Deine Karriere ist eine Investition, die mit der Zeit wächst. Wealthsimple setzt sich dafür ein, Menschen dabei zu helfen, finanzielle Freiheit zu erreichen – indem wir neu denken, wie Geldmanagement funktioniert. Mithilfe smarter Technologie machen wir Finanzdienstleistungen, die oft verwirrend, unklar und teuer sind, transparent und für alle kostengünstig. Wir sind Kanadas größtes Fintech-Unternehmen, das von mehr als 4 Millionen Nutzerinnen und Nutzern vertraut wird und über 50 Milliarden US-Dollar an Vermögenswerten verwaltet.

Unsere Teams arbeiten schnell und erzielen mit innovativen Ideen eine echte Wirkung. Wir suchen talentierte Menschen, die Dinge einfach halten und Zusammenarbeit sowie Demut schätzen – während wir inklusive, leistungsstarke Teams aufbauen, in denen jede Person ihre beste Arbeit leisten kann.

Wenn du dich für das kanadische Regulierungsumfeld und Finanzkriminalität interessierst, ist diese Rolle für dich. Unser Team für Anti-Geldwäsche-Operations (AML Operations) ist dafür verantwortlich, sowohl inhärente als auch verbleibende Risiken von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung bei Wealthsimple zu erkennen, darauf zu reagieren und zu verringern.

In dieser Rolle wirst du lernen und verstehen:
– Welche Arten von Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken Wealthsimple betreffen und was ein risikobasierter Ansatz bedeutet
– Welche regulatorischen Anforderungen, Richtlinien und Verfahren Wealthsimple zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung hat
– Wie AML Operations dazu beiträgt, das Risiko für Wealthsimple zu reduzieren
– Den Due-Diligence-Prozess und die Informationsquellen dahinter
– Wie du verdächtige Aktivitäten von Kundinnen und Kunden erkennst und meldest
– Wie du diese Fähigkeiten in der Praxis anwendest

Außerdem hast du die Möglichkeit:
– Alerts zu prüfen und zu untersuchen, die über Standardrichtlinien, -verfahren und -tools generiert werden – im Einklang mit internen und externen AML-regulatorischen Verpflichtungen
– Mit Alerts zu arbeiten, darunter:
– Automatisiertes Transaction Monitoring
– Kryptobezogene AML-Ledger-Screenings
– Namensscreening gegen Adverse Media, PEP-, Wirtschafts­sank­tions- und Terrorismuslisten
– Erweiterte Due-Diligence-Reviews für Kundinnen und Kunden mit hohem Risiko sowie für Politically Exposed Persons (PEPs)
– Mit kritischem Denken, Datenanalyse und Mustererkennung Finanzkriminalität aufdecken
– Interne Systeme und Tools nutzen, um Informationen zu sammeln und Ergebnisse von Alerts zu dokumentieren
– Mehrere Alerts gleichzeitig zu bearbeiten und dabei Service Level Agreements innerhalb der vorgegebenen Zeitfenster einzuhalten
– An Kalibrierungssessions mit Kolleginnen und Kollegen sowie relevanten internen Teams teilnehmen, um Trends bei Finanzkriminalität zu identifizieren

Wir suchen jemanden mit:
– 1+ Jahren Erfahrung in der Finanztechnologie oder in einem technologiegetriebenen Umfeld für Finanzdienstleistungen
– Erfahrung mit AML/CTF-Programmen ist ein Plus
– Sehr genauer Arbeitsweise und ausgeprägter Aufmerksamkeit fürs Detail, um gründliche und präzise Prüfungen sicherzustellen
– Einfallsreichtum und Beharrlichkeit – und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu bestehen
– Der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und Deadlines einzuhalten
– Flexibilität, sich an sich ändernde Prioritäten und Anforderungen anzupassen und gleichzeitig über sich weiterentwickelnde Vorschriften und Branchenstandards auf dem Laufenden zu bleiben
– Der Fähigkeit, Datensätze zu analysieren und Auffälligkeiten sowie Muster zu erkennen
– Eine proaktive, eigentümerorientierte Denkweise
– Starke Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch in schriftlichen Berichten
– Interesse an Technologie und der Wunsch, mehr über die AML-Branche zu lernen

Bitte bewirb dich bis spätestens 1. Juni 2025.

Warum Wealthsimple?
– Wettbewerbsfähiges Gehalt
– Mitarbeiterspezifische Rentensparbeiträge durch Wealthsimple Work
– Großzügige bezahlte Freizeit (PTO)
– Eine Vielzahl an Mitarbeiter- und unternehmensgeführten Employee Resource Groups (z. B. Rainbow, Women of Wealthsimple, Black @ WS)
– Wir sind eine remote-first Organisation mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden in ganz Nordamerika. Werde Teil unserer kanadischen Erfolgsgeschichte und hilf dabei, die finanzielle Zukunft für Millionen mitzugestalten.

Lies unser Culture Manual, um mehr darüber zu erfahren, wie wir auf unserer Karriereseite arbeiten.

Technologie & Innovation bei Wealthsimple
Wir glauben, dass die Zukunft den mutigen Innovatorinnen und Innovatoren gehört. Bei Wealthsimple wird von allen erwartet, neue Technologien – einschließlich KI und verwandter Tools – zu übernehmen, um neu zu denken, wie wir arbeiten, Probleme schneller lösen und größeren Mehrwert liefern. Wir suchen Menschen, die nicht nur mit Veränderungen vertraut sind, sondern auch Energie daraus ziehen.

DEI-Erklärung
Wir entwickeln Produkte für eine vielfältige Welt – und wir brauchen ein vielfältiges Team, um erfolgreich zu sein. Wir ermutigen Bewerbungen von allen Menschen ausdrücklich, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Barrierefreiheitserklärung
Wir bieten eine zugängliche Candidate Experience. Wenn du während des Interviewprozesses oder danach Unterstützung oder Anpassungen benötigst, gib uns bitte Bescheid, damit wir dir die Hilfe bereitstellen können, die du brauchst, und angemessene Anpassungen vornehmen, um dir die vollständige Teilnahme zu ermöglichen. Wir verbessern unsere Barrierefreiheitsmaßnahmen kontinuierlich und freuen uns über Feedback oder Vorschläge, wie wir Kandidatinnen und Kandidaten mit Barrierefreiheitsbedarfen noch besser unterstützen können.