La capacité d’analyser des ensembles de données et d’identifier les anomalies et les schémas
– Un esprit proactif et axé sur la prise en charge
– De solides compétences en communication, à la fois à l’oral et dans des rapports écrits
– Un intérêt pour la technologie et l’envie d’en apprendre davantage sur l’industrie AML

Veuillez postuler avant le 1er juin 2025.

Pourquoi Wealthsimple ?
– Salaire concurrentiel
– Contributions à l’épargne-retraite jumelées via Wealthsimple Work
– Options généreuses de temps payé (PTO)
– Divers groupes de ressources pour les employés et animés par l’entreprise (p. ex., Rainbow, Women of Wealthsimple, Black @ WS)
– Nous sommes une organisation axée sur le travail à distance, avec plus de 1 000 employés en Amérique du Nord. Rejoignez notre réussite canadienne et contribuez à façonner l’avenir financier de millions de personnes.

Lisez notre Culture Manual pour en savoir plus sur la façon dont nous travaillons sur notre page Carrières.

Technologie & innovation chez Wealthsimple
Nous croyons que l’avenir appartient aux innovateurs audacieux. Chez Wealthsimple, chacun doit adopter les nouvelles technologies — y compris l’IA et les outils connexes — afin de repenser notre façon de travailler, de résoudre les problèmes plus rapidement et d’apporter davantage de valeur. Nous recherchons des personnes non seulement à l’aise avec le changement, mais aussi motivées par celui-ci.

Déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)
Nous construisons des produits pour un monde diversifié, et nous avons besoin d’une équipe diversifiée pour réussir. Nous encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes, quelle que soit la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le statut de handicap.

Déclaration sur l’accessibilité
Nous offrons une expérience candidat accessible. Si vous avez besoin d’aménagements ou d’ajustements pendant le processus d’entrevue ou par la suite, veuillez nous le faire savoir afin que nous puissions fournir le soutien dont vous avez besoin et faire des aménagements raisonnables pour vous permettre de participer pleinement. Nous améliorons continuellement nos pratiques en matière d’accessibilité et nous accueillons les commentaires ou suggestions sur la façon dont nous pouvons mieux soutenir les candidats ayant des besoins liés à l’accessibilité.