Deine Karriere ist eine Investition, die mit der Zeit wächst! Wealthsimple ist darauf fokussiert, jedem dabei zu helfen, finanzielle Freiheit zu erreichen – indem wir neu denken, wie Geldmanagement funktioniert. Mit smarter Technologie machen wir Finanzdienstleistungen, die oft verwirrend, unklar und teuer sind, für alle transparent und kostengünstig. Wealthsimple ist Kanadas größtes Fintech-Unternehmen, dem über 4 Millionen Nutzer vertrauen, und verwaltet mehr als 50 Milliarden US-Dollar an Vermögenswerten.

Unsere Teams arbeiten schnell und erzielen mit innovativen Ideen eine echte Wirkung. Wir suchen talentierte Menschen, die es einfach halten und Zusammenarbeit sowie Demut schätzen, während wir inklusive, leistungsstarke Teams aufbauen, in denen jede Person ihr bestmögliches Arbeiten leisten kann.

Interesse daran, mehr über die kanadische Regulierungslandschaft und Financial Crime zu lernen? Dann ist diese Rolle genau richtig. Unser Team für Anti-Geldwäsche (AML) Operations ist dafür verantwortlich, sowohl inhärente als auch verbleibende Risiken im Bereich Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung bei Wealthsimple zu identifizieren, darauf zu reagieren und zu reduzieren.

In dieser Rolle wirst du lernen und verstehen:
– Welche Arten von Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken Wealthsimple begegnet und was ein risikobasierter Ansatz bedeutet
– Die regulatorischen Anforderungen, Richtlinien und Verfahren von Wealthsimple zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
– Wie AML Operations dazu beiträgt, das Risiko für Wealthsimple zu reduzieren
– Den Due-Diligence-Prozess und die Informationsquellen dahinter
– Wie du verdächtige Aktivitäten von Kundinnen und Kunden erkennst und meldest
– Wie du diese Fähigkeiten in der Praxis anwendest

Außerdem hast du die Möglichkeit:
– Alarme zu analysieren und zu untersuchen, die über Standardrichtlinien, -verfahren und -tools generiert werden – ausgerichtet an internen sowie externen AML-Regulatory-Obligationen
– Mit folgenden Alarmarten zu arbeiten:
– Automatisiertes Transaction Monitoring
– Cryptocurrency AML Ledger Screening
– Namensscreening gegen Listen zu Adverse Media, PEP, wirtschaftlichen Sanktionen und Terrorismus
– Erweiterte Due-Diligence-Prüfungen für Hochrisikokundinnen und -kunden sowie für Politically Exposed Persons (PEPs)
– Durch kritisches Denken, Datenanalyse und Mustererkennung Finanzkriminalität aufzudecken
– Interne Systeme und Tools zu nutzen, um Informationen zu sammeln und das Ergebnis von Alarmen zu dokumentieren
– Mehrere Alarme gleichzeitig zu bearbeiten und dabei Service-Level-Agreements innerhalb der vorgegebenen Zeitrahmen einzuhalten
– An Kalibrierungssitzungen mit Peers und relevanten internen Teams teilzunehmen, um Trends in der Finanzkriminalität zu erkennen

Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:
– 1+ Jahre Erfahrung in Fintech oder in einer technologiegetriebenen Finanzdienstleistungsumgebung
– Erfahrung mit AML/CTF-Programmen ist von Vorteil
– Starke Genauigkeit und Liebe zum Detail, um gründliche und präzise Prüfungen sicherzustellen
– Einfallsreichtum und Durchhaltevermögen – und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen
– Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und Deadlines einzuhalten
– Flexibilität, um sich an wechselnde Prioritäten und Anforderungen anzupassen – und gleichzeitig über sich weiterentwickelnde Regularien und Branchenstandards auf dem Laufenden zu bleiben
– Die Fähigkeit, Datensätze zu analysieren und Anomalien sowie Muster zu erkennen
– Eine proaktive, verantwortungsorientierte Arbeitsweise
– Starke Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch in schriftlichen Berichten
– Interesse an Technologie und Motivation, mehr über die AML-Branche zu lernen

Bitte bewirb dich bis zum 1. Juni 2025.

Warum Wealthsimple?
– Attraktive Vergütung
– Matching für die betriebliche Altersvorsorge über Wealthsimple Work
– Großzügige Optionen für bezahlten Urlaub (PTO)
– Eine breite Palette an Mitarbeiter- und unternehmensgeführten Employee Resource Groups (z. B. Rainbow, Women of Wealthsimple, Black @ WS)
– Wir sind ein Remote-First-Team mit über 1.000 Mitarbeitenden in ganz Nordamerika. Werde Teil unserer kanadischen Erfolgsgeschichte und hilf dabei, die finanzielle Zukunft für Millionen mitzugestalten.

Lies unser Culture Manual und erfahre mehr darüber, wie wir auf unserer Karriereseite arbeiten.

Technologie & Innovation bei Wealthsimple
Wir glauben, dass die Zukunft den mutigen Innovatorinnen und Innovatoren gehört. Bei Wealthsimple wird von allen erwartet, dass sie neue Technologien – einschließlich KI und verwandter Tools – annehmen, um darüber nachzudenken, wie wir arbeiten, Probleme schneller lösen und mehr Wert liefern. Wir suchen Menschen, die sich nicht nur mit Veränderungen wohlfühlen, sondern sich darauf freuen.

DEI-Erklärung (Diversität, Gleichstellung, Inklusion)
Wir entwickeln Produkte für eine vielfältige Welt – und wir brauchen ein vielfältiges Team, um erfolgreich zu sein. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Schwerbehinderung.

Erklärung zur Barrierefreiheit
Wir bieten ein zugängliches Bewerbererlebnis. Wenn du während des Interviewprozesses oder darüber hinaus Unterstützung oder Anpassungen benötigst, gib bitte Bescheid, damit wir mit dir zusammenarbeiten können, um dir die Unterstützung zu geben, die du brauchst, und angemessene Anpassungen vorzunehmen, damit du vollständig teilnehmen kannst. Wir verbessern unsere Barrierefreiheitspraktiken kontinuierlich und freuen uns über Feedback oder Vorschläge, wie wir Kandidatinnen und Kandidaten mit Barrierefreiheitsbedarfen besser unterstützen können.