نحن ملتزمون بدعم مسيرتك المهنية. تقوم شركة Volt حاليًا بتوظيف محلل عمليات مبيعات بدوام جزئي في أتلانتا، جورجيا (عن بُعد بنسبة 90%). في هذا الدور، ستساعد في تنفيذ عمليات سياسات المبيعات اليومية، بما في ذلك MAP (السعر الأدنى المعلن)، عبر إبقاء السجلات محدثة، ورصد الالتزام، ودعم إعداد التقارير وعرض البيانات بصريًا. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات وعمليات المبيعات والعلامة التجارية والشؤون القانونية وإدارة نمو الإيرادات والتطوير والتخطيط في الأسواق لضمان دقة تسعير MAP والالتزام بالسياسات وسلاسة سير العمليات. يتطلب الدور حضورًا شخصيًا أحيانًا في مكتب العميل في أتلانتا، يومًا واحدًا في الأسبوع.
هذا منصب عن بُعد بنظام 20 ساعة أسبوعيًا (من الاثنين إلى الجمعة) مع ساعات عمل مرنة بين الساعة 9 صباحًا و5 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة.
تشمل المسؤوليات الرئيسية:
• مراقبة الالتزام عبر مراجعة بيانات الأنظمة الداخلية اليومية لتحديد المشكلات ذات الصلة ومعالجتها، مثل حالات حجز الشحنات أو إزالة القوائم غير المصرح بها.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف عبر مساعدة أصحاب المصلحة الداخليين على فهم سياسات MAP وضمان المواءمة مع المتطلبات القانونية والمتطلبات المتعلقة بالامتثال.
• إدارة ثلاثة صناديق بريد إلكتروني مرتبطة بـ MAP، مع الرد بسرعة ودقة على الاستفسارات ومراسلات التنفيذ.
• الحفاظ على الأنظمة عبر تحديث تفاصيل التسعير في برامج الامتثال وإدارة قائمة الموردين المعتمدين.
• دعم إعداد التقارير وإدارة البيانات من خلال مهام إعداد تقارير مخصصة والتعامل مع البيانات ذات الصلة لدعم الامتثال واتخاذ القرار.
لا يُشترط وجود خبرة في MAP، لكن الخبرة العامة في التسعير ميزة. هذه وظيفة تعاقدية بدوام جزئي بعقد W2. يفضّل المرشحون الذين لديهم خبرة في عمليات المبيعات أو الامتثال أو أدوات إعداد التقارير/لوحات المعلومات مثل Tableau أو Power BI أو Excel.
نطاق الأجر: 40 إلى 45 دولارًا في الساعة على نظام W2. سيعتمد العرض النهائي على عوامل تشمل المؤهل التعليمي والخبرة والموقع والمسؤوليات والشهادات.
يُرجى من المرشحين المؤهلين التقديم فورًا لإتاحة النظر في طلبهم في الوقت المناسب. قدّم معلوماتك باستخدام زر APPLY (التقديم)، وسنتواصل معك قريبًا.
توفر Volt للموظفين المؤهلين مزايا تشمل التأمين الطبي والطبّيّات والبصري والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز قصير الأجل وAD&D وخطة 401(k) وإجازة المرضى وغيرها من الإجازات المدفوعة المطلوبة قانونًا وبرنامج مساعدة الموظفين.
تُعد Volt جهة عمل متكافئة الفرص ولا تسمح بالتمييز غير القانوني أو التحرش. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل خالية من التمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الجنسية أو العِرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو حالة الشراكة أو التوجه الجنسي أو أي فئة أخرى محمية. إذا كنت بحاجة إلى تيسير معقول أثناء عملية التقديم بسبب إعاقة، فاتصل بنا باستخدام الرقم المتاح ووضّح نوع المساعدة المطلوبة. تتبع Volt قوانين عدم التمييز السارية المتعلقة بالجنسية أو حالة الهجرة، وتراعي المرشحين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة وفقًا لقوانين منح الفرصة العادلة.
To apply for this job, please visit the application page
